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2024-09-01 04:57:21

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92家太阳能下乡中标企业-共92家名单

来源：中国能源信息网发布时间：2009年05月19日

字体：大中小

招标人：财政部经济建设司、商务部综合司

招标代理机构：中国电子进出口总公司

项目名称：全国家电下乡产品（太阳能）项目

招标编号：0714-EMTC-3303/1

本项目招标结果公示如下：

一、山东（20家）

1、山东天丰太阳能制品有限公司

2、皇明太阳能集团有限公司

3、济南佳源太阳能有限公司

4、青岛澳柯玛太阳能技术工程有限公司

5、青岛经济技术开发区海尔热水器有限公司

6、青岛凯特电器有限公司

7、日照天孚太阳能有限公司

8、日照中科美阳太阳能制造有限公司

9、山东豪特太阳能有限公司

10、山东黄金太阳科技发展有限公司

11、山东京普太阳能科技有限公司

12、山东力诺瑞特新能源有限公司

13、山东龙光天旭太阳能有限公司

14、山东牡丹阳光能源开发有限公司

15、山东热帝太阳能有限公司

16、山东桑乐太阳能有限公司

17、山东小鸭新能源科技有限公司

18、山东中科蓝天科技有限公司

19、泰安市旺普太阳能有限公司

20、潍坊奥客隆太阳能科技有限公司

二、浙江（15家）

1、浙江美大太阳能工业有限公司

2、海宁吉祥太阳能有限公司

3、海宁市家家热太阳能工业有限公司

4、海宁市三喜太阳能工业有限公司

5、海宁先科太阳能科技有限公司

6、嘉兴繁荣电器有限公司李

7、嘉兴市同济阳光新能源有限公司

8、群升集团有限公司

9、浙江高得乐新能源有限公司

10、浙江家得乐太阳能有限公司

11、浙江申豪光能技术有限公司

12、浙江神太太阳能有限公司

13、浙江斯帝特新能源有限公司

14、浙江现代新能源有限公司

15、浙江阳港新能源有限公司

三、安徽（6家）

1、安徽日源环保能源科技有限公司

2、滁州扬子新材料科技有限公司

3、合肥美菱太阳能科技有限责任公司

4、合肥荣事达太阳能科技有限公司

5、桐城市光润太阳能有限公司

6、芜湖新能源开发有限公司

四、北京（13家）

1、北京博大光正高新技术有限公司

2、北京恩派太阳能科技有限公司

3、北京华业阳光新能源有限公司

4、北京清华阳光科技有限责任公司

5、北京桑宝阳光科技开发有限公司

6、北京市太阳能研究所有限公司

7、北京天普太阳能工业有限公司

8、北京天源阳光太阳能工业有限公司

9、北京天韵太阳科技发展有限公司

10、北京阳光世佳太阳能工业有限公司

11、北京英豪阳光太阳能工业有限公司

12、北京雨昕阳光太阳能工业有限公司

13、北京中科阳光太阳能工业公司

五、江苏（16家）

1、常州而今太阳能设备制造有限公司

2、常州市太阳宝热水器有限公司

3、江苏奥斯特太阳能有限公司

4、江苏贝德莱特太阳能科技有限公司

5、江苏光芒厨卫太阳能科技有限公司

6、江苏淮阴辉煌太阳能有限公司

7、江苏佳佳太阳能有限公司

8、江苏桑夏太阳能产业有限公司

9、江苏省华扬太阳能有限公司

10、江苏双能太阳能有限公司

11、江苏太阳雨太阳能有限公司

12、江苏元升太阳能集团有限公司

13、北京四季沐歌太阳能技术有限公司

14、江苏华生太阳能有限公司

15、熊猫电子集团有限公司

16、扬州日利达有限公司

六、广东（5家）

1、佛山市顺德区澳伦电器有限公司

2、广东美的厨卫电器制造有限公司

