监控摄像机维修岗位职责怎么写_监控摄像机维修岗位职责

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2.服务器工程师岗位职责

3.商务岗位职责

4.工地项目部煮饭和看监控哪个活好做？

5.业务部门岗位职责

6.如何制定高速公路机电设施设备维修合同

问题一：安防工程是什么？包括哪些？ 安防指“安全防护”。安防由物防，人防，技防三种防护形式，这骇的安防工程指的是技术防范。

安防工程就是实现用现代科技手段实现安全防护的过程，安防产品则是服务于安防工程的设备。

安防工程包括楼宇智能化（楼宇对讲等）、监控、门禁考勤、防盗报警、停车场管理、智能家居、机房工程等

问题二：安防工程是干什么的？ 首先需要了解下什么是安防，一般人第一次听到这词的时候可能都不知道这个行业是干嘛的，有的人甚至就不知道有这样一个行业的存在，事实上安防应用的范例在日常生活中无处不在。比如十字路口除了有红绿灯，还有那些监控摄像头，不然那些司机违规驾驶闯红绿灯或者撞了人了就可以逃之夭夭了；再比如现在许多公司给每个员工发了一张公司开门卡，这就是我们常说的叫门禁卡，有了他我们自己人就可以进出公司自如，但是外人则没那么容易了，这对防止一些上门推销的非常有好处；还有一些小区里每个单元的大门都装了一个呼叫装置，如果想进这第一道大门，先拨通你要找的人所在的房间，然后上面的人接通你的呼叫，确认你的身份后，才能开门。等等，由此看来，上面这些安防工程的应用其实是我们生活中很常见很普通的东西，只不过大多数人不知道安防这个词罢了。

安防工程的分类方法有很多种，从目的需要出发可以分为：安防监控、门禁考勤、防盗报警、楼宇对讲等等，需要不同，所要求的东西也就不一样。

1 、安防监控侧重的是监控，比如很多地方需要监控下就行了，比如银行柜台前、机关单位、场所、交通路段，这些都需要监控，一来人不可能做到机器的不疲不倦，二来每个人都有自己的生活有其他的事要干，装个监控摄像机吧，一切就交给它吧，老老实实给你监控着，还有监控录像随时可以调出来查看，多好啊！还有另外一点来讲，监控摄像机可以装很多台，然后搞个中央监控室，里面每个显示器显示的东西都不一样，找个保安坐在那看着，真是比神话里的眼观六路还牛！

2、门禁考勤指的是什么呢，就是前面讲到的公司员工的开门卡，一刷门就开了，而且有的还可以起到签到的作用，这就是考勤了，所以门禁和考勤通常都是在一起说的，现在流行高科技了，有的考勤连卡都不用了，直接用人的指纹作为开门的工具，更牛的还有人脸识别，当然这是相当高级的玩意了。而且门禁还可以根据管理的需要对不同的门禁卡设置不同的权限，比如银行就经常要用到这点，每个人的权限都不一样，相互之间可以进行牵制，这样的门禁起的作用可大了，防的不仅是外贼，连家贼都可以防了，监守自盗的概率由此就下降了许多，门禁系统功不可没！

3、防盗报警呢这个大家就不陌生了，许多人都有车，晚上车停在停车场的时候，遇着大点的响动车里面的报警器就会在那叫啊叫的，虽然吓不着人可也好歹能让保安或者车主听到，这点有点象狗看家的作用，唯一欠缺的是报警器不能象咬人，呵呵，玩笑话！前面说的报警器是靠声音来报警的，有的靠红外线报警，看过**《纵横四海》里面的张国荣和周润发偷那艺术画的时候就要穿过一条条看不见的红外线，一被感应到立即就报警；**《疯狂的石头》里面，那颗大钻石放在玻璃窗里，一旦被挪开了位置报警器就响了，保卫就马上冲了进来，这无不说明着报警器的功能都是根据需要来设定的，共同点都是需要一个触发来启动报警，而这个触发点自然就是小偷的偷盗行为了。

4、楼宇对讲就没什么好说的了，大家见的太多了，去朋友家拜访，朋友如果住在装了楼宇对讲的小区房子里，那么你要进楼下大门就需要先拿起大门上的电话机进行拨号，你朋友接到电话后知道你来了，按下他房间里的开门锁开关，咔嚓一声大门开了，然后你就可以进去了。楼宇对讲的电话其实不能算真正的电话，都是内线，所以楼宇对讲需要组建一个小型的网络。

问题三：什么是安防,安防工程到底是干什么的呢? 安防是安全防范，包括很多分类：

监控，防盗报警，巡更系统，进出管理，消防等。

问题四：安防工程指的是什么 安防指“安全防护”。安防是为了自身安全的需要而取的防护措施，安防工程就是实现安全防护的过程，安防产品则是服务于安防工程的设备。 安防工程包括楼宇智能化(楼宇对讲等)，监控、门禁考勤、防盗报警、消防喷淋，机房工程等。 安防监控系统是一门被人们日益重视的新兴专业，就目前发展看，应用普及越来越广，科技含量越来越高。几乎所有高新科技都可促进其发展，尤其是信息时代的来临，更为该专业发展提供契机。但就监控业界而言，系统组成一直没得到明确的划分，这使工程商和用户之间谈到安防监控系统时沟通很不方便。 对于安防监控系统，根据系统各部分功能的不同，我们将整个安防监控系统划分为七层――表现层、控制层、处理层、传输层、执行层、支撑层、集层。当然，由于设备集成化越来越高，对于部分系统而言，某些设备可能会同时以多个层的身份存在于系统中。 一. 表现层 表现城是我们最直观感受到的，它展现了整个安防监控系统的品质。如监控电视墙、监视器、高音报警喇叭、报警自动驳接电话等等都属于这一层。 二. 控制层 控制层是整个安防监控系统的核心，它是系统科技水平的最明确体现。通常我们的控制方式有两种――模拟控制和数字控制。模拟控制是早期的控制方式，其控制台通常由控制器或者模拟控制矩阵构成，适用于小型局部安防监控系统，这种控制方式成本较低，故障率较小。但对于中大型安防监控系统而言，这种方式就显得操作复杂且无任何价格优势了，这时我们更为明智的选择应该是数字控制。数字控制是将工控计算机作为监控系统的控制核心，它将复杂的模拟控制操作变为简单的鼠标点击操作，将巨大的模拟控制器堆叠缩小为一个工控计算机，将复杂而数量庞大的控制电缆变为一根串行电话线。它将中远程监控变为事实、为Internet远程监控提供可能。但数字控制也不是那么十全十美，控制主机的价格十分昂贵、模块浪费的情况、系统可能出现全线崩溃的危机、控制较为滞后等等问题仍然存在。 三. 处理层 处理层或许该称为音处理层，它将有传输层送过来的音信号加以分配、放大、分割等等处理，有机的将表现层与控制层加以连接。音分配器、音放大器、分割器、音切换器等等设备都属于这一层。 四. 传输层 传输层相当于安防监控系统的血脉。在小型安防监控系统中，我们最常见的传输层设备是线、音频线，对于中远程监控系统而言，我们常使用的是射频线、微波，对于远程监控而言，我们通常使用Internet这一廉价载体。值得一提的是，新出现的传输层介质――网线/光纤。大多数人在数字安防监控上存在一个误区，他们认为控制层使用的数字控制的安防监控系统就是数字安防监控系统了，其实不然。纯数字安防监控系统的传输介质一定是网线或光纤。信号从集层出来时，就已经调制成数字信号了，数字信号在目前已趋成熟的网络上跑，理论上是无衰减的，这就保证远程监控图像的无损失显示，这是模拟传输无法比拟的。当然，高性能的回报也需要高成本的投入，这是纯数字安防监控系统无法普及最重要的原因之一。 五. 执行层 执行层是我们控制指令的命令对象，在某些时候，它和我们后面所说的支撑诚、集层不太好截然分开，我们认为受控对象即为执行层设备。比如：云台、镜头、解码器、球等等。 六. 支撑层 顾名思义，支撑层是用于后端设备的支撑，保护和支撑集层、执行层设备。它包括支架、防护罩等等设备。 七. 集层 集层是整个安防监控系统品质好坏的关键因素，也是系统成本开销最大的地方。它包括镜头、摄像机、报警传感器等等。 安防工程中传输技术的新发展 无线监控伴随着我国3G网络覆盖的开......>>

问题五：什么是安防监控 安防工程有哪些 安防工程详解 安全防护及监控系统，通常包括监控，红外对射报警，红外幕帘，门窗感应报警等。比较普遍常见的安防工程比如各地的平安城市建设 (主要街道及路口实现监控覆盖)，小区监控，停车场监控等。

问题六：安防工程一般是指哪些工作？哪些地方需要用计算机等it技术 安防指“安全防护”。安防由物防，人防，技防三种防护形式，这里的安防工程指的是技术防范。

安防工程就是实现用现代科技手段实现安全防护的过程，安防产品则是服务于安防工程的设备。安防工程包括楼宇智能化（楼宇对讲等）、监控、门禁考勤、防盗报警、停车场管理、智能家居、机房工程等。

问题七：安防工程设计与施工包括哪些方面 西派电子CEO-PA 安防工程的设计和施工在安防市场的发展和进化过程中，相较于以前安防工程变的更多样化、智能化了。但是安防工程的实施并不是一项手到擒来的工作，它包含了许多复杂的工作流程，本文根据西派电子CEO-PA多年的实践经验对安防工程中的设计及施工方面做了概述，仅供读者参考。

安防行业是一个特殊行业。世界安防协会将安防行业定义为资讯及通讯安全、工业安全消防、安全器材、系统整合与服务四大类。国内安防行业针对其技术现状和未来发展按学科专业、产品属性和应用领域的不同分为入侵探测与防盗报警、监控、出入口目标识别与控制、报警信息传输、移动目标反劫、社区安防与社会救助应急报警、实体防护、防爆安检、安全防范网络与系统集成、安全防范工程设计与施工等。现代社会对安防的要求越来越高，安防市场的发展就是社会观念与产品技术同时进化的一个过程。

概述

在开始一项安防工程之前，应对其进行总体的组织设计，这份设计首先既包括施工的技术问题，又考虑了经济效果；其次它是对于工程的一种管理文件，具有组织、规划和指导、协调、控制的作用。

工程组织设计是工程投标和签订工程承包合同的指导性文件，也是指导施工的前期准备，是工程全过程的重要组成部分。通过编制工程组织设计，首先可以全面考虑拟建工程的各种施工条件，合理安排施工顺序和进度，有效利用施工场地，优化配置和节约使用人力、物力、资金、技术等生产要素，保证质量、进度、安全、文明，提高经济效益；其次可以预计施工过程中可能发生的各种情况，以便做好事前的准备和预防。

根据实践经验，如果工程的组织设计编制得合理，能够正确反映客观实际，符合建设单位和设计单位的要求，并且在施工过程中认真地贯彻执行，就能够保证工程施工的顺利进行，以最少的消耗取得最大的经济效果，最终使工程实施达到速度快和工期短，在质量上达到精度高和功能好，在经济上达到消耗少、成本低和利润高的目的。

工程设计

工程设计准备

1、勘察现场

勘察现场对工程设计是十分重要，应正确了解工程现场的地形地貌及格局，为规划设计、施工兴建及运营管理的各阶段提供所需的基本图纸及资料。

2、了解项目的需求和性质

不同的项目其设计方案、施工形式、设备等都是不同的。近年来，我国安防工程的子系统种类日益增多，针对不同的子系统种类所取的技术也随之增多，同时系统技术也在不断演进，在项目设计中选取适当的系统技术是至关重要的。例如机场是安防系统应用的一个重要行业，其对于集成的要求远远高于其他行业，因此数字化、网络化的安防系统更符合机场的建设要求，目前国内最大的首都机场T3楼和上海浦东机场T2楼都用了数字化的安防监控系统。又如银行的安防工程，从先前的本地监控到二级分行集中监控，以及逐步实现全省、全国范围的联网监控。在系统技术不断创新的今天，可选择的先进技术也多样化了，例如生物识别技术，已经成为安防技术的一股新势力。随着北京奥运会的闭幕，首次正式应用于奥运会安保的人脸识别技术，既取得了巨大成功，也被认可为实现出入控制智能化的理想选择。

目前虽然网络化和数字化正被越来越多的用户所重视，但应用上也同时存在大量的模拟设备和系统。这样，在进行安防系统设计时就必须考虑模拟技术和数字技术的兼顾和结合。

工程设计依据

在编制安防工程设计时，应严格按照国家和地方相关的智能化建设标准，以此作为设计依据，涉及到的相关规范标准有：GB/T50314-2006《智能建筑设计标准》、GB50339-2003《智能建筑工程质量验收规范》、GB/T 50311-2007《......>>

问题八：安防施工做什么东西的 安防算丁朝阳行业，暖通是传统行业，发展都会很好。安防实习生如果不是做销售的话，应该就是去工地施工，学习安装调试。而且安防行业也并像楼上所说的那么简单，涵盖的范围非常广泛，做到一定程度就会发现技术含量还算比较高，每个人都可以做，但要做的精，还是要有一定的学历――思维方式，学习能力，懂英语，有编程思想，逻辑思维能力在安防行业中都很重要，如果只是排线埋管，就不要说是做安防的了，那个属于综合布线

问题九：从事安防工程需要具备哪些资质 安防资质的办理是由省级公安机关受理审核，具体单位为技防办，一下资料供你参考

第二十条 省公安机关对单位从事技防系统安装、运营业务的申请，应当从以下几个方面进行审核：

(一)具有法人资格；

(二)有与从事技防系统安装、运营业务相适应的注册资本、技术设备、经营场所、专业技术人员；

(三)有健全的安全管理制度和岗位责任制度；

(四)法律、法规规定的其他条件。

第二十一条 省公安机关应当自受理从事技防系统安装、运营业务的申请之日起十五个工作日内完成审查工作。经审查符合本条例规定条件的，颁发公共安全技术防范服务许可证；经审查不符合本条例规定条件的，应当向申请单位书面说明理由。

公共安全技术防范服务许可证实行年审制度。

第二十二条 涉及国家秘密、国家安全的技防系统的安装、运营，应当由符合国家规定的单位承担。

第二十三条 省外单位在本省行政区域内从事技防系统安装、运营业务的，应当持相关证明材料到省公安机关备案。

第二十四条 从事技防系统安装、运营业务的单位及其工作人员不得有下列行为：

(一)擅自拆除、损坏或者挪用系统设备、设施；

(二)无故中断或者妨碍系统的正常使用；

(三)擅自改变系统的用途和适用范围；

(四)擅自修改、删除、破坏系统运行程序和记录；

(五)不履行职责致使技防系统不能发挥正常作用；

(六)其他影响系统运行安全的行为。

问题十：安防工程是什么？包括哪些？ 安防指“安全防护”。安防由物防，人防，技防三种防护形式，这骇的安防工程指的是技术防范。

安防工程就是实现用现代科技手段实现安全防护的过程，安防产品则是服务于安防工程的设备。

安防工程包括楼宇智能化（楼宇对讲等）、监控、门禁考勤、防盗报警、停车场管理、智能家居、机房工程等

分控室工作总结7篇

售后工程师个人工作总结1

　这段时间的工作繁忙并充实，回忆过去的工作，有成功的喜悦也有失落的遗憾，但更多的是对今后工作的期望，现将工作总结如下：

　一、坚持全局观念，做好本职工作

　不论从事什么工作，坚持全局认识是首要的问题，现场技能服务也不破例。我以为售后服务工作的全局就是，“坚持企业形象，使客户对公司产物的称心度和忠实度最大化。”最大限制的维护客户的好处，是提高我们公司产物的中心竞争力的一个主要构成局部。做好售后服务工作，还也是对公司产物的宣传，以及对公司产物功能的谍报搜集，以便作出实时改良，使产物更好的知足现场的运用要求。