3、广东万家乐燃气具有限公司

4、广东五星太阳能有限公司

5、中山华帝燃具股份有限公司

七、福建（2家）

1、福建省福州市聚光太阳能科技有限公司

2、福建圣元电子科技有限公司

八、河北（4家）

1、河北光源太阳能有限公司

2、河北金日实业有限公司

3、河北三环太阳能有限公司

4、秦皇岛中荣太阳能有限公司

九、湖北（3家）

1、湖北华扬太阳能有限公司

2、黄石东贝机电集团太阳能有限公司

3、四川长虹电器股份有限公司

十、河南（2家）

1、开封福暖儿太阳能有限公司

2、河南新飞太阳能科技有限公司

十一、四川重庆（3家）

1、四川超迪电器实业有限公司

2、四川兴事发能源科技有限公司

3、重庆欧凯电器有限公司

十二、辽宁（1家）

营口盼盼太阳能有限公司

十三、云南（2家）

1、云南省玉溪市太标太阳能设备有限公司

2、云南一通太阳能科技有限公司

联系人：谷键、郭红、王璐、杨海涛

联系人电话： 010－68296449 68296431 68296396

感谢各投标人对本项目的大力支持。

特此公示！

中国电子进出口总公司

2009-5-14

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人物事迹

对党忠贞不渝

一、始终把对党的庄严承诺视为***人的最高追求，五次抉择见证了他对党忠贞不渝的执着信念　信仰是人类最高的情感。丁晓兵对党爱得深，信得真，在一次次重大的人生抉择面前，始终把追求的坐标点定格在党的事业上。丁晓兵

年，他所在的侦察大队赴边作战。为了争取到最艰巨的任务，接受党的考验，他用匕首扎破手指，用鲜血写下对党的誓言：“敬爱的党组织，我坚决要求参加战斗，打头阵、当尖兵，请党在战斗中考验我！”他先后出色地完成了20多次侦察和作战任务。入伍整一年那天，他作为“第一捕俘手”，在敌人的阵地上生擒了一名俘虏。撤退时，为掩护战友和俘虏，他一把抓起敌人投来的手雷向外扔去，手雷在出手的瞬间爆炸。他的一条右臂被炸得只连着一点皮肉，血流如注。为行动方便，他拔出匕首，割下断臂别在腰间，想着到后方接上。经过简单地包扎，丁晓兵以惊人的毅力，和战友们扛着俘虏，冒着敌人的炮火翻山越岭近4个小时才撤回来，身后留下了一条3公里长的血路。当丁晓兵把俘虏交给接应小分队的一瞬间，他一头栽倒在地上。准备送到烈士陵园的丁晓兵，经过3天2夜的抢救，切开小腿静脉，强行注入2600毫升血浆，才从死神手里挣脱出来。两个月后，失去右臂的丁晓兵本可以留在后方，但他又义无反顾地回到一线阵地。　战后，丁晓兵入了党，提了干，荣立了一等功，获得全国“为边陲优秀儿女挂奖章”活动为他专设的第101枚金质奖章，受到党和国家***的接见。家乡安徽省、合肥市相继作出了《关于开展向丁晓兵同志学习活动的决定》。当时安徽省正在筹备省残疾人基金会，省已决定丁晓兵担任基金会常务副理事长。还有很多公司、单位和个体老板找上门来，请他去担任要职，并许诺给他解决房子、车子和优厚的薪金。这时的丁晓兵被鲜花和掌声包围着，部队领导也派人征求他对今后工作的意见。不少人对他说：“你现在只有一条左臂，留在部队很难有更好的发展，还是趁着现在名气大、影响大，赶紧给自己找条好的后路吧。”还有的劝他：“你已经为部队做出了很大牺牲，对得起国家了，该是享受的时候了，机会难得呀！”当有的人选择位置、房子、票子时，丁晓兵经过冷静思考，郑重地表示：“一要学习，二要工作，不离开部队。”他想的是，待遇诚可贵，奉献价更高，只有把自己的人生追求融入党的事业和部队建设，才能在追求中升华自己的人生理想。在奉献中实现最大的人生价值。就这样，丁晓兵放弃了鲜花铺就的大道，毅然选择继续留在部队与艰辛奉献为伍。丁晓兵

组织上满足了丁晓兵的愿望，送他到解放军南京政治学院深造。从战场到教室，丁晓兵以笔作刀枪，战胜伤残战胜自我，努力把自己打造成合格的新型军事人才。1988年初，他以全优的成绩完成学业，并被评为“优秀学员”。这时的丁晓兵面临着人生的又一次选择。学院领导非常欣赏他的才能和精神，又考虑到他的身体情况，准备让他留校担任教员或者进机关工作。他却向院党委要求到最基层、最艰苦的地方去。对此，许多人感到不可思议，纷纷劝他：到基层去摸爬滚打，你就一只手怎么干？丁晓兵当然清楚，留在条件优越的大城市、大机关可以享清福，自己作为二等甲级伤残，按规定可以得到照顾，但基层需要高素质的人才，自己缺少基层艰苦工作的摔打磨练，就必须补好这一课。于是，丁晓兵来到太湖边凤凰山窝里的一个连队当指导员。　一上任，丁晓兵很快就克服身体、工作上的不适应，与连队党支部“一班人”带领全连官兵取得优异成绩，连队年年被评为先进集体立功受奖，在南京军区成为与“硬骨头六连”齐名的标兵连队。此时的丁晓兵当指导员已经4年，年底可望被破格提升。正当军区和集团军准备组织力量总结宣扬他时，连队一名新战士因患精神抑郁症自杀。丁晓兵坦荡地承担起全部责任。一下子各种指责让他抬不起头来，自己也被平职调到团政治处任宣传干事。这次打击对丁晓兵不亚于当头一棒。是躺倒退缩，还是挺立奋起？无锡几家公司的老总以为机会来了，找上门来要他加盟，劝他别再错过机会。这时家乡也传来消息：回家吧，可以官“复”原职。正当大家为他惋惜，担心他挺不住的时候，丁晓兵还是像战场上那样坚定地向党委表示：“是党给了我人生的支撑和力量，是军装给了我勇气和坚强，献身部队的决心不变！”没有叹息、没有眼泪，从没有搞过新闻报道的他苦练写作本领，扎实深入访，1年时间内就在中央和军区级报刊发表报道100多篇，成为军区“新闻工作先进个人”。　2001年，丁晓兵所在的团赴上海、江苏、浙江等地执行协助海关监管任务。浙江方向拒腐防变形势严竣，需要加强一线领导，当时任政治主任的丁晓兵主动向团党委请缨。有人劝他，那个地方艰苦，风险又大，你当主任已经四年多，处在关键时候，万一有点丁晓兵

闪失，会影响提升，前车之鉴不能忘啊。其实，丁晓兵完全可以不去担这个风险，他一不是团主官，二来胸膜积水在上海住院治疗才几天。丁晓兵却认为：党员干部，不能一事当前先想自己保险，应该越是艰险越向前，让党的事业保险。于是，他坚决要求到了打击走私的风口浪尖上把好国门。　人生关口的这一次次选择，丁晓兵失去了很多，但他痴心不改，无怨无悔。2004年10月1日国庆节，作为武警部队学习贯彻“三个代表”重要思想先进事迹报告团的成员，丁晓兵一大早就来到他朝思梦想的天安门广场，庄严地用左手向共和国国旗敬了一个军礼，表达自己对党的忠贞信念。

残缺之躯为党建功立业

二、始终把干好党的事业视为***人的神圣天职，288面奖牌证书见证了他以残缺之躯为党建功立业的不凡历程　凡是和丁晓兵有过接触的人，无不从他身上感受到那种不甘平庸，永不服输的锐气和力量。从当指导员到当团政委的线个岗位上，丁晓兵和他所带领的单位获得的奖牌、证书和奖杯累计达288个，这些都真实地记录了丁晓兵为党的事业自强不息，追求不止的奋斗轨迹。　丁晓兵一直珍藏着一条沾着血迹的被包带，这条被包带是他一次耻辱的记录，留着他，是为了时时鞭策和激励自己。丁晓兵到连队上任指导员的第二天，连队组织紧急集合训练，全连都集合齐了，他的背包还没打好。当他最后一个出来，站在全连兵面前的时候，面对的是一片怜惜和怀疑的目光。一向好强的丁晓兵面如火烧。背地里，“一把手”的称呼悄悄地流传，上级领导也担心他当不好连队的“一把手”。他暗下决心：我要用一只手创造一流的业绩！为了练好工作技能，他从用左手拿筷子、系腰带、练写字等生活技能练起。为了练好打背包，他一个人躲在房间里，脚、嘴和左手并用，练得手指磨破了皮，嘴角流出了血，直到打背包的速度全连没人赶上他。时间不长，丁晓兵方方面面都练得“有一手”了，八大军事科目七项优秀，一项良好。单杠二练习，他一只手卷身就上；掰手腕，全连人双手没有一个掰过他的；就连开摩托车，他也“有一手”，至今没人知道他是如何控制右把手油门的。家里来客人，他更喜欢“露一手”，切片、切丝，刀法精准。正是凭着对党的事业的执着精神，丁晓兵走到哪里，就把红旗扛到哪里。他当指导员4年，连队荣立集体一等功1次，集体二等功1次，集体三等功2次，被集团军树为“基层建设样板连”、“基层建设标兵连”，被南京军区评为“基层建设先进单位”，党支部被军区评为“先进基层党组织”，个人荣立三等功1次。《解放军报》以“一个坚持全面建设的好连队”为题，连续在头版头条介绍了他们的经验，并配发了题为“基层建设的一面旗帜”的评论员文章。《人民前线》报以“成功的起步”为题介绍了丁晓兵个人的事迹。丁晓兵