　二、擅长沟通交流，强于协助协调

　现场技能服务人员不只要有较强的专业技能常识，还就应具有优越的沟通交流才能，一种产物良多时分是因为运用操作欠妥才呈现了问题，而往往不是如客户反映的质量不可，所以这个时分就需求我们找出症结地点，和客户进行交流，规范操作，然后防止对产物的不信任甚至对企业形象的损害。在日常的工作中做做到较好跟客户的沟通，做到令客户称心就是对公司品牌形象的有力宣传。

　三、精于专业技艺，勤于现场察看

　随着电子行业的不断发展，竞争不断增强，如何做好电脑销后服务，也是增强公司品牌竞争的强力底牌。作为一个技能服务人员，要在现场勤于察看、自力思考、多与同事交流，努力不断提高本人的营业程度。每次优异的售后服务，代表了客户对本公司产物进一步的信任。

　四、技能常识程度与实践操作纯熟

　在过去的工作中获得了一些领会，在工作中间态很主要，工作要有热情，坚持阳光的浅笑，能够拉近人与人之间的间隔，便于与客户的沟通。尤其是对售后服务的工作，用心的思想和平缓的心态才干促进工作提高和工作的顺利，在售后工作中要有好的办法技能与判别力才干使工作顺利。

售后工程师个人工作总结2

　在公司售后服务部工作已经有了一年，在这一年的工作中，我以“客户至上”为理念，以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，认真完成了领导安排的各项任务，自身的业务水平和工作能力也得到了提高。现将一年的工作情况、心得体会以及以后的努力方向汇报如下：

　 一、树立全局理念，做好本职工作。

　我认为售后服务工作的全局就是，“树立企业形象，使客户对公司产品的满意度和忠诚度化。”限度的保护客户的利益，是提高我们产品的核心竞争力的一个重要组成部分。做好售后服务工作，同时也为了及时反馈产品在使用过程中出现的不良情况，以便作出及时改进，使产品更好的满足现场的使用要求。一年来，认真履行的岗位职责，较好地完成了各项工作任务：

　1.在售后服务部及各分公司领导及同事的配合下，建立、健全了售后网络体系，及时全面地掌握客户信息，实现了服务联系和协调的及时性。

　2.在售后服务部及各分公司领导及同事的积极配合下，完成了售后工程的程序备份工作，健全完善了售后服务档案。

　3.在售后服务部领导的指导以及各部门同事的积极配合下，起草了售后服务工作月报，建立了通畅的信息平台。

　4.对售后产品质量月报分析归纳处理，报部门领导及质管部，及时处理客户问题，改进产品性能，提高产品质量。

　5.给各分公司售后人员提供技术支持，解决客户难题。

　6.认真完成领导安排其他任务。

　 二、精于专业技能，勤于现场观察。

　我公司开发的产品具有世界一流水平的新技术，涉及多个专业，对售后服务人员专业技能要求很高。售后人员不但能解决单独的设备故障，还要求能从系统整体考虑问题，提出完善的解决方案。作为一个服务人员，要在现场勤于观察、独立思考、多与客户交流,对于解决问题和提高自己的专业技能至关重要。我积极学习并参与新产品的调试，提高自己专业技能。在公司三次客户培训过程中，与客户及各分公司售后服务人员共同学习。在售后回访时，不但提高了专业水平，而且还从各位同事身上学到了做人做事的道理。

　 三、善于沟通交流，强于协助协调。

　售后服务人员不仅要有较强的专业技术知识，还应该具备良好的沟通交流能力。对于新技术，客户往往有操作不当的情况，并不都如客户反映的质量不行，所以这个时候就需要我们找出症结所在，和客户进行交流，提高客户维护应用产品的水平，从而避免对产品的不信任乃至对企业形象的损害。

　在今年的售后回访的过程中，我深深地体会到：客户看中的不仅仅是产品质量，更看重的是售后服务。真正的销售始于售后，我们有因售后不好丢失市场的案例，也有因售后很好加签合同的情况。售后服务过程中，处理情感与处理同样重要，我们要用超值的服务态度、超值的服务质量来感动客户，站在“客户利益”角度上，向客户介绍推广新技术、新产品，提高客户对我公司产品的忠诚度。

　 四、改进不足，展望未来。

　我在售后服务部工作了一年，做了一些工作，学了很多知识，提高了不少能力，还存在很多不足和问题，需要学习和改进：

　1)、新技术、新产品掌握的不够，还要加强理论与实践学习，要参与到工程现场去。

　2)、要到售后服务现场去，了解客户需求，从根本上解决客户的问题，同时进一步完善售后服务档案。

　3)配合售后服务部领导加强各分公司售后服务人员的专业技能培训。

　4)工作创新意识不强，还需要多加学习，多去售后服务现场，提高自己的工作能力。

　在今后的工作中，我将发扬优点，克服不足，以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。

售后工程师个人工作总结3

　一、售后机处理情况：

　9月26日至10月25日，售后共接经销商故障机2582台，返还经销商2291台，欠经销商291台，月欠机率为11.27%。

　欠机的主要原因为：1、部分机型无维修权。在售后39款售后机型中，有20款我司没有拆机维修权，占总机型51.28%。这些机型的故障机只能返厂处理，完全依赖上游单位的处理能力。

　2、 15款机型上游厂家已明确不再换新，占总机型的38.46%。余下的24款机型虽然给予翻新或报价翻新，但翻新回的机器多数外壳有明显磨损，导致部分机器返给客户后又退回。

　3、 20款机型仓库无周转机可借，配件存量较低，依靠返厂换新和维修。

　4、经销商退货处理缓慢，报价款个别经销商付款不及时或故意拖延，导致积压售后无法解决。报价和退货机共46台，占总欠机量的15.8%。其中以烟台华英最为严重，共有退货机33台，报价拖延近二个月。

　欠经销商最多机型情况：

　10月13日借仓库周转机1698台，10月26日借仓库周转机1564台，11月1日借仓库周转机1498台，归还200台。

　占用周转机数量较多的机型有：

　高占用量的主要原因：

　1、前期销售量较大，且机器质量不稳定，导致后期周转机占用量居高不下。

　2、个别上游厂家维修和翻新速度慢，为提高下游经销商的处理速度，只能先用我司商品机进行周转。

　3、经过长期周转，绝大部分的机器外壳均有不同程度的磨损，不符入库标准，滞留积压售后。

　三、下月售后工作重点：

　1、按公司统一部署，在不影响售后正常工作的条件下继续压减借仓库周转机数量。

　2、随着维修机数量的不断上升，加大配件的合理订购量，故障机尽量当地维修，并减少拆用周转机的使用率，降低售后成本;

　3、调整售后维修人员结构，激发工作热情，按量考核，末位淘汰;

　4、强化前台文员服务意识，端正工作态度，规范服务用语;

　5、设立电子台帐，提高工作效率，加强数据统计与管理的能力;

　6、建立月度定期对帐制度，每月的最后一个周末与上、下游经销商对帐，并每周进行库存实物盘点。

　7、严格内部管理，加强报表、台帐等数据的准确性和完整性，强化安全措施和安全意识。

　四、月度数据分析：

　1、当欠经销商数量增大时，会直接导致借仓库周转机数量增加。造成此现象的原因一是前期所借周转机因外壳问题不能周转和及时退库销帐，二是因配件较少，在紧急情况下只好借机拆件或换新。

　2、当厂家欠机数量减少时，欠经销商数量也随之降低。这反映出上游厂家的处理能力对我们仍有较大的影响。如果上家出现问题，将对工作极为不利。

　本月共接机2582台，返厂处理1640台，返厂率63.52%。1347台机器是依靠配件或拆机当地解决，占处理量的58.77%。

　五、工作建议：

　1、订购并贮备翻新和易损配件。周转机翻新后退库，降低商品机的占用。维修使用配件，尽量避免拆用周转机。未雨绸缪，贮备易损配件以备一年的保修期之用。

　2、加强配件以旧换新的周转速度，提高使用效率。

　3、希望领导能调整增加售后一台电脑和一名员工，建立售后电子台帐，提高查询效率，使故障率的统计和配件的订购更科学合理化,并且通过与手工台帐的核对，及时发现问题并进行解决。

售后工程师个人工作总结4

　时间总是在不知不觉中飞逝，转眼间20xx年的工作结束了，我想说这一年的工作对于我来说是很有意义的，从20xx年入职售后工程师到现在的这两年中让我收获颇多。通过这两年多的锻炼，让我对公司仪器有了非常深入的了解，出现的故障也能够独立解决。在这一年的工作中，经历过了酸甜苦辣并坚持到最后让我学到了很多东西。下面我从四个方面总结我这一年工作中的收获和成长。

　 一、思想上

　在这一年的工作中，我认识到了要做好一名合格的.职场人，首先要正确定位自己，其次要调整好自己的状态，因为在工作中我们会经常遇到很多不懂的知识和问题，在对于这些知识和问题的解决中，我们就必须学会调整自己的心态，这也是做任何工作都必不可少的，作为公司的一名员工，只有履行公司各项制度，弘扬企业文化才能更好的做好这份工作。

　 二、工作上

　经历了一年的工作，这份工作给了我很大的锻炼，让我认识到了什么叫做工作的职责，作为公司的一名员工，必须认真履行公司各项制度传播企业文化和工作信条，把对客户的售后服务做到位，作为团队中的一份子，用责任承担团队的义务，用心做好团队的任务，并完成自己的目标，必须要具备较强的团队荣誉感，一荣俱荣，一损俱损。我们要为了整个团队更好的发展而努力，身为职场人，有责任对自己的言行举止负责，不能违背职场规则，不能违背公司制度，并对自己造成的一切后果负责，下面就对工作中的具体认知主要有三点：

　1.心态决定成败，状态决定成败，对于每个刚踏入职场的人我相信都会对自己所从事的工作充满信心和，但是真正到开始工作的时候都会感到有点心有余而力不足，这是就要学会调整好自己的心态。学会调整自己的心态对于我来说是非常重要的，因为只有积极的心态才不会让我们面对挫折而沮丧，反而更加勉励自己。

　2.细节决定成败，作为售后工程师，既要在装机培训及维修保养的工作中不断磨砺自己的技术，也要与科室老师建立良好的沟通关系，协助销售进行客户的维护工作。有时在装机培训过程中，如果有些细节没有讲到位，就会造成后期工作量的增加及客户工作效率的降低，可能直接降低客户对公司产品的满意度。

　3.团队的重要性，在入职后的这两年里，我很庆幸自己生活在一个充满笑容，和谐，互助的团队里，在我工作上遇到困难时帮我解决问题，当我心情低落的时候安慰我，当我身体不适的时候关心我，因为有你们，我的工作才能做的更好。

　 三、学习上

　作为售后工程师，当然不能停止对自己的学习，随着公司产品的更新换代，配件升级，我们会一直遇到新的问题，总会有新的产品需要我们了解它，有一句老话说的好，活到老学到老，我们要根据公司的产品不断的丰富自己的临床知识和对于新问题的解决能力，要不断的请教公司的老工程师，充实自己的知识面和解决故障的能力。

　 四、言行上

　在对于跟客户沟通的时候，一定要讲究方式和态度，作为工程师，我们时代表的是公司，一定要注意自己的言行举止都代表公司，所以我们在跟老师沟通时一定要注意态度与措辞，既要高效的解决问题，也要提示客户对公司的满意度。

售后工程师个人工作总结5

　时间飞逝，即刻岁末。这一年对我来讲可谓是人生中的又一个起点和转折。它发生了太多太多的事，有些事将会影响我的一生。那些工作中的点点滴滴仍历历在目，有过欢笑也有过惆怅、有过满怀也有过意志消沉。但总的来说，这一年是我人生中不平凡、平庸的一年;我努力过、失落过、成功过，期盼过，当然也挫折过;每一个成功的喜悦，每一个困难面前的艰辛，在我这儿都播下了。希望在即将到来的，能让这些茁壮成长，为公司的明天和我的事业多添一片绿。

　此刻，我将在公司的经历作一个简单的概括：

　一.得公司领导认可和肯定并委以重任

　20中，在公司进行的公开招聘中，得领导的信任和同事的支持有幸担任运维部副经理一职。6月以来，与同事一道为招行成都分行分行监控中心、网点(自助银行)自动门、密押系统、应急救生通道门锁、门禁控制器等进行改造维护努力工作，得到了客户和公司的认可;并与各位同事一道精诚团结，秉承客户之上的理念完成了省环保、两河停车场、德康医院、成都公安金牛分局等客户的12369及排污费、监控、道匝系统维护及安装任务。在此过程中，学习认知了公司文化，并融入了这个温馨的大家庭;还通过公司的理论和技能培训掌握了更多的公关和工作技能，让自己的能力有了一个质的提升。

　二.一年工作重点及工作情况

　1：6-7月，在公司领导的关心支持和部门同事的协同帮助下，了解掌握和熟悉了部门的主要工作任务，如：招行成都分行中心大屏及门禁系统、两河公园智能停车场系统，德康医院、成都金牛公安分局、言善信监控系统、安县交通卡扣系统、省环保12369环保举报热线系统等不同项目。

　2.：7-9月，认知学习了公司的企业文化，并融入这个温馨大家庭;在公司领导的关心和同事的支持帮助下完成了角色定位和各客户类群的维护任务，主要完成任务为招行密押系统升级、两河停车场系统、德康医院和金牛公安分局监控系统、环保12369系统的维护任务。

　3：9月至今，完成了环保排污费系统维护任务的顺利交接和日常维护任务，公司质量体系审查的顺利通过，顺利完成部门制度、规范、服务流程的顺利制定和实施。

　4：在此过程中遇到的困难和麻烦：①招行问题最多，要表现为招行自动门、应急通道消防门和pos消费系统问题，主要故障体现在网络断线，门禁卡不能阅读、pos消费不能充值刷卡等，经公司工程师现场处理后能正常工作一段时间，但又会出现，分析得出故障设备为：卡问题，读卡器问题最多;但招行最棘手的大屏问题已经圆满解决;其他问题基本都与客户使用和操作不规范有关，虽然公司多次派人进行培训，但是由于招行人员变更频繁，所以操作上还是存在一定问题。②其次问题较多的是环保2369和排污费问题，虽然我司极少哦到现场进行维护，但通过网络在线维护的量还是较大，问题主要体现在系统问题和网络问题，网络问题出现稍比系统问题较少，表现为：用户授权问题、系统升级问题和用户名对系统使用不熟悉。③最后，其他一些监控、卡口到目前还维护较少，故障主要体现在前端设备问题：如摄像机、测速仪等，当然平台也还有一些细致工作需要修补。