丁晓兵任政治处干事期间，他刻苦练习新闻写作。第一次投稿，没有音讯，他就再写，再投，决不气馁。他第一篇被用的稿件，虽然从1000多字被改得只剩下61个字，他仍然笔耕不辍。在一年多的时间里，他先后有100多篇报道被《解放军报》、《人民前线》等军地报刊发表，为指导工作鼓舞士气发挥了积极作用。他写的报道有2篇还获得征文一等奖，本人被军区和集团军评为“新闻工作先进个人”。　1993年12月，他走马上任二营教导员时，这个营已多年与先进无缘。他从摔打部队战斗精神入手，下决心改变落后面貌。部队到安徽丹阳湖农场水利施工，他把全营的党员集中起来组成党员突击队，自己任突击队长，专拣硬骨头啃，施工进度明显加快。这一年，他所带的营被师评为“施工先进营”。此后，又连年被师评为“基层建设先进营”，受到师集体嘉奖。　丁晓兵当团政治处主任5年，政治处年年被师评为“先进政治处”。2001年，他负责风险最大的杭州、舟山、台州、温州等驻点的海关监管执勤工作，无论是炎热的夏季，还是寒冷的冬天，他每月都坚持对各驻点检查指导一遍，与干部谈心一遍，把上级精神串讲辅导一遍，到相关海关走访一遍。由于长时间的紧张和劳累，他几次病倒在执勤点上。年底，他所负责的两个连队，一个被海关总署、武警总部评为“协助海关执行监管任务先进集体”，一个被记集体三等功，他本人也被武警总部评为“优秀***员”，团也因海关执勤成绩突出被总部评为“基层建设标兵团”，荣立集体二等功。2002年5月，政治处受领了给全师演示基层“八个会”的任务。当时他因劳累过度诱发了胸膜炎，医生坚持要他住院治疗。为方便工作，他就近在团卫生队一边输液一边指导分队排练。在他的影响下，干部骨干积极准备，演示取得了圆满成功。之后，他又带着机关的同志，一起研究制作“八个会”的流程图，汇编成册，成了全师的样板。丁晓兵

2003年7月，淮河流域发生百年不遇的特大洪水，542团奉命执行抗洪抢险任务。作为团政治委员的丁晓兵，洪峰在哪里，他就冲在哪里；哪里最危险，他就战斗在哪里。7月17日，安徽寿县瓦埠坝突然发生特大管涌，丁晓兵第一个跳进风高浪急的激流中，与党员突击队一起打桩，带动县委领导也下水参加战斗。之后，又和大家一同运土扛包，别人背2锹土，他背4锹土，一背就是4个小时。经过连续5个多小时的艰苦奋战，终于堵住了管涌，保住了县城。激战之后，丁晓兵的断臂疼痛难忍，原来是污水浸泡时间长了，伤口缝合处严重溃烂，一小块乌黑的弹片露了出来。在丁晓兵这种精神激励下，全团官兵经过18天的战斗，圆满地完成了抗洪险任务。团队被武警总部评为“抗洪抢险先进单位”，并荣立集体三等功。