　5：自身的不足主要体现在公司部分项目的工作技能还有待进一步提高，平时工作情况未向领导说明，很多时候不能按时打卡上班，以后我将全部摒弃这些不足，全力以赴迎接新的一年。

　三.工作及安排

　15作已近尾声，12们又将接到阿坝、雅安、交通卡口项目和环保污染源控制及金牛项目的维护，我们将总结上一年在工作中的经验教训和不足，为下一年的工作做好准备，具体实施：由于新的一年即将接到4个新项目的维护任务，希望公司能给部门再招聘一位工程师，这样技能满足部门的维护任务又能提高服务质量;根据现在的情况，本部门将设置几个“主管”岗位，1.一人主要负责环保3大项目的日常维护巡检等工作;一人主要负责招行项目各系统日常维护和巡检工作;两人主要负责金牛公安分局和交通卡口各项目日常维护和巡检;2.每季度进行1次集中培训或现场培训;3.更加完善部门制度和落实人员责任制;当然，在任务较重的情况下，我们将作出实时调整，灵活支援，交叉维护以便提高维护和培训质量。

　四.对公司制度和管理的建议

　针对我们在维护过程中遇到的问题，我作出如下几点建议：

　1.对公司的产品：现今我司产品基本没有，尤其是新项目，产品处于测试阶段，但这

　些产品已经在客户那里开始使用，所以出现问题较多，工程师都是一边学习一边维护。避免不了在客户面前向公司有关方咨询处理问题的方法，给客户留下了不好的印象;其次，是老产品的更新升级，设备运行也不稳定，造成维护量巨大，处理一个问题又出现新的问题。希望公司12在这方面得到改进。 2.配件管理：公司在配件备货方面存在较大问题，主要为相关配件公司没有配件库存，

　有的设备还需供应商提供;如：读卡器，摄像机等，这极大影响了服务效率，此问题应首要解决。

　3.服务流程及工作量：服务流程没有什么问题，主要是协调沟通机制还未建立起来，

　导致工程师不能与客户及时了解情况以及管理人员不能了解实时状态。造成不必要的催促和二次报修。另外由于有些片区条件特殊，如其他县市区，由于离公司较远一个较为简单的任务需要派人去现场，这样就造成了一定的浪费和增大了服务成本，希望公司在新的一年有所考虑和改进。

　五.新年设想与期望

　16的钟声即将敲响，回顾过去的一年我收获了比以前更多的东西，也把自己的工作技能得到了提升和发展，当然自身还有一定的不足。期望16在领导的关心信任和同事的支持协助下把工作做得更好，将自己在公司监控系统方面做得更好、环保和其他产品的技术服务能更上一层楼。我将完善我的不足之处，也希望领导能给予指正和批评，我会与各位同事一道将工作做得更好。

售后工程师个人工作总结6

　时间总是在忙忙碌碌中过去了。但在4s店我学到了很多，也懂得了很多，下面把自己工作、学习情况在一个总结，不当之处请批评指正。XXXX年XX月我入新乡店，在汽车售后任职，在各位领导关怀指导、在周围同志关心帮助下，思想、工作取得较大进步。回顾入职来的工作情况，主要有以下几方面的收获和体会：

　一、从严要求的环境下，认识工作，进一步认识自己

　我入职以后才发现，我对售后服务的理解还只是皮毛上的东西，有很多东西是我从前没有想到的，因此，我的第一步就是对自己的定位及认识自己的工作。我感到，一个人思想认识如何、工作态度好坏、工作标准高低，往往受其所在的工作环境影响。我从一开始的懵懂到现在的熟悉，与上级领导和部门同事的帮助是分不开的。如果让我概括这一段时间来我部门的工作状况，就是六个字，即：严格、紧张、忙碌。严格的工作要求、紧张的学习氛围和忙碌的工作节奏。从模糊到清晰，我充分认识到自己工作的重要性。工作中，面对领导的高标准、严要求，面对周围同事积极向上的工作热情和积极进取的学习态度，面对紧张高效的工作节奏，使我深受感染，充分认识到，作为这个集体中的一员，我首先不能给这个集体“抹黑”，拖这个集体“后腿”，在此基础上，要尽快融入到大家共同创造的“勤奋学习、努力工作”的浓厚氛围之中。在这种环境影响下，我的力争在最短的时间里熟悉自己的工作，在这一想法的实现中，我的工作标准也不断提高，总是提醒自己要时刻保持良好的精神状态，时刻树立较高的工作标准、时刻要维护好这个整体的利益来做好每一项工作。这也是我能够较好完成这段时间工作任务的重要保证。

　二、在勤奋努力的学习中，素质得到提升

　应该说，过去的一年，是勤奋学习的一年。由于自己入汽车行业时间比较短，要想在同样标准的工作中做好做出色，必须付出更多的努力。通过学习，使我无论汽车服务接待、还是自己本职位的业务知识学习，都有了一个飞跃式的进展。这也更加验证了“只要付出，就一定有回报”的深刻道理。

　三、在熟悉中寻求突破、寻求创新，工作取得进展

　回顾过去一年忙碌的工作，从开始的不懂到现在的熟悉，从刚迈出大学的青年到现在的准职业人，从部门同事的认识到相互之间的密切合作，每一次工作上的较大举动都对自己是一种锻炼，也是一种考验。售后汽车服务流程等几项工作我都会要求自己做到认真、细致、精心完成。

　总之，汽车售后还是一个不断成长的部门，是一个锻炼人的好地方，我有幸伴随它成长，它让我一个涉世未深的人深刻的认识到自己，认识到工作的本质，那就是相互之间的协作，一个人可以才华横溢，但是没有其它人的协助，仅凭一人之力是什么都做不了的，我在工作中学到了很多工作上的事情，也学到了很多做人的道理。尽管觉得很忙很累，但也体验到了苦中有乐、累中有得的收获感觉。我想这也必将为自己今后工作学习上取得新的进步奠定坚实的基础。我也深知，工作中自己还有一些不尽人意的地方。比如，在接待上，还没有达到精益求精的要求;工作有时操之过急，缺乏深入细致的工作作风等等。我要在今后的工作中努力克服不足，改正缺点，加强锻炼，以出色的表现为公司整体工作上水平献计出力，做出贡献。

服务器工程师岗位职责

分控室工作总结篇1

紧张充实的20xx年即将结束，喜悦伴随着汗水，成功伴随着艰辛，遗憾激励奋斗。在这一年的日子里我和大家一起工作学习。彼此建立了真挚的友谊。同时在实践中磨练了工作能力，使我的综合业务水平较去年有了较大程度的提高，当然这与上级领导的关怀和大家的支持是分不开的，特别是今年八月份家属生小孩，站领导、所有监控室同仁克服人员少工作强度大等实际问题，仍然坚持让我休在医院照顾家人，我心里很感动，也很感激。在此深表感谢！一年来在站领导、队领导的正确带领下，我以创建和谐公路的重要指导思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕文明服务，礼貌服务，求真务实，开拓创新，不断强化自己的工作能力。为促进我站收费工作持续、快速、健康发展做出自身应有的贡献。做为一名监控员现将20xx年一年来工作学习情况总结如下：

一、一年来自己能够积极参加站上组织的各种学习、会议和活动，思想上、觉悟上有了很大程度的提高，思想上和政治以及言行上都能自觉和市局、管理处和站上要求保持高度统一和一致。

二、工作中严格要求自己，积极努力学习，不断摸索积累经验。由于吨公里计费办法的实施，很大程度上制约了高速公路超限运输车辆的行驶，因此各种方式的逃费现象日趋增多，如：倒卡，换挂，垫板等，因此监控室必须和收费中队通力、默契的配合，查处逃费车辆，使其补交应交通行费，真正做到“应征不漏，应免不征”因此我在日常工作中认真负责，对各中队认为逃费的车辆仔细询问车辆入口站所记录的此车相关信息，并及时反馈给中队做参考，极大的方便了中队判断车辆是否逃费，并做出了相应的处理。对无卡纸卡坏卡超时车辆也做到了仔细询问入口站，帮助中队正确判断车辆信息。特殊车辆及时备份相关数据。

三、尽职尽责的监控收费区域发生的一切，对闯岗、逃费拒不交纳通行费的车辆进行全面详细的记录；出现在收费区域的外来车辆和人员及时问讯收费人员；对拒不交费和有较大争议的车辆及时报告站领导，请示后对堵车进行最快速度的处理、疏导，确保收费工作的正常有序进行。

四、把监控的情况及时的汇报给站领导，当班发生的一切突发和难以解决的问题及时请示或报告站领导。

五、爱护监控设施，在交接班时交代监控设施的运转情况，通过自己的学习和请教能初步排除一些设备故障，对设备进行简易的维护、维修，确保设备能正常的运转。

六、今年共接待了8人次公安、交通、交警等部门录像查找丢失车辆，违章车辆，犯罪嫌疑车辆出入口相关信息，并提供了详实可靠的线索。

七、正确准确认真的填写绿色通道及相关减免通行费车辆的详细信息，做到了认真仔细一目了然。

八、保持监控室内卫生，在上下班之际打扫室内卫生，做到窗明、地亮、墙洁，让自己和其他监控室同仁都能保持愉快的心情上岗工作。

尽管如此，但是工作中还存在一定的不足，如存在急噪情绪等，重业务学习，轻政治学习等。

展望明年，新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战即使道路坎坷崎岖，我仍充满了信心，只要我们能团结友爱，同心同德，在站领导的带领下各方面一定能取得辉煌的成绩。

分控室工作总结篇2

刚刚送走百花争艳的春天，漫漫的炎夏又即将向我们告别。六个月弹指一挥间。回顾前半年的工作，可谓硕果累累，收获颇丰。为了更好地开展下一段的工作，现在我把上半年的工作情况总结如下：

今年伊始，我石化宾馆就本着以人为本，安全第一的指导思想，把“我要安全”作为一个工作重点纳入单位的日常工作中。在宾馆领导的带领下，全体员工认真学习并大力宣传“我要安全”的有关文件和规章制度，认真吸取20_年事故的惨痛教训，抓好落实“我要安全”工作，增强职工的安全意识和安全责任感。分公司以魏文波为首，围绕安全提，定措施，抓培训，加强对硫化氢的认识，学习“我是硫化氢”系列知识，培养员工应对突发的能力，使员工意识到安全是全员的首要责任，是企业的推动力和新举措。

为了深入落实安全观，全面提高安全水平，我馆成立“我要安全”课题组，设立安全办公室，并且在职工中开展安全责任承诺活动，安全禁令活动，结合我馆实际工作，以高空作业为重点，修订安全制度和章程，确保各项工作有章可循，严格遵守各项操作规程。我从内心深处意识到，安全不仅仅关系着每个人的人身和财产安全，而且维系着千家万户。以后我会在工作中加强安全生产法制意识，责任意识，事故防范意识，关爱生产，关注安全，用责任铸起我们安全的长廊，用心铸起我们安全的屏障。安全靠人，靠我们石化宾馆的每一位员工。我们必须有高度的事业心和责任感，有较高的安全素养和道德素养，有熟练的业务技能和健康的体魄。在上半年，我们对员工进行了全面的考核，细化标准，做到自危，末位淘汰。在抓管理的同时，提高员工素质，我消防中心部分设施设备年数多，不允许有任何麻痹思想，我们要严防严查工作责任心不强的人和事，把一切安全隐患消灭在萌芽状态。监控室本身就是消防重地，如果一时疏忽，后果将不堪设想，4.8让我收获很大，我会从此事中吸取教训，从哪里跌倒就从哪里爬起，对工作认真负责，以出色的工作业绩弥补这个所造成的损失，和同事们团结一心把我们的消防工作做好，做扎实。

3月份，我们监控室始终围绕着“我要安全”活动开展工作，不断完善各项制度，大家在学习和落实“我要安全”工作的同时，都写出了详尽的“我要安全”。同时，我们还加快了消防设备的更新和改造工作。_年建馆到现在，南楼管线几经改造，六楼几十根管线纵横交错，水路电路纷繁复杂，安全隐患不容忽视。这就需要我们去了解它，熟悉它，只有了解了才知道怎么去干，只有了解了才能在关键时刻，少走弯路，少犯错误。我深深地知道，我们的责任比宾馆任何人都大。时时刻刻抓好消防安检工作，我们责无旁贷。为了达到全员参与，全员提高的目的，3月23日，我消防中心程菊红、张丽红、齐丹三名员工外培，经过一个礼拜的学习，取得了消防中心控制室操作资格证，实在是可喜可贺啊!在此期间，几名老员工工作量加大，他们不惜牺牲个人的休息时间顶班顶岗，加强巡逻，让几名外培同事放心，让单位放心，大家时时刻刻牢记着安全工作有起点无终点，时时刻刻绷紧安全这根弦。

4月份花会期间，接待会议10余次，每周平均收入32万多，这是近年来收入最高的一月，这与我们所有员工的辛勤努力是分不开的，我们所有员工从方方面面都做好花会接待工作，使花会工作得到上级领导的赞同和认可。

分控室工作总结篇3

岁首年终，我静心回顾这年的工作，收获颇丰。现将我一年的工作情况总结如下：

一、做好每日的监测监控工作，严格按照操作流程操作系统，及时正确的处理值班期间运输车辆出现的各种报警等情况，遇到无法解决的问题及时与领导沟通，尽快处理。按要求认真填写各类报表信息，做好交接班的各项工作。

二、能尽职尽责的监控车辆运输区域发生的一切．对停车、越栏车辆进行全面记录或及时询问司机，并上报领导、报选煤厂查看煤质，以防偷煤、换煤发生，确保车辆运输的正常进行。

三、对车辆运行情况进行实时监控，仔细查看回放记录，对可疑车辆进行跟踪，并做好记录。

四、爱护监控设施，掌握一般操作过程。

在交接班时交代监控设备的运行情况，通过自己的学习和请教，能初步掌握电视监控设备的使用。操作和简易维护，保证设备正常运转，充分发挥现代化设施的作用。

五、保持监控室整洁卫生。

在上下班之际打扫室内卫生，做到无杂务，窗明。地净。墙洁，让自己和他人都能保持愉快的心情上岗。

六、按时交接班，不迟到不早退。

严格执行公司规定，按作息时间上下岗，小病坚持。有事推迟，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感．做为监控工作人员，我在 20xx年的工作中自觉遵守工作各项规章制度和纪律，认真踏实，在今后的工作中，我将不断加强个人修养，努力学习，提高工作能力，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，克难攻坚，力求把工作做得更好。

分控室工作总结篇4

一、日常工作

1、抓好安全管理及队伍建设，贯彻学习国家及学校安全管理规定及法律法规，完善安防管理制度。

2、督促各班组做好日常值班、内务等工作，细化分类，加强监管力度，确保工作质量。

3、认真完成了科内人员考勤、工作总结、的编制和上报工作。4、规范当班人在接警电话时，言简意赅，说话文明，记录清晰。

5、在接到各类报警信息时，能正确判断该性质，并及时通知相关科室或处值班人员前去处理。

二、监控维修、维护工作

（一）、各组团及公寓

本月对各组团及公寓的安防设备给予统计，并做好相关记录。检查结果如下：组团安防设备运行情况

1、行政楼三区五层摄像机黑屏，待查待维修。

2、综合训练馆

1、三层健身房新加装4个摄像机黑屏，经排查，摄像机无电源。处理结果：检查摄像机供电线路，现已修复，正常使用。

2、游泳馆对大门摄像机黑屏，无画面，经排查，摄像机变压器损坏。处理结果：更换变压器，现已修复，正常使用。

3、文科楼组团经管学院5号摄像机蓝屏，6号摄像机模糊不清。初查5号线路进水，需重新放线。6号线路老化，需重新放线。待维修。政法学院硬盘录像机不能下载录像、不能连接网络，经排查，硬盘录像机usb接口损坏，光端分配器变压器损坏，已联系购买。（17日购买后恢复），经管学院监控室电脑主机不能正常使用，经排查，电脑主机系统崩溃，将三台主机拿回中心内维修，16日完成维修。回收损坏物品鼠标3个，键盘2个。新加鼠标、键盘一套。

4、生化楼3号机12号摄像机（药品仓库）黑屏，无画面，经排查，变压器损坏，视屏线路损坏。处理结果：需重新更换视屏线路，待维修。

5、机械楼硬盘录像机usb接口损坏，可通过网络共享录像机下载，

因机械楼无专用监控网络ip，后下载录像需将硬盘录像机拿到中心内才可下载。

6、水电楼组团安防设备正常运行。

7、逸夫楼三层五层摄像机黑屏，初步排查视屏线路损坏，待进一步排查。

8、理科楼安防设备瘫痪，硬盘录像机损坏，各视屏线路损坏。待重新更换设备。

学生公寓安防设备运行情况

1、欣苑公寓及（留学生）公寓安防设备正常运行。

2、东苑学生公寓5号楼东侧摄像机黑屏，无画面，经排查，变压器损坏，更换后恢复正常使用。

3、沁苑学生公寓食堂广场、办公室门口、步行街1、食堂后侧、食堂水塔摄像机相关点位，均无电源供电，经排查，该5个点位的摄像机均为一路主电源供电，现主电源线路无电待维修，已联系相关维修人员。（8日完成维修）。11号楼侧摄像机模糊不清，经排查，摄像机线路损坏。处理结果：更换线路，现已修复，正常使用。9号楼侧摄像机画面不清，经排查，摄像机移位。处理结果：校正摄像机，现已修复，正常使用。

4、西苑学生公寓安防设备运行正常。

5、南苑学生公寓安防设备运行正常。

现存在的问题：

1、护理学院路口摄像机需重新更换线路，待维修。

2、无专业监控软件，现用网页监控代替。

本月安防监控维修11起，更换变压器4个，更换鼠标、键盘1套，更换线路4处。

三、监控值班室

于本月27日下午14时30分，开全体大会，主要内容为：

1、强化培训队员接、处警回答方式、记录规范及处理方法2、组织学习新、旧硬盘录像机的使用方法

3、交流工作心得，个人讲述本月中工作中存在的问题

四、本月接警情况

本月共接警29起，其中治安12起盗窃2起交通2起查看录像3起其它10起

分控室工作总结篇5

20__年，监控中心在管理处的直接领导下，认真贯彻落实上级指示精神，紧紧围绕管理处工作，以进一步规范内部管理、加强各收费站沟通、狠抓业务发展、牢树服务理念为目标，上下同心，在完善和提高上下功夫，稳妥、务实、创造性地开展各项工作，巩固了窗口单位的良好形象。一年来，监控中心为各收费站共维护维修收费、监控、通信设备370余次，维护完好率达98%以上;向交通厅申请各类监控、收费及通信设备配件资金总额达百万元;受理车主业户投诉37宗，转办各网络媒体曝光7宗，监控远程取证45宗，处理反馈率99%;办理公开电话、同级部门转来的信访件和群众来信20件，转办率100%，及时答复上级部门的反馈率达100%;接待各级领导和高速公路同行的考察团76批次，较好地完成了全年的工作任务。

一、主要成绩

(一)、积极主动指导各收费站监控及收费工作

为进一步加大监控管理工作力度，建立应急指挥、快速协调处、站两级管理和行政执法部门，及时解决社会关注的高速公路热点难点问题的高速公路指挥调度体系，根据管理处领导指示精神，经过一年的调研实践工作，我中心推动建立收费站监控考核工作取得实质性进展。下发了由我中心负责起草的《国道205高速公路莱芜管理处工作目标任务考核办法》的通知(莱路高管[20x]27号)监控信息工作检查评分标准部分，为各收费站监控室的考核提供了指导性意见。对全处监控人员统一进行了理论考试，并将考试成绩予以通报。定期对各收费站进行巡检，从检查结果来看，各站均指定站长专门分工负责，紧紧依托业务科室，使监控工作得到了健康发展。其中，莱芜东、苗山已基本达到山东省交通厅监控管理标准要求，其他各站则分别存在软硬件自行维护、设备运转等方面的不足，部分收费站24小时值班制度未得到有效落实，个别站存在睡岗、空岗现象。

(二)、多管齐下，狠抓业务发展

为使监控中心业务工作整体水平再上新台阶，全面提高工作的效率和质量，进一步优化窗口形象，今年，我中心集思广益，在业务工作方面取了一系列行之有效的措施，取得了良好效果。

1、加强培训，提高人员素质。为全面提高监控人员的业务素质，进一步提升业务精、反应快、服务好的良好形象，今年我中心通过出题考试、“请进来，走出去”等方式，结合本单位职能、岗位需要和个人实际情况，组织监控人员参加分类培训，同时定期组织全体监控人员进行相关业务培训和业务考核，收到了良好效果。具体举措有：第一，每季度，单位自己出题，以业务知识考试的形式就、《公路法》、《收费公路管理条例》、《文明收费站标准》、《山东省交通厅高速公路收费站监控管理办法》等法律法规以及公路部门的职能、综合执法范围等知识对监控人员进行了全面考核，通过考试，调动学习热情，确保监控人员对相关内容熟练掌握;第二，特邀山东中创公司、鲁光公司等单位相关专家来中心讲课，系统讲授公路的职能和法规、综合监控和计算机运作等方面的知识，并为监控人员解答了工作中遇到的难点问题;第三，为进一步提高监控人员对监控中心监控调度系统的内部构造、操作原理的熟悉程序，做好设备日常维护工作等进行了全员培训。此外，一年来，我中心还分别安排监控人员和管理人员参加了全省高速公路监控机电系统培训、收费系统培训、综合管理培训等，并要求做到每次培训有记录，有心得体会，有实际效果。我中心参加的培训形式上大多取授课与讨论相结合，互动性强，气氛热烈，效果好。

2、加强信息分析总结工作。为进一步提高信息管理质量，更好地为领导决策服务，我中心今年制定了《监控工作季度综述》。《综述》从“上报故障”、“处理反馈”、“意见建议”等方面对每个季度的监控信息工作进行了系统分析。《监控工作季度综述》作为我中心今年监控信息工作的新亮点，受到了管理处领导的好评。

(三)、狠抓制度化建设，不断提高整体工作水平

今年，我中心在去年的基础上，进一步完善内部管理制度，用制度规范责任，加强了《公路法》、《收费公路管理条例》、《文明收费站标准》、《山东省交通厅高速公路收费站监控管理办法》等一系列规章制度的学习，建立了相对完整的制度体系。

二、目前存在的问题

今年，我中心在管理处党总支的正确领导和全体人员共同努力下取得了一定的成绩，但用高标准衡量，各项工作的开展与处领导的要求还有一定的差距，还存在一些问题：

(一)、故障维护维修质量有待进一步提高。今年，我中心继续加强现场维护力度，各收费站故障维护维修完好率达到了98%，较去年提高了月10个百分点。

(二)、与相关业务科室、单位沟通不够。与山东中创公司、鲁光公司等相关业务对口单位还未建立长期有效的业务交流平台，在工作中的沟通协调做得不够;对各收费站监控室的业务指导作用未能充分发挥，相互之间交流沟通也有待进一步加强，主动性还相对欠缺。

三、二○__年工作意见

根据一年来的工作实践，明年我们将根据处领导的要求，进一步加强监控中心建设，内强素质，外树形象。以“八荣八耻”公路行业荣辱观思想为指导，以科技为手段，收费人员利益为核心，认真服务收费人员，加强站监控室及车道监控，大力开展“大投诉”体系工作，加强综合协调和检查督办职能，提高服务水平，为实现我处收费秩序的根本好转，争创文明单位作出新贡献。

20__年的主要工作是：

(一)、加强现场检查办公，促进维护维修工作从答复型向落实型转变。为达到上报故障“高标准维护、高质量答复”的要求，以定期检查和巡检的方式开展现场维护指导，特别是对难点问题现场解决落实。

(二)、实行维护回访制，更好的服务基层。进一步规范维护程序，做到“有故障电话必接，有接必有果，有果必回复”，以更好地树立监控中心维护人员的良好形象。回访可通过电话方式直接询问监控室值班人员或值班站长，落实专人定期进行。

(三)、加强处、站沟通，充分发挥业务指导作用。通过开展处、站监控人员的业务培训、业务学习等活动，加强对各收费站的业务指导，使监控管理工作更加规范化、效能化、真正起到监控职能作用。

(四)、抓好监控中心内部管理工作，进一步贯彻落实“责任到人”。落实各种规章制度，从责任到位、措施到位、服务到位入手，培养一支工作责任心强、效率高、形象好的队伍。

(五)、抓好监控信息中心监控设备及操作平台软件系统的维护，监控信息中心将以处领导的要求为动力，不断改进工作方法，提高工作效率，让监控信息中心真正发挥“眼睛、耳朵”的作用，成为监控有效、指挥有力、处理有果的职能部门，让领导满意，让同志们满意。

分控室工作总结篇6

做为一名监控人员，能自觉遵守工作纪律，严格按照站里的各项制度来约束自己，取得了一定的成绩。

一、自觉能尽职尽责的监控收费区域发生的一切。

对闯口、逃费、拒不交费的车辆进行全面记录。边亭逃费或车主自己移杆逃费行为均移近镜头录象。出现在收费区域的外来车辆或人员及时询问收费员。疏导员，并提示他离开车道，以防危险。对拒不交费和有争议的车辆及时报告给站长，请示后对堵车进行最快速度的疏通，确保收费工作的正常进行。

二、对收费员。

疏导员的文明收费。规范疏导进行监控。对收费员的正确使用字符叠加器进行监督和提示。对过往车辆所持证件全面记录。对收费员售票和钱款仔细查看，避免找错钱，对新上岗和实习人员尤其如此。提示收费员使用文明用语和规范疏导员的站姿和敬礼。镜头追踪疏导员的站立位置和站立时间。

三、对收费亭及收费广场的治安情况进行监视。

对发生在收费区域的治安案件。刑事案件的事态发展进行跟踪监视，并积极配合公安人员。交通派出所等部门查找丢失车辆。违章车辆。犯罪嫌疑人，进行调带查询提供有效可靠的线索。

四、把监控的情况及时汇报给站领导。

当班发生的一切突发和难以解决的问题及时请示或报告给站长，站长取措施予以解决。尽量杜绝放人情车在本班发生。

五、爱护监控设施，掌握一般操作过程。

在交接班时交代监控设备的运行情况，确保录象过程的连续完整。通过自己的学习和请教，能初步掌握电视监控设备的使用。操作和简易维护，保证设备正常运转，充分发挥现代化设施的作用。

六、保持监控室整洁卫生。

在上下班之际打扫室内卫生，做到无杂务，窗明。地净。墙洁，让自己和他人都能保持愉快的心情上岗。

七、按时交接班，不迟到不早退。

严格执行站里的规定，按作息时间上下岗，小病坚持。有事推迟，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。

展望明年，充满了信心，即使道路坎坷荆棘，只要我们团结友爱，同心同德，一定会做到最好。

分控室工作总结篇7

2014年已临近尾声，一年来，我部门全体人员，深入学习贯彻上级工作会议精神，以iso9001质量管理体系认证为契机，坚持以“四化管理”工作为重点，团结协作，在思想工作方面，使大家抓服务、抓管理的思想意识得到了进一步的增强，在内部管理方面，相关工作都能落实到岗位、落实到人，同志们以自己的实际行动默默奉献在工作岗位上，较好地完成了领导和其他部门交付的各项工作任务，现对本部门的工作进行总结：

第一、定期召开监控室工作会议，及时传达我站例会的精神和内容，同时总结前段时间的工作情况，对于工作中发现的不足之处及时指出并加以改正，另外制定下一段时间的 工作 ，以便使我们的工作完成的更有步骤、秩序。此外在我站开展的“四化管理工作落实年，迎全运形象作风建设年活动”及“中层干部、后勤机关人员思想纪律作风整顿活动”等活动中，我部门从职工的思想认识入手，召开各个活动为主题的部门例会，认真传达我站的活动精神，按照部门职责认真落实每月的学习内容，对照自己的工作就管理制度、方法、责任心等方面存在的问题，认真总结，改进、再提高，为进一步理顺工作秩序打下基础，定期组织职工学习安全生产方面的内容，定期进行监控、收费设备安全大检查，积极参加我站组织开展的安全消防演习活动，并且认真完成了“巾帼文明岗”及内业资料的整理工作。

第二、在监控工作中，监控人员能够严格按照四化管理工作要求及iso9001质量体系标准认真工作，时刻保持高度的责任心、事业心，严格工作纪律，公开、公平、公正的充分发挥监控的监督作用以及监控室的调度职能，不断提高工作质量和效率，严格按照操作流程操作系统，不定时地对画面进行切割录像，发现问题及时准确地做好记录，“全日制”严格监控各车道、广场的监控系统运转情况，及时发现所发生的异常情况并及时向领导汇报，严格保密制度，认真、如实的填写各类登记表及每班次的汇报材料，内容全面、笔记清晰，工作期间严格使用文明用语，合理掌握询问一线工作情况及提醒时的语气、时机，做到简短、干练，杜绝与一线队员闲聊，坚持每班次跟队讲评，及时指出不足之处，同时按照绩效考核标准，加大监控力度，充分利用我站大屏幕，发挥其对外窗口作用，结合实际工作，我部门能够及时开启大屏幕并且及时添加宣传《收费公路管理条例》、《新通行费征收标准》等相关政策法规、天气预报、安全警示标语、全运标语等内容。

第三、定期检查各项设施设备的使用情况，发现问题及时解决，对处理不了的设备情况及时通知维修人员进行检修，保证了收费工作的正常运行，遵守各项 规章制度 ，严格按照各项要作设备。

第四、认真接待各级领导的视察及相关部门的调阅录像工作，认真完成领导交办的其他工作并积极配合其他部门的工作，按时打扫环境卫生，定期对监控室进行大扫除，同时做好后勤保障工作。

第五、我部门职工还积极参加了我站组织的各项活动，并且在大家的努力下取得的不错的成绩。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒的看到存在的问题和不足，主要表现有：

1、还需进一步自觉加强学习，每班次汇报材料要进一步做到高度概括，抓工作异常行为，发现有价值线索，通过现象看问题，进一步锻炼分析判断能力，不断提高汇报材料的水平。

2、进一步加强文明服务，在坐姿坐态、精神状态、与中队人员对话、接听电话等方面还需多加注意，严肃工作纪律，不做与工作无关的事情。

3、个别同志监控工作记录还需及时登记，主要表现在设备保修、维修登记表中。

4、进一步熟练掌握业务知识，尽自己所能处理设备故障。

在意见建议方面，着重提出一点有关我工作部门的意见建议，众所周知我站充分利用监控抽查体系的督查作用，实现了收费管理工作的标准化、规范化，可否在此基础上，对每班次监控员所记录的《收费监听监控记录》做为监控的附加工作，即：每天的值班员在中队下班前，严格查看每班次监控员所记录的《收费监听监控记录》，对有异议之处重点监听并提出合理化意见建议，签字属实，为每日所记录的《站值班交接记录本》的抽查监控监听记录部分以及每月的绩效考核成绩提供更加确实的依据，每周站领导对《收费监听监控记录》进行检查或抽查。

在下一步的工作中，我部门将进一步加大监控力度，提高主人翁意识，加强责任心，干好本职工作，认真遵守各项规章制度，落实各项会议精神，积极参加各项活动，认真完成全年内业资料整理工作，为我站的各项发展贡献自己的力量!

商务岗位职责

服务器工程师岗位职责

　在当今社会生活中，各种岗位职责频频出现，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。大家知道岗位职责的格式吗？下面是我收集整理的服务器工程师岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

服务器工程师岗位职责1

工作职责 :

　使用C/C++和lua语言,负责轩辕,雪鹰领主服务器功能的开发;

　负责轩辕,雪鹰领主线上问题的的定位与解决;

　负责新项目服务器系统功能的预研。

　 任职要求 :

　计算机相关专业,本科及以上学历;

　有两年或以上游戏服务器开发经验,了解mmog任务,技能,副本系统运作方式;

　熟练使用C/C++语言,熟悉tcp/ip运作原理;

　熟悉关系数据库,内存数据库常用操作;

　有Lua等脚本语言经验更佳。

服务器工程师岗位职责2

　 岗位职责：

　—使用UE4引擎进行IOS/Android平台手机游戏开发；

　—与策划，美术保持良好的沟通，确保程序功能与设计需求一致；

　—参与游戏核心3C开发，保障游戏优质的手感和打击感；

　—针对各个发布平台进行游戏性能、手感优化；

　 任职要求 ：

　—计算机，软件开发，游戏开发，网络安全等本科及以上学历；

　—扎实的计算机基础知识，深入理解数据结构，算法，操作系统等知识；

　—良好的C++编程功底，熟悉一门脚本语言；

　—热，具有创业及创业心态，目标导向，抗压能力强，具备很好的学习和技术研究应用的能力；

　—出色的团队协作能力，善于沟通，敬业专注；

　—具备很强的执行力和变通的思维；

　—精通游戏动作动画、物理等相关知识及应用，能独立整合各种动画相关的，调试角色、摄像机、控制等效果，输出整体上优质结果。

　加分项：

　—有FPS游戏开发经验；

　—有游戏动画效果相关的整合经验（包括但不限于摄像机控制、角色控制、动画相关的`效果整合）；

　—热，有丰富游戏经验；

　—有完整的游戏研发经验，有维护线上运营游戏的经验；

服务器工程师岗位职责3

　 职责：

　1、熟悉VMware虚拟化规划、部署、支持、维护和P2V迁移

　2、规划、实施服务器项目、公有云、混合云项目

　3、熟悉各类微软产品，尤其是AD及Exchange，基础服务器的结构并能提出改善解决方案

　4、服务器发生系统故障时的分析与解决

　5、微软体系架构的设计

　 岗位要求：

　1、具有VCP或微软方面的认证证书

　2、精通虚拟化及Windows各类应用

　3、大专以上学历，计算机专业，英语精通

　4、有三年以上从事服务器工程师经验，性格稳重

　5、从事过公有云或大型混合云工作者优先

　6、有系统集成工作经验者优先

服务器工程师岗位职责4

　岗位职责：

　1、负责手游服务器端架构设计，实现关键框架代码；

　2、负责手游服务器核心功能开发；

　3、制定服务器开发流程和标准，对服务器端开发质量负责；

　4、负责组织攻关技术难题。

　任职要求：

　1、本科及以上计算机相关专业，至少3年以上游戏开发经验；

　2、熟悉linux平台，熟悉Golang，C++语言优先；

　3、熟悉redis和mysql；

　4、熟悉数据结构，socket编程，多线程编程等；

　5、热爱编程，逻辑严谨，良好的的沟通能力，团队协作能力强。

服务器工程师岗位职责5

　 岗位职责：

　1、负责游戏后台SDK相关平台的后端开发工作；

　2、负责持续改善已有服务，优化系统薄弱点；

　3、积极推动改进产品，包括技术、用户体验、产品等各个维度；

　 任职要求 ：

　1、扎实的计算机基础知识，较强的逻辑理解能力和学习能力，理解设计模式；

　2、精通python，、php、c++、ja、golang中的至少一门语言，后续以python语言开发为主；

　3、熟悉web编程的架构、至少熟练使用一种WEB框架；

　4、了解数据库原理、至少熟练使用一种关系型数据库，对mysql有较多了解；

　5、有较强软件架构设计能力，有较强代码优化能力；

　6、熟悉python flask/Tornado/Django框架，熟悉jascript优先；

　7、对产品和技术有自己的理解，有游戏联运经验的优先。

服务器工程师岗位职责6

　 职责：

　1、负责IBM/LENOVO/DELL/HP服务器的售后硬件维修、安装。

　2、windows/linux服务器OS的安装、部署、配置与维护。

　3、数据机房日常运维(设备巡检、上架等)。

　4、存储设备的安装、部署、配置、维护及日常运维工作等。

　5、按照公司的要求进行客户服务，维护客户满意度及维修效率。

　 任职要求：

　1、一年以上相关经验;25-35岁;

　2、大专或以上学历;计算机相关专业;

　3、服务器英文技术文档阅读能力;

　4、较强的学习能力、沟通协调能力、独立分析问题和解决问题的能力;

　5、有良好的服务和专业素质;

　6、熟悉当前主流计算机及相关产品原理;掌握计算机硬件和软件基础知识;

　7、动手能力较强 ，熟悉windows操作系统及linux系统;

　8、有MCSE，CCNA，RHCE,MCP等相关证书者优先考虑。

服务器工程师岗位职责7

　1、应用服务器中间键集群Jboss/Tomcat/Mule/Redis/Ldap/Apache/Zookpper/Hadoop等安装、升级、调优；

　2、理解应用程序之间框架结构，协助架构组参与架构设计，实施应用部署、错误检查；

　3、熟悉J2EE规范Ja开发，理解应用开发过程和原理，帮助分析、定位甚至解决问题，或提供技术解决方案。

　4、 JVM性能调优，应用程序性能和访问监控

　5、应用服务器日常维护和检测

服务器工程师岗位职责8

　 岗位职责：

　1、平台SDK接入开发；

　2、游戏服务器逻辑开发；

　3、数据库相关开发；

　 任职要求 ：

　1、精通C/C++开发语言，对敏捷开发有一定的了解；

　2、深刻理解面向对象开发，具有较好的系统分析设计能力；

　3、熟悉Linux编程者优先，熟悉lua优先；

　4、具备大型分布式系统后台研发经验者优先；

　5、热、有责任心、有团队精神、善于合作、能吃苦。

服务器工程师岗位职责9

　岗位职责

　1、负责游戏服务器整体的框架设计，以及核心模块的实现；

　2、与策划沟通确定游戏的玩法设计，确保文档的合理性，规避实现的风险点；

　3、进行设计和代码审查以确保其符合标准；

　任职要求

　1、本科以上学历，计算机相关专业；

　2、有服务器架构构建基础，扎实的JAVA或nodjs或c++编程功底，熟悉多线程技术，具有高性能、高并发分布式服务器开发经验；

　3、熟悉至少一种常用数据库，如：MySQL、SQL Server、Oracle等的设计、开发与优化；

　4、踏实上进，良好的学习能力，富于团队精神，热行业。

服务器工程师岗位职责10

　职责：

　1、服务器、存储、工作站系统架设和维护

　2、项目实施售前、售后技术支持

　3、项目实施（架设、安装、调试）

　岗位要求：

　1、具有一年以上相关工作经验，善于沟通、善于处理客户间的关系；

　2、熟悉各种计算机硬件，软件，网络；

　3、熟悉linu_、Redhat、windows20__、20__服务器操作系统

　4、了解防火墙、路由器、交换机的基础支持，有相关的调试经验

　5、具有优秀的沟通能力与逻辑分析能力，工作认真仔细，吃苦耐劳

　6、有较强的责任心和事业心，能严格落实执行公司明确的作业规范

　7、富有开拓创新意识与工作，思维敏捷、有团队协作精神。

服务器工程师岗位职责11

　岗位职责：

　1、负责浪潮服务器设备的技术支持及故障解决处理工作；

　2、负责IDC机房设备上/下架，服务器的系统安装，如windows/Linux操作系统等；

　3、负责IDC机房服务器、存储设备进行安装、系统调试、维护、故障处理等工作；

　4、负责解决或协调解决现场发现或客户反馈问题，负责现场客户沟通协调，收集处理并反馈客户需求；

　任职要求：

　1、全日制大专及以上学历计算机、通信、网络工程等相关专业；

　2、有对大中型网络的实施、维护经验；能熟练进行常见网络产品及常见服务器产品的安装调试，及常见故障的诊断与排错；

　3、有1年以上服务器维护相关技术基础，有意向向服务器方面发展；

　4、工作认真负责，有耐心，吃苦耐劳，诚实守信，具备良好的沟通协调能力和服务意识，团队合作意识强

　5、较强的服务意识及良好的职业素质；

服务器工程师岗位职责12

　 工作职责 ：

　1、负责斗鱼主站后台需求开发；

　2、参与后台系统架构、性能、安全、扩展等优化的设计和实现；

　3、根据开发进度和任务分配，完成相应模块的文档及代码编写；

　 任职资格 ：

　1、1—5年linux服务器端软件开发经验；

　2、编程基本功扎实、熟悉常见的数据结构与算法、精通C/C++，熟悉面向对象技术，熟悉常见的设计模式；

　3、精通TCP/IP协议相关知识及网络编程；

　4、熟悉MySQL数据库，数据库设计、优化、调试、调优；

　5、良好的分析问题和解决问题的能力，有高并发Server设计开发经验优先。

服务器工程师岗位职责13

　 工作描述：

　负责区块链服务器端软件开发。

　 职位要求 ：

　· 熟练掌握C/C++/Ja/Python/PHP/Go/Rust/Haskell中任一种以上语言进行服务器端应用软件开发，有扎实的编程基础、良好的编程风格和工作习惯；

　· 对计算机网络集群系统有深刻的理解，有分布式系统/点对点网络应用软件的设计和开发经验；

　· 学士/硕士/博士学历，计算机相关专业；

　· 一年以上相关行业工作经验；

　· 具有较强的学习和独立解决问题的能力，良好的团队合作意识和沟通能力。

服务器工程师岗位职责14

　1、具备3—4年大型分布式数据库规划，设计经验。熟悉主流的结构化数据库，如Mysql，Postgresql，Oracle。熟悉主流的Nosql，如Mango，Redis等。

　2、理解分布式存储，分布式计算原理。如Hadoop，Spark，Strom等。熟悉数据结构及数据挖掘算法。

　3、理解Ja编程语言，Python等脚本语言。熟悉Restful webservice及相关协议。

　4、熟悉基于Linu_系统的开发及项目部署。

　5、负责数据库的日常维护与监控；

　6、负责数据库的集成安装，测试，升级等；

　7、制订数据库备份，恢复流程策略，并保证正确实施；

　8、定期对数据库运行状况进行巡检；

　9、快速处理业务数据库运行中出现的问题，保证业务数据安全、可用；

　10、迅速处理数据库常见告警；

　11、快速分析数据库性能异常，升级故障处理流程；

　12、根据项目需要，进行数据库结构更改、跟踪、优化等操作。

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工地项目部煮饭和看监控哪个活好做？

商务岗位职责(15篇)

　在生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是我为大家整理的商务岗位职责，希望能够帮助到大家。

商务岗位职责1

　1、能维护各招标网站信息，能组织整理投标文件，能协调项目信息的整理和更新

　2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作

　3、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递

　4、负责与财务沟通协调，保证投标保证金的及时汇出以及保证金退回的跟进

　5、完成领导临时交办的任务

商务岗位职责2

　岗位要求：

　1、利用自身丰富的人脉关系拓展公司外包业务渠道，负责外包合作客户的开发、跟进及维护；

　2、负责公司项目对外战略合作，拓展新业务渠道，探索新业务模式；

　3、负责本部门所有合作合同的初审、签订后的跟进、维护；

　4、及时汇报商务合作情况，并提出建议；

　5、负责处理客户反馈意见及投诉，对质量满意度进行跟踪及分析，并提出改善意见；

　6、负责协助部门的日常工作；

　7、负责公司包装及宣传。

　任职要求：

　1、熟悉游戏行业行情，2年以上游戏商务工作经验；

　3、普通话流利，性格外向开朗，形象气质佳，沟通能力强，具备解决突发时间能力，能承受较强的工作压力；

　4、有较强的事业心，具备一定的领导能力及拥有优秀的职业道德和个人素养；

　5、市场敏感度高，具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，熟练使用MS软件（Word、PPT、Excel）；谈判能力和语言表达能力，熟练使用MS软件（Word、PPT、Excel）；

　6、投递请附个人生活照，非诚勿扰！

商务岗位职责3

　岗位职责

　1、商务文件制作、招投标、流程申请、商务沟通等商务环节的协助

　2、市场宣传材料、市场活动、资料录入等市场环节的协助

　3、部门物资设备管理，来客接待等要求实习时间不得少于5个月，期间不请长，表现优秀者毕业后可优先留用。

　任职资格

　1、本科及以上学历，经济管理类/市场营销专业优先。

　2、工作时间：周一至周五，8：40—17：00，节日休息。

　2、有较好文字功底，英语良好，熟练使用基本办公软件、处理软件。

　3、工作细心，主动性强，责任心重，有独立解决问题的能力，善于归纳整理。

商务岗位职责4

　 岗位职责:

　1.根据公司产品及针对群体,业务发展需求,开展商务拓展工作;

　2.熟悉互联网行业,熟悉端的推广与渠道合作;

　3.开拓新市场、发现新客户,拓展各类合作伙伴、深入挖掘并整合优势,探索新合作模式,树立公司产品在行业内的品牌和产品优势地位;

　4.维护公司的外部合作数据,并对新的外部合作机会有敏锐的洞察能力;

　6.根据公司战略,能提出有效的商务合作模式及产品的改进建议;

　7.根据整体市场,实施bd推广项目,并对项目结果负责。

　 任职要求:

　1.大专及以上学历,市场营销,电子商务等相关专业优先;

　2.熟悉互联网电商行业,整合线上线下开展合作;

　3.形象气质佳,执行能力强,善于人际交往,有较强的抗压能力和责任心;

　4.敏锐的商业洞察力与缜密的商业逻辑,具备较强的数据分析能力;

　5.具备良好的沟通技巧和组织能力,熟悉商务合作的本质,能高效推动整个方案的落实执行;

　6.有相关bd经验者优先考虑,需适应出差;

　7.有较好的执行力,有创新思维,能够在工作中提出自己的想法和意见。

商务岗位职责5

　淘系分销专员/淘宝分销专员/电子商务专员上海欧俪德品牌管理有限公司上海欧俪德品牌管理有限公司，欧俪德，oulide，欧俪德岗位职能：

　1、负责淘系分销的渠道拓展/平台招商、甄选、对接等工作，建设、维护良好的合作关系；

　2、根据分销条约、政策，负责制定及确保分销流程的正常对接和运作；

　3、负责分销渠道的销售跟踪，通过店铺数据、商品销售、售前售后等分析，优化产品策略；

　4、根据渠道分析，定期制定工作和相应报告；

　5、深入研究行业、产品、自媒体等平台特性、消费者行为及未来发展趋势，不断提高现有渠道的业务质量。

　任职要求：

　1、统招大专以上学历，1年以上淘系分销渠道拓展/平台招商经验；进口美妆行业经验优先考虑；

　2、熟悉分销平台的运营环境、交易规则及操作流程；

　3、具备良好的市场开发及营销/沟通能力，有丰富的分销平台。

　4、具有优秀的整合能力和业务推送能力，能够面对压力及挑战、沟通能力较强。

　5、适应出差工作。

商务岗位职责6

　岗位职责：

　1、负责公司客户维护及对外重要活动的接待和公关；

　2、负责公司关系联络工作，做好关系维护工作；

　3、负责公司的公关策略、管理和执行工作，与相关部门保持密切协作；

　4、协助公司领导做好外联方面工作；

　5、对内、对外公共关系处理，负责来访的接待、商务随行。

　6、完成上级安排的其他临时性工作。

　任职要求：

　1、本科以上学历，新闻、经济、中文类、公关专业优先考虑；

　2、形象大方，五官端正、谈吐得体、涵养佳、性格开朗、公关能力强，做事细致；

　3、具备商务活动礼仪常识、日常接待等相关知识；有较强的人际关系拓展能力和整合力；

　3、有良好的协调能力和团队合作精神；

　4、持有效驾照优先。

商务岗位职责7

　 职责描述:

　1、负责ebay,Amazon渠道开拓及有效运营管理;

　2、负责店铺运营状态及协调运转;

　3、有网络销售成功的案例;

　4、营销总监--境外电子商务

　 任职要求:

　1、本科学历,英语六级,跨境电商行业同等岗位5年工作经验,熟悉欧美文化;

　2、熟悉跨境B2C网站的运营和赢利模式,具有运营平台战略规划、网站宣传推广、活动策划及日常运营管理等方面的专长;

　3、熟悉或了解零售连锁行业者优先;在网络经营及电子商务运营方面有成功案例,对于电子商务行业盈利模式及发展趋势有独到见解;

　4、具有网络营销的专业知识与技巧,具有线上渠道的业务拓展经验;

商务岗位职责8

　 工作职责:

　该业务属于杭研院下属“”游戏分发业务“”,非游戏部门。

　1.有效利用各种渠道挖掘具备手游分发能力的渠道,推广内嵌游戏中心解决方案,负责商务合作过程的各个环节,实现接入目标;

　2.研究行业玩法,挖掘新的游戏分发渠道和合作模式,制定有针对的商务策略,并且梳理成方法论,并予以复制;

　3.对已合作项目进行全程跟进,维护渠道方良好的合作伙伴关系,确保项目的顺利实施,充分挖掘合作空间,配合运营,争取收益最大化;

　4.负责渠道代理商日常工作的沟通与维护,保持渠道推广能力活跃度及响应积极性。

　 任职要求:

　1.有3年以上渠道及业务拓展经验,有成功案例,从事过互联网企业大客户销售工作优先;

　2.有全国大小互联网产品、平台渠道或企业者优先;

　3.为人正直,品性端正,符合公司的价值观体系,有强烈的团队协作意识;

　4.能适应频繁出差者优先。

商务岗位职责9

　1、设计类和电子商相关专业；

　2、具有良好的沟通能力，工作认真负责，吃苦耐劳，性格外向，活泼大方；

　3、热爱教育行业且有意向在教育行业长期发展者；

　4、熟练使用设计软件（PS/AI/CDR等软件）。

　 岗位职责：

　1、公司信息中心提供优良的客户来源，个人无须外出推销或自己找；

　2、通过电话或网络与客户进行有效沟通，了解客户需求，邀约客户来访；

　3、维护老客户的业务，开发新客户；

　4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

　 任职要求：

　1、18—30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，形象气质佳；

　2、对销售工作有较高的热情，想挑战高薪；

　3、具备较强的学习能力和沟通能力、良好的应变能力和承压能力；

　4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。

商务岗位职责10

　1、负责公司来访人员的接待工作;

　2、负责向重要来宾进行公司的参观讲解工作;

　3、负责对外公共关系的维护工作;

　4、协助上级领导进行公司企业文化的建设工作;

　5、完成上级领导交办的其它工作。

　任职要求:

　1、大专或以上学历,文秘、行政、旅游、公关等相关专业优先;

　2、1年以上商务接待相关工作经验,优秀的应届毕业生也可考虑;

　3、形象气质佳,亲和力强,身高1.65米以上;

　4、良好的服务意识,熟练使用电脑办公软件;

　5、具备良好的沟通协调能力、应变能力。

商务岗位职责11

　一、 部门内日常行政工作支持

　1、协助新员工做好入职的准备工作，包括电脑、电话的准备、培训的内容以及公司介绍和相关流程制度的介绍；

　2、熟悉公司各部门的制度，包括；财务、购、知识管理、人事、IT、行政和市场部，在公司内网上有详细的介绍。可以给部门员工做公司制度的介绍并解答他们的问题；

　3、熟悉公司的各个线上系统，包括：购系统、KM系统以及报销系统等，可以给部门员工做好示范以及疑问解答工作；

　4、熟悉公司的各IT设备的使用，包括：三方电话、投影仪、网络会议系统和会议系统，可以给部门员工做好示范以及疑问解答工作；

　5、部门员工的'期统计及休备案工作；

　6、部门设备管理工作；如：投影仪、电脑、录音笔、摄像机、电话机等；

　7、部门员工的电话费月报销工作；

　8、新员工座位的准备和相关工作的检查，如座位名牌制作、电脑检查、办公用品领用等，以及离职员工的工作交接配合工作，确保可以顺利交接；

　9、部门员工《花名册》、《人员介绍》文档管理；

　10、定期检查部门内员工的机票使用情况，不能出现废票情况；

　11、检查部门内人员的邮件签名使用情况、着装情况以及桌面整洁情况，如果不规范，及时提醒；

　12、组织和跟进部门定期会议的召开，并及时提供会议记录；

　13、组织和跟进部门的培训工作；

　14、为部门同事预定机票、火车票、会议室等，协助部门同事的项目工作；

　15、配合公司其他管理支持部门做好监督支持和信息收集工作；

　16、收集部门员工反应的问题，并及时向部门负责人或者总裁助理进行上报，跟进直到问题得到解决；

　17、完成部门负责人交代的其他工作。

　二、知识管理和项目支持工作

　1、建立三地文件共享体系，将需要共享的推广文件、建议书、流程文件、工作职责表、绩效考评表、培训文件等统一放置、更新和管理；

　2、配合知识管理部进行三地已完成项目的存档检查、信息收集工作；

　3、传递、沟通和配合知识管理部对业务部门的工作要求。

商务岗位职责12

　跨境电商bd（商务经理，业务经理，渠道经理）豆沙包科技（上海）有限公司豆沙包科技（上海）有限公司，豆沙包，豆沙包科技，豆沙包

　岗位职责：

　1、拓展线上、线下合作跨境电商商户，同潜在商户建立合作关系，销售公司产品及服务；

　2、重点拓展跟进出口跨境电商fba、ebay 、敦煌网、速卖通等出口平台、卖家，跨境物流；进口跨境电商网易考拉、贝贝网、云集、京东全球购卖家、天猫国际卖家及跨境转运商的潜在客户；

　3、收集市场资料和动态，及时反馈和沟通；

　4、根据公司要求完成业绩指标；

　5、维护客户关系，扩展合作深度和广度。

　任职要求：

　1、b2b商务经验，大客户开发经验，主要业务模式为面销，经验1年以上；

　2、大学专科及以上学历，有一定进出口跨境电商销售经验优先考虑；

　3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力，团队协作突出；

　4、有外贸相关从业经验和进出口物流相关行业背景为佳；

　5、能独立开展业务，挖掘客户需求，认同异地化管理模式。

商务岗位职责13

　 岗位职责:

　1.掌握用户最新网络行为,收集运营需求,进行竞品分析,不断推动融媒体产品创意提升和栏目优化;

　2.参与等融媒体产品创意策划,挖掘产品创意营销点;

　3.负责栏目、产品传播规划,新媒体推广文案策划、撰写及发布,围绕内容等制造具有传播性的网络、话题等推广方案;

　4.负责与各类媒体沟通、联络、关系拓展及产品的投放;

　5.负责完成上级交办的其他任务。

　 任职资格:

　1.思维活跃,对各类话题敏感,熟悉新媒体传播方式,有新媒体推广成功案例;

　2.有较强的文字处理能力和沟通能力,可独立撰写新闻稿件,角度新颖易传播;

　3.对行业有兴趣和热情,媒体丰富者优先;

　4.工作责任心强,具备团队合作精神,可承担较大工作压力;

　5.有3-5年宣传、创意营销、新媒体运营相关工作经验;

　6.大学英语4级以上水平。

商务岗位职责14

　岗位职责：

　1、起草、审核业务合同,跟踪和监督整个合同的执行;

　2、与国内外合作伙伴进行日常商务沟通和商务洽谈;

　3、制作进出口外贸文件,并负责与货运、报关、银行等相关部门的联络、沟通、协调;

　4、建立客户档案和业务档案,负责客户信息和业务单证的汇总、整理和存档工作。

　岗位要求：

　1、重点院校全日制大学本科及以上学历,国际贸易、金融、英语类相关专业;有外贸或货代行业相关工作经验。

　2、英语听说读写能力强;

　3、性格开朗,思路清晰、沟通能力强,具有良好的抗压性;

　4、工作条理清晰,有条不紊,认真细致,责任心强,能够独立处理问题;

　5、良好的沟通协调能力,有团队合作精神。

商务岗位职责15

　岗位职责：

　1、根据电商平台的特性，和客户经理共同制定全年及分月投放策略及

　2、熟悉各电商平台不同广告投放的优缺点，并根据不同客户的特点及每个具体活动的目的需求来制定相应的投放

　3、精通账户结构优化，对日常的投放进行持续的优化，比如关键词选取、关键词创意撰写技巧和营销点、关键词实时排名监控

　4、分析总结推广情况；监控和研究同行及其他推广网站相关策略，并提出合理的网络推广调整建议和相关推广策略

　背景要求：

　1、大专以上学历，1年以上电商平台广告推广投放经验，有优秀案例优先考虑；熟悉天猫京东亚马逊后台者优先考虑

　2、熟悉电商平台广告竞价的原理、后台及工作方式

　3、具备一定的统计分析能力，理解力强，良好的沟通能力及团队协作精神；愿意接受挑战和承受工作压力

;

业务部门岗位职责

项目经理岗位职责

1、认真贯彻国家和上级有关方针、 政策、 法律法规以及公司制定实施的各项规章制度， 自觉维护企业形象和职工的权益， 确保公司下达的各项指标全面完成。

2、负责工程项目施工管理全面工作， 对项目管理内的各分项工程的工作进度、 质量、 安全和文明施工等进行全面监督管理。

3、组织制定工程项目的施工组织设计， 包括工程进度和技术方案， 制定安全生产和质量保证措施， 并组织实施。

4、根据公司年（季） 度施工生产， 组织编制季（月） 度施工， 包括劳动力、 材料构件和机械设备的使用， 在实施中随时调配。

5、科学组织和管理进入项目工地的人、 财、 物资， 协调分包单位之间的关系， 及时解决施工中出现的问题。

6、负责组建项目经理部组织机构， 组织制定项目经理部各类岗位人员的岗位职责、 权限和各类管理规章制度并监督实施。

7、搞好与各业务部门的关系， 积极迎接上级的各职能部门对本项目工程的各类检查。

项目副经理岗位职责

1 、负责项目生产的进度管理、 质量管理、 文明施工管理、 安全管理等现场各项管理工作。

2、 做好施工“五准备” 工作， 包括落实合同工期、 质量目标等各项生产目标；临时设施现场准备， 组织劳动力进场， 组织机械设备就位运转， 协调材料购置进场。

3、 落实合同工期， 编制生产进度总控制网络， 并据此编制月、 周， 下发落实到生产各部门；负责的执行、 实施与考核。

4、 落实各项质量管理工作， 落实质量与各项质量管理制度。

5、 对现场文明施工负全责， 建立文明施工管理制度、 文明施工考评制度、 定期检查制度等；并负责文明施工各项工作的落实、 执行。

6、 领导现场安全生产工作， 组织安全生产例会， 定期安全生产检查、 安全教育活动。

7、 制订生产例会制度， 协调材料、 机械、 劳动力等各项生产要素的配置， 落实各部门的工作安排、 工程进度及各项工作目标。

8、协调、管理各分包单位的生产工作。组织控制、检查分包单位的工期、质量、文明施工、安全等各项生产指标，依据分包合同对分包单位进行管理。

9、负责现场人、材料、机械等各项生产要素的配置及协调。

技术负责人岗位职责

1 、全面负责项目经理部的技术、质量管理工作，包括与项目经理部各部门、社会各级相关部门及有关组织的技术、质量相关工作。

2、遵守国家、行业、地方和企业的技术政策、标准、规范、制度等。

3、建立健全项目部技术质量管理体系和规章制度，明确项目技术质量人员岗位责任制。

4、组织本项目施工组织设计、施工方案、技术交底的编制和论证工作并实施管理。

5、负责本项目测量、实验、计量、工程资料以及技术标准的编制、技术培训工作等。

6、组织对施工样板、分项、分部工程质量检验评定工作，参加单位工程的竣工验收。

7、负责项目质量目标的确定和实施过程的监控。

8、领导项目部技术部门进行新工艺、新材料、新技术的推广和应用。

质量员岗位职责

1 、认真贯彻执行国家工程质量检验评定的有关标准，严格按照国家标准的有关要求开展质量管理活动，参加施工项目的预检、 隐检、验收和样板工序质量检验等。

2、深入项目各班组，随时进行工程质量检查，检查中发现问题及时处理， 确保将质量事故消灭在萌芽状态。

3、认真督促检查原材料质量情况，查看有关质保书，发现不合格原材料立即停止使用，检查混凝土试块制作、保养情况；协助物资部门按有关技术标准进行监督检查；对需要试验的物资，督促材料人员和试验员按时取样送检，把好原材料质量关。

4、把好工序质量关，实施工程质量预控，严格执行“三检制”，用工序质量来保证分项工程质量。

5、组织制定项目部质量管理规章制度和创优目标，并监督实施。

6、督促项目分包单位建立健全质量保证体系，对分包项目质量人员进行管理。

7、组织项目质量例会，分析质量形势，提出质量改进意见，并监督实施。

8、有权制止违章作业、违章指挥，有权按规定实施停工和处罚。

9、参加施工项目质量问题、质量事故的调查、处理工作，并监督、验证纠正措施的执行情况。

安全员岗位职责

1 、严格执行各项安全生产、劳动保护的方针、政策、法令及规章制度，做好项目的安全生产管理工作。

2、熟悉安全技术操作规程和掌握安全防护标准，制定安全生产制度、安全检查制度和安全教育制度并负责贯彻实施。

3、 配合安全领导小组开展旬（周） 例行安全生产大检查，做好记录，督促整改和实施奖惩。

4、 每天进行项目安全巡查，制止违章指挥和违章作业，做好安全生产工作日记；对违反安全条例和有关安全法规的行为，经劝说无效，有权提出处理意见，报有关领导批准后执行。

5、督促项目分包单位建立健全安全保证体系，对分包项目安全人员进行管理。作好特殊作业人员的登记管理工作，督促遵守安全生产制度，持证上岗，不违章作业。

6、按时上报项目各类统计报表，按上级有关要求收集、整理各项安全管理资料。

7、有权制止违章作业、违章指挥，有权按规定实施停工和处罚。

8、参加施工项目安全问题、安全事故的调查、处理工作，并监督、验证纠正措施的执行情况。

9、参与劳保用品和防护用品的购、验收、发放工作，协助有关部门做好安全施工宣传、 教育工作，做好安全标志牌挂放等。

财务岗位职责

1 、为加强资金的管理力度，确保资金的使用安全，提高资金的使用效率，必须建立领导审批制度，保证一切资金在《会计法》 允许的范围内使用。

2、物资购及加工订货款项的支付，必须按照双方签定的经济合同和质量、工期、进度要求的相关条款执行。

3、对分包付款财务要严格按照合同规定的付款比例，任何分包和个人不得超比例付款。

4、根据会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符。认真审核收支原始凭证，账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时。

5、各项付款时手续必须齐全，财务主管要严格把关，对手续不全或超比例的分包付款，财务人员有权拒绝支付。

6、按时、按要求记账收款，按时编制会计报表，做到数据真实，内容完整，说明清楚，报送及时，专款专用。

7、严格按照财务管理制度的要求：认真做好记账凭证的稽核，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营管理资料。

8、及时认真完成好领导交办的工作，督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负直接的责任。

预算员岗位职责

1 、熟练掌握关于工程预结算的各项规定，灵活运用预算定额和取费标准，起草合同文件， 参加合同编制及签订工作， 处理合同纠纷、 索赔等事宜。

2、负责项目合同、洽商及管理工作，保存和管理施工合同、施工分包合同、劳务合同等合同及合同交底，变更签证等有关工程经济方面的资料、记录等。

3、及时办理或及时把合同变更情况通知给原合同持有人和使用人，督促有关职能部门办理必要的签证手续。

4、负责编制工程预决算，及时向上级和业务主管部门汇报本工程预算成本情况。

5、参加图纸会审和对内、外的有关合同预、决算方面的会议，及时按修改设计、补充协议和会议纪要等文件调整预、决算。

6、收集整理项目施工中各方面的经济资料，以利于工程决算，并做好项目成本分析。

7、与生产、技术、材料部门做好业务交圈，控制生产成本。

材料员岗位职责

1 、根据工程进度情况，按月（周） 编制物资购和租赁，经项目经理审批后及时供应施工用的材料、机具、附件等，购材料取“比质量、比价格、比服务、算成本” 三比一算的方法，优质优价，货比三家，努力降低工程成本。

2、认真贯彻执行党和国家及地方的有关物资政策的法令、法规和企业的各项规章制度，确保公司物资系统的经营活动不发生任何违规、违章行为。

3、建立健全并不断完善项目部物资管理的各项制度，保证物资从到购、加工订货， 到现场消耗、回收利用的各个环节均处于受控状态。

4、按照施工组织设计及现场施工平面图的要求，严格材料码放的位置，安全合理堆放，防止料具堆放倒塌，造成人身伤害。

5、对危险品（易燃、 易爆、 有毒） 材料的储存、发放，应有严格的管理措施和应急措施，购运输有专门的安全教育和交底。

6、及时组织工程所需物资的合同洽谈、评审、签订工作。认真审核各种物资的购和资金，最大限度地发挥资金的作用，以最少的投入获取最大的效益。

7、负责做好材料的进退场计量、验收，做好材料报表，及时汇总上报。加强周转材料的管理，严防周转材料损伤短缺，严格执行周转材料制度及管理责任书。

施工员岗位职责

1、协助项目总工程师组织图纸会审并参与设计交底。

2、协助项目总工程师组织施工组织设计的编制并实施管理。

3、负责组织编制并审核施工方案，做好对分包单位的技术交底工作。

4、办理设计变更或技术洽商， 充分利用多媒体影象资料，收集工程中的差、错、漏项及不可预见因素引起工程变更的有关资料。

5、熟悉合同文件、技术规范、设计图纸，在施工过程中对质量、进度进行全面控制，施工中出现的问题要按规范要求提出处理意见，对不能解决的问题要及时汇报，请示项目总工程师处理。

6、研究解决本项目施工中遇到的施工难题。按照有关技术规范、规则，解决技术问题，推广新技术新材料新设备新工艺的使用。

7、组织、指导现场施工人员进行施工，填写工程日记和各种施工记录，负责工程质检资料、验收资料、施工图表、竣工资料的收集、整理和汇总并进行检查和监督。

8、负责所管项目，向施工队提供测量资料、设计图纸并进行交桩和技术标准、关键工艺、 注意事项等交底；监督放样，校核平面位置及标高；监督操作工艺，组织中间抽检及分部、分项的承包人验收；对关键工序和隐蔽工程督促施工员作好记录等。

后勤岗位职责

1 、根据项目部领导安排，做好办公室日常管理工作。协助项目经理做好本项目相关的企业文化宣传、各级主管部门会议、各级领导视察等活动的礼仪接待等工作。

2、购买各部门工作需要的办公用品、办公用具，并做好物品购、使用登记台帐。

3、负责做好项目经理部内部员工的考勤与考评工作。

4、组织项目经理部各部门人员开展系统业务学习，制定相应的学习并组织学习，创建学习型组织的工作。

5、做备用金使用情况帐目表。

6、管理项目食堂，掌握食堂日常支出情况，做好食堂现金使用情况表，控制食堂成本。

资料员岗位职责

1、主动向相关业务部门（人员）收集应存档资料进行入档。

2、资料入档后，有关人员确需临时借用的，必须进行详细登记（用途、内容、张数或页码） 。

3、所有（包括临时）入档后的资料，必须符合有关职能部门的要求，并随时达到迎接检查的标准。

4、加强业务学习，不断提高资料管理水平。

试验员岗位职责

1、认真贯彻执行国家规范，掌握常用材料的性能和基本成分。

2、努力学习科学技术，不断提高个人的业务能力，熟练地掌握各项试验业务和标准要求。

3、接到送料试样后，要分清产地、品种、标号、数量，记录清楚。做完试验后，填写试验报告单必须做到数据可靠，结论明确，不得涂改。要按工号建立各类台账。

4、在技术负责人的领导下，负责进行现场的原料、半成品的取样、送检工作， 及时索取试验报告并将试验结果通报有关人员并及时交资料员。

5、做好砂石含水率、混凝土坍落度、砂浆稠度等试验的现场测定，为施工过程的质量控制提供及时、准确的数据。

6、做好试块的取样、养护、送检等工作。索取试验报告，并及时向有关人员通报试验结果并及时交资料员。

7、配合有关管理人员对原材料的购、保管、标识、检验及使用进行检查和监督。

8、认真整理有关的试验资料，做到及时、准确、不遗漏。

9 、根据项目新材料、新工艺、新技术推广的要求做好有关的试验工作， 以推动科技进步。

10、现场使用的原料均应先按规定取样试验合格后方可使用。

保安岗位职责

1、应坚守岗位、认真负责，值班期间严禁喝酒、脱岗和睡觉。

2、值班人员保持值班室内整洁、卫生，不得在值班室内煮饭、烧菜和存放私人物品等。

3、加强夜间警卫，不准非值班人员在值班室小息。

4、负责大门口至马路沿（或围墙外 5 米范围内）的路面卫生，即时处理或向上级领导报告突发治安案件。

5、严禁一切社会上的闲散人员进入施工现场，严禁收废品或推销商品者进入工地和现场办公区，外来人员（有业务关系的）进场必须进行登记。

6、做好交接班，必须同时交接值班记录本。

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业务部门岗位职责（通用9篇）

　现如今，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是我为大家收集的业务部门岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

业务部门岗位职责1

　一、业务部门助理岗位职责

　一、业务部助理在工作岗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、热情细致地接人待物，为人处世，善于“换位思考”；

　二、协助执行部门工作和工厂业务订单；

　三、协助处理本部门与其他部门之间的关系；

　四、协助制定、发送业务通知；

　五、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

　六、协助业务与客户进行沟通，了解客户需求和对服务质量的意见，并对需求进行整理、分析，提出合理建议，并向部门经理报告；

　七、落实追踪客户需求和建议的实施情况；

　八、协助落实客户进场参观考察的各项试餐、接待工作；

　九、协助处理有关方面的客户投诉，并及时向客户及负责业务反馈；

　十、了解自己所负责模块的工作进程，有权对本部门其他成员工作完成质量及完成情况进行监管，发现问题应及时解决并向部门经理反映；

　十一、完成部门经理交办的其他业务工作。并向上级提出改进工作的合理化建议；

　十二、部门经理不在业务部办公室时，各成员需对其所安排的各项工作及时处理，如因漏项、拖时等造成问题者对负责

　人进行20元以上罚款；

　十三、在总经理的领导下，各助理全力配合及完成自身分管范围内的各项工作，以确保各项工作的有序有效进行；

　十四、处理各类与业务工作相关的文件（如公司资质）及负责完成招投标文件的制作；

　十五、负责各类指定产品的报价工作，并在没有业务负责的情况下进行跟进；

　十六、协助总经理对各项制度的落实，并且配合对各项制度进行实施，对过程进行跟进及反馈；

　十七、按照公司应收款制度，对到期的应收款进行整理并有效的跟进；

　十八、监督各业务员完成应收款的对账工作，对账单审核，盖章，电话确认并在有条件的情况下盖章回传；

　十九、对业务员上交的工资、出勤、提成表进行审核；

　二十、其他各类报表的完成；

　二十一、负责监督业务对各项工作的运行及开展情况，并对执行力不到位的工作跟经理进行汇报；

　二十二、当天需要解决完毕的事情必须当天解决，如遇问题影响解决进程的及时告知相关负责人，无法调解的问题向上级反映。造成不良后果追究相关责任人，依据情况对其进行20元至200元处罚；

　二十三、如工作中发现业务与助理产生纠纷影响工作进程，若双方在自行沟通得以解决，将不予追究，反之依据情况对双方相关人员进行20元至200元处罚；

　二十四、如有报价内容不详、生产情况谎报、发货不及时、订单下发延误等，在可安排得当的前提下而未完成以致出现问题者，业务人员举报三次以上，经核实的确存在所述问题，公司将给与警告，若有再犯类似错误且态度不端者，公司给予辞退处理；二十五、业务助理对客户做出的承诺要照所承诺的按时落实，如违背承诺，追究责任人，对相关责任人进行20元至200元处罚，并承担相关责任；

　二十六、完成领导交办的其他各项事情。

　二、部门助理工作职责

　1、协助行政人事部做好部门员工入职的准备工作，包括电脑、电话的准备、培训的内容以及公司介绍和相关流程制度的介绍；

　2、熟悉公司各部门的制度，包括：财务部、行政人事部、物联网事业部、工程管理部、总工室、战略发展部、品牌建设部和市场经营部。可以给部门员工做公司制度的介绍并解答他们的问题；

　3、熟悉公司的各个线上系统，包括：购系统、文档管理系统、报销系统等，可以给部门员工做好示范以及疑问解答工作；

　4、熟悉公司的各IT设备的使用，包括：三方电话、投影仪、网络会议系统和会议系统，可以给部门员工做好示范以及疑问解答工作；

　5、部门员工的期统计及休备案工作；

　6、部门设备管理工作；如：投影仪、电脑、录音笔、摄像机、电话机等；

　7、部门员工的费用报销工作；

　8、新员工座位的准备和相关工作的检查，如座位名牌制作、电脑检查、办公用品领用等，以及离职员工的工作交接配合工作，确保可以顺利交接；

　9、检查部门内人员的邮件签名使用情况、着装情况以及桌面整洁情况，如果不规范，及时提醒；

　10、组织和跟进部门定期会议的召开，并及时提供会议记录；

　11、组织和跟进部门的培训工作；

　12、为部门同事预定机票、火车票、会议室等，协助部门同事的日常工作；

　13、配合公司其他管理支持部门做好监督支持和信息收集工作；

　14、收集部门员工反应的问题，并及时向部门负责人进行上报，跟进直到问题得到解决；

　15、完成部门负责人交代的其他工作；

　16、部门文档的统一管理和监督工作。

业务部门岗位职责2

　职责描述：

　1、使用专业的项目管理方法确保成功地执行各项项目工作

　2、帮助业务部门制作收益测算模型，完成项目立项所需的投入产出分析并获取项目立项审批通过

　3、负责管理公司内部项目相关各部门或者外部供应商来确保项目的整体进度以及准时交付项目的各交付物，保证质量，在的预算和项目范围内

　4、制定好顺畅的沟通机制，与各业务部门合作，积极推进项目并确保项目目标达成

　5、监控项目过程，识别并管理项目的风险/问题/依赖关系/变更流程等，制定好相应的减轻和解决

　6、定期提供项目状态报告给到相关业务部门，包括立即的向上报告机制当项目出现严重风险或问题时

　7、整体管理并监控项目群下各子项目的进度，以及各类包括人员等

　任职要求：

　1、正规高等院校大学本科及以上学历；保险，金融，计算机，信息管理，数学系及相关专业

　2、8年以上工作经验，6年以上项目管理经验，要求有金融行业背景，尤其是保险行业工作经验

　3、熟练使用MicrosoftOffice、MSProject、Xmind等管理工具，拥有项目管理证书的优先（PMI，PMP，SixSigma等），有很强的执行力，能承受一定的压力和加班需求

业务部门岗位职责3

　1、根据公司运营管理总体发展和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。

　2、确保每月的项目回款、正常收回。

　3、合理使用资金，加快资金的周转率。

　4、控制库存，实现动态库存的`零管理。

　5、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。

　6、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力的有效配置，推进公司目标的实现。

　7、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。

　8、完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。

　9、密切与客户及供应商的工作合作关系。

　10、每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。

　11、对于重点项目、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等来保障项目的成功(以书面形式申报)。

　12、每季制定对新产品推广，并按时实施完成。

　13、开拓新市场，增加新客户。

　14、组织本部门员工业务培训。

　15、树立公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵害。

业务部门岗位职责4

　职责描述:

　1、根据公司战略和，负责开拓所属地区信托业务，负责创建、管理信托业务团队；

　2、组织团队成员承揽、承做各类信托业务，有地搭建部门业务可持续发展模式；

　3、执行公司各项规章制度，积极拓展创新业务；

　4、部门综合管理工作。

　任职要求:

　1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销相关专业，985/211或海外全球前500院校毕业者优先；

　2、大型银行或大型信托公司业务团队3-5年团队管理经验，5-8年金融机构从业经验，具备优质项目者优先；

　3、诚实守信以及良好的团队合作精神，热爱金融业务工作并有较强的市场开拓能力、沟通能力、团队管理能力；

　4、(加分项)具备CFA、信托/证券/银行等行业资格资质证书。

业务部门岗位职责5

　职责描述:

　1、根据银行整体发展规划制定部门发展规划及业务目标，对所属部门及团队绩效负总责。

　2、负责部门人员招聘、团队建设并围绕部门发展规划组织推进实施。

　3、带领部门进行市场营销、产品研发及业务推动实施工作，整合线上线下零售及消费金融业务渠道，建设并持续优化获客、申请、审批等业务流程，为客户提供高效智能化金融服务。

　4、负责协调内外部，推进部门项目实施及业务发展，并确保业务风险可控。

　5、负责推进业务创新，融合消费、支付、借贷及运营等场景，建设零售业务场景平台及生态平台。

　6、完成上级领导交办的其他工作。

　任职要求:

　1、本科及以上学历。具备零售、消费金融、小微业务等金融相关业务10年以上工作经验，熟悉相关政策、产品及市场情况。

　2、有全国性股份制商业银行及全国性消费金融公司、大型互联网金融平台从业工作经历，并担任中高级管理职务。

　3、具有宏观的发展视野，拥抱金融科技，对线上金融业务有深入的理解和业务经验。

　4、具有敏锐的市场意识及丰富的产品创新及业务推动管理经验，良好的沟通能力及分析能力。

　5、主观能动性强，能够承担较大的工作强度和压力。

　6、学习能力强，有较强的风控意识。

业务部门岗位职责6

　签证业务部门主管上海申慧因私出入境服务有限公司(分支机构)

　1、签证服务工作标准的制定、流程梳理；

　2、签证服务落地的培训、指导和沟通；

　3、签证政策的及时把握，签证进度的沟通；

　4、有效推进签证的各项工作，负责管理与合作方的合作；

　5、签证管理工作流程的优化，团队管理的优化再造；

　6、投诉的处理。

　任职资格:

　1、本科及以上旅游管理相关专业毕业，3年以上签证相关工作经验，1年以上管理团队经验；

　2、熟悉各国签证政策与办理流程，熟悉签证相关；

　3、熟练掌握Office办公软件，如word、excel、powerpoint等

　4、具有良好职业素养，性格开朗，工作积极主动，有较强的沟通能力、学习力、应变力以及良好的抗压力能力。

　有机合成主管岗位职责

　职责描述:1.负责协助研发总监进行研发小组的搭建，负责调配人员保持各小组的技术水平；

　2.根据客户要求能够根据组员特色合理分派..

　窑炉主管岗位职责

　1、负责窑炉生产线的管理及工艺的设计与改进。负责窑炉正常运转时，烧成工序的质量监控，负责窑炉各项异常情况的处理。

　2、大专及以上学历，硅酸盐、无机非金属材料、热工等相关工科专业。

　3、熟悉窑炉工艺技术、烧成工艺技术，了解……

　药物制剂项目主管岗位职责

　岗位职责:

　1、按照要求，药品注册申报资料指导原则的要求，制定和执行研制和方案、原始记录和制剂申报资料的撰写；

　2、熟悉一般的制剂设备的操作；..

　信托业务部门岗位职责

　职责描述:

　1、根据公司战略和，负责开拓所属地区信托业务，负责创建、管理信托业务团队；

　2、组织团队成员承揽、承做各类信托业务，有地搭建部门业务可持续发展模式；

　3、执行公司各项规章制度，积极拓展创……

　投资业务部门岗位职责

　工作职责:

　1、市场及政策研究；

　2、建立并维护投资拓展渠道；

　3、项目拓展及论证；

　4、项目土地手续办理。

　任职资格:1、法律、经济、土地管理..

　营运主管岗位职责

　职责描述:1、负责日常的员工管理、值班管理，值班中的人员分配、调动及岗位检查；

　2、负责现场控制、客诉及突发的处理，做好影城运营过程中的消防安全工作，确保..

　语文项目主管岗位职责

　岗位职责:

　1、保证正常的中学语文教学教研工作的开展，监督教师教学制度的遵守；

　2、检查教学质量，并适时发现教学中出现的.

　应收主管岗位职责

　职责描述:1、熟悉KA通路客户应收管理，能熟练了解操作KA客户的供应商平台，跟进对账、开票、回款进度，控制应收帐款..

业务部门岗位职责7

　工作职责:

　1、市场及政策研究；

　2、建立并维护投资拓展渠道；

　3、项目拓展及论证；

　4、项目土地手续办理。

　任职资格:

　1、法律、经济、土地管理、房地产经营管理等相关专业，大学本科及以上学历；

　2、具备3年以上房地产项目投资拓展相关工作经验；

　3、熟悉苏州及周边地区房地产项目投资、土地流转、房地产开发等相关政策及流程；

　4、具备较强的分析、解决问题的能力，具备一定的抗压能力。

业务部门岗位职责8

　管理本部业务部门经理吉林省美罗国际吉林省美罗国际生物科技集团股份有限公司，吉林省美罗国际，美罗国际，美罗职责描述：

　1、深入了解行业法律法规基础上，对各类规范和处理流程提出完善和调整建议；

　2、整理负责的各项工作信息集、分析，并以此准备报告和文件；

　3、负责分公司、健康屋等营运政策制订和落实；

　4、有针对性开展合规政策的宣讲与培训，以及负责组织协调；

　5、良好的管理经验及管理能力带领整个团队按照公司要求完成工作目标，协调公司各部门工作，给员工的个人发展提供指导和支持，增强团队凝聚力。

　任职要求：

　1、大学本科或以上学历；

　2、良好的组织协调能力，善于发现、分析和解决问题，能适应压力；

　3、性格开朗，富有亲和力，善于沟通，逻辑性强；

　4、较强的领导、人际交往能力及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，和执行能力；

　5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

业务部门岗位职责9

　岗位职责:

　1、负责部门人员的管理和完成公司对部门的业绩考核指标；

　2、负责租赁创新业务的市场开发和维护；

　3、负责租赁创新业务项目的尽职调查和专业分析，并形成报告；

　4、负责业务项目投放后的跟踪检查和管理；

　5、负责租赁业务的创新研究，在合规框架内拓展创新业务模式。

　任职资格:

　1、硕士及以上教育背景，毕业于重点财经大学；

　2、3-5年金融类工作经验；

　3、良好的沟通能力，具有一定的社会和市场开发能力；

　4、强烈的创新意识和开拓精神；

　5、有一定者优先考虑。

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一、机电系统维护组织管理形式

机电系统维护管理形式一般由高速公路管理特点决定。机电维护管理架构的组成、岗位配置和人员配置间接地影响着机电系统维护效率。在高速公路机电维护管理中，普遍设立一个机电管理部门对机电系统进行归口管理，当管理跨度大、路线长、系统设备组成复杂需要成立专业的维护队伍并且在相应的路段设立二级维护管理机构，以提高管理的力度和效率。当管理路段短，系统结构简单，维护工作量不大的情况下，一般将机电维护管理力量集中在收费业务部门或者监控中心，进行集中维护管理。不管以何种形式开展工作，机电系统维护管理都需要建立完善的管理体制，

二、管理岗位的职责要求

1、收费机电部部长职责

负责制定本部门业务管理的规章制度； 负责组织本部门人员参加各项学习活动； 负责机电系统大中修，改造的组织与协调； 负责组织起草、签订机电系统有关合同与协议。

2、主任工程师职责

制定机电设备管理考核办法和故障应急处理程序； 检查、考核、指导机电设备运行管理工作；

制定、检查、考核机电设备维护保养落实情况；

了解技术装备的发展状况，收集技术资料，提出系统改进的意见和措施； 不定期对机电系统进行检查，杜绝技术性舞弊行为。

3、收费系统工程师职责

负责全线收费系统设备的维护和检修； 及时处理设备故障，发现隐患，妥善处理； 定期与其他有关工作人员进行业务交流； 不断提高收费系统设备的可维护性； 掌握系统运行状况，严格记录制度； 总结经验，完善和提高技术管理水平；

遇有异常情况或重大故障，及时排除障碍，修复损坏设备。

4、监控系统工程师职责

负责全线监控系统设备的维护和检修； 定期检修设备，保证系统正常运行； 定期参加技术培训和考核，提高业务技能； 掌握系统运行状况，严格记录制度； 严守工作机密，出现重大故障及时处理；

学习先进技术，不断提高维护水平，提出技术改进措施。

5、通信工程师岗位职责 负责通信设备的及时维护、维修；

及时处理设备故障，发现隐患及时与有关部门取得联系，妥善处理；

定期检查内线电话和紧急电话设备运行状况，确保畅通； 做好维护、维修情况的详细记录；

学习先进技术，不断提高维护水平，提出技术改进措施； 遇有异常情况或重大故障，及时排除障碍，修复损坏设备。

6、供电工程师岗位职责

负责全线所有发电机的维护、检修工作； 定期参加技术培训和考核，提高业务技能； 根据发电机的设备情况，填写设备维护/维修报表； 出现重大故障及时处理；

学习先进技术，不断提高维护水平，提出技术改进措施。

7、二级管理机构机电工程师岗位职责 负责所辖路段机电系统的运行管理工作；

负责所辖路段机电设备维护的实施工作，并监督、指导维护员的工作；

负责所辖路段机电设备故障应急处理及设备维修工作，确保设备尽快投入运行，设备完好率在99%以上； 积极参加公司组织的机电技术培训和业务学习； 负责本路段设备台帐和设备档案的管理，对需报废设备应呈报公司相应部门； 负责本路段机电设备的技术资料保管，配置文件和收费数据备份，按照管理要求办理系统的升级、改造事宜； 落实计算机系统安全管理规定，并按照主管工程师要求，执行相应操作； 填写机电设备运行记录，发现异常情况应立即向公司相应部门主管工程师报告。

8、收费站机电维护员岗位职责

负责对收费车道、监控室、通信机房设备进行日常维护保养及机电设备运行状况测试，并填写《收费监控系统巡检记录表》和《通信系统巡检记录表》；

系统发生故障时及时处理，出现疑难问题时，报管理处分管副处长，分管副处长报公司抢修队处理，确保设备尽快投入运行；

负责建立收费设备台帐，根据维护、维修情况填写收费设备档案；

积极参加公司及管理处组织的机电技术培训和业务学习；

密切注意计算机系统运行情况，发现不正常情况应立即上报分管领导及机电工程师；

负责落实计算机系统安全管理规定，确保计算机系统安全；

负责做好《机电设备完好率-月统计表》填报工作；

积极完成管理处机电工程师交办的各项工作。

三、机电维护管理的主要任务

（一）人员管理

根据要求招聘有关人员。人员到岗后，为了提高员工的素质和能力，满足公司及员工的发展，适应市场竞争的需要，提高工作效率，树立良好的企业形象，必须进行必要的岗前、在职和专业培训。工作中要队人员进行量化考核，增强主人翁意识和责任感，鼓励钻研技术，鼓励先进、鞭策后进、奖勤罚懒。在适当的时机，推行竞争上岗，选拔工作态度好，确实有技术才能的技术人员负责工作。

（二）设备维护管理

设备维护管理，主要是规范有关行为，包括对设备的操作、使用、保养、维护、检测、改造，目的是提高设备的有效使用，提高使用寿命，满足功能要求。主要任务是： 负责机电系统的运行管理、设备保养、维护和故障检修； 负责监视测量设备的控制管理；

负责机电系统的大中修、改造、升级扩充的组织实施； 负责办公自动化系统的建设和维护；

负责组织机电系统备品、备件和新增设备的选型、购和验收工作；

组织编写公司机电设备的操作手册，会同其他部门对使用人员进行培训和考核； 完善雷电防护，保证设备的正常运行。

（三）按市场经济运行法则实施机电维护管理

机电维护管理同样要遵循市场经济的运行法则，要追求较小的投入，取得较好的经济效果，为此，要充分利用大市场，取专业分工的优点，有效的解决维护问题。

一些专业较强，维修技术不易掌握的设备，原则上进行送外维修。如，服务器、通信设备、网络设备、球形摄像机、发电机组等设备，在排除接触不良、使用软件不当等故障后，确认是电路故障、机械故障，最好送专业维修部门进行维修。因为此类维修需要购置的备品备件太贵或者市场上购买不到，而且类似故障重复率较低，不必要自己进行维修。但要注意的是机电技术人员一定要认真查找故障产生原因，有些故障是一些通用电子元件烧坏造成的，可以用同类型号的电子元件进行更换；对于一些无法处理的板卡级故障，送厂家进行维修。

建立备品备件库。电子设备技术发展日新月异，对一些技术发展较快的产品和关键的设备应该有足够的备品备件。如通信设备更新较快，随着使用时间的增加，此类设备已经不再生产，备品备件在市场上难以购，造成故障无法修复，必然会造成重大的经济损失，因而要未雨绸缪，做好相应的备品备件购、存储工作，以备不时之需。又如，车道工控机是车道的关键设备，为了快速地排除故障，必须配备必要的备品备件进行维修。

四、机电系统维护的分类

一般将机电系统维护工作分为，一级维护是贴身维护，即日常保养维护，二级维护是设备更换维护，维护是器件更换维护，分别配备必要的技术人员，以下分别介绍维护。

（一）一级维护

一级维护即贴身维护，日常保养维护，这些由收费站机电维护员完成，主要任务有： 设备外部清洁处理； 机械转动部分润滑处理； 机电设备防水处理； 检查降温风扇运转是否正常； 设备内部吸尘处理； 外场设备表面防锈处理； 易损部件的及时检查处理； 定期检查、保养维护。

（二）二级维护

二级维护即设备更换及板级更换维护，这些工作由专业维护队伍的机电工程师、二级维护管理机构机电工程师完成。

设备更换及板级更换维护是维护最常用的办法。在更换时首先要明确故障点的位置，并要检查是否有危害源存在，检查输入的电压是否正常，输出电源部分及信号部分是否有短路现象等。

（三）维护

维护即器件更换维护，一般由机电工程师完成。器件更换维护是机电技术人员修复设备的重要手段。在系统上首先检查电源系统供电是否正常，再检查信号的输入输出是否正常。确定设备故障点后，打开机箱，首先检查电源供给是否正常，对于集成电路组成的电路板，检查电压是否正常，要从集成块上测量，逐步向电源模块，检查电源模块输入输出电压，而后检查信号的输入输出状态。对于正式、规范的产品，故障排除较容易，由于高速公路机电设备种类复杂繁多，一些专用的集成块无法购买到，因此需要送到专用的维修点进行维修。

高速公路机电系统维护是运营管理者面临的新的课题，只有在实践中不断探索，才能使机电维护管理逐步走向规范化和标准化，才能保证机电设备有效的运行，才能保证高速公路持续快速的向前发展。