褪色的军用吊床

三、始终把维护党的良好形象视为***人的第二生命，一张褪色的军用吊床见证了他立党为公的人格官品　在丁晓兵珍藏不多的军旅纪念品中，他对一张褪色的军用吊床格外珍视，一有闲暇，他就会静静地躺在上面，摇一摇，想一想。促使他这样做的，是当年一个非常有名气的战斗英雄经不起利欲的诱惑，沦为人民的罪人这件事。为什么生死关都过了，却过不了利益关？每当躺在吊床上，他就要思考这个问题。书记告诫全党要“常思贪欲之害”，我就要常思常想，因为一旦人生追求偏移，精神支柱就会坍塌。20年了，丁晓兵还保持着一个习惯，就是常到烈士陵园看看，常想起长眠于烈士陵园的战友、先烈，就会豁然找到自己作为党员干部为谁掌权，怎样做人的答案。丁晓兵

2000年老兵退伍之际，一个在外地做生意的同乡带着礼金找到团政治处主任丁晓兵，请求帮助侄子解决入党问题。丁晓兵说：“我是管入党指标，但入党是一个进步青年的高尚追求，绝不是一种金钱交易，有损党的形象的事不我能办啊！”2001年，丁晓兵带领部队执行浙江地区的海关监管任务时，驻地一家公司找到他，请求派3名战士晚上为公司看大门，许诺除了给连队正常的报酬外，一年私下给给他8万元。丁晓兵断然回答：“我手中的兵权是党给的，我只能听党指挥，不能让钱指挥！”2003年，丁晓兵被授予“全国自强模范”称号，一家肢厂看到他的事迹后，多次与他联系，请他为工厂做个广告，答应免费给他安装智能肢。他毫不犹豫地谢绝了。他说：“安装智能肢是我想都不敢想的事，装了，我是美了，但党在人民群众中的形象就不美了。”一家房地产公司的老板知道丁晓兵一家三代挤在一套65平方米的房子里，既想帮帮英雄，也想利用他的名声，邀请他做形象大使，出席开盘仪式就给一套160平方米的房子。丁晓兵对他说：“要我给你的员工作报告可以，这个我不干，我要当党的形象大使！”　一位将军称赞丁晓兵：“他把党的形象看作自己的第二生命，他死过一次，所以更加珍惜生命；他珍惜生命，所以更加珍惜党的形象。”丁晓兵正是这样时时处处维护着党的形象。他下连蹲点、检查工作，绝不允许摆放香烟水果搞特殊；他外出办事，都是自掏腰包请随行的工作人员和司机，绝不到团里报销；团里谁要是敢给他送礼，他绝不给情面，所以全团没有一个人给他送过任何形式的礼物。前年底，后勤处副处长徐新武转业时，妻子随调的事还没有安排好，妻子就要给丁政委送点钱求政委帮帮忙，徐新武连忙劝阻：“全团都知道，丁政委帮人办事从来不收礼。”妻子不信，结果碰了一鼻子灰。就在他们夫妻为工作发愁的时候，丁政委帮他把妻子安排在了市第二中学。去年寒，他们从老家探亲回来，特意给丁政委带了500多元的海产品。心想，给钱不要，送土特产可以吧。丁政委中恳地对徐新武说：“我是代表组织帮助你的。你老是给我送礼干什么，难道今后你在地方工作不给好处就不办事了？”一番话说得徐新武眼泪汪汪。　在丁晓兵家不大的客厅里，有一幅丁晓兵书写的条幅格外醒目：俯仰无愧天地，褒贬自有春秋。这正是他人生追求的真诚表达。他还在一幅自作画里直抒胸臆：我愿做一竿翠竹，有骨有节，顶天立地，虽难为栋梁，也能撑起一片天空。丁晓兵

丁晓兵当上团政委后权力大了，责任更大了，面临的考验也更多了，但他始终把执政为民、为党树碑作为自己用权履职的准则。丁晓兵的父亲早已从安徽合肥钢铁公司退休，母亲单位早已倒闭，没有收入和保险，他们还年老多病。按说，丁晓兵是一团之长，爱人陶婉珠是师医院的司药，完全有条件弄点免费的好药，但他父母吃药都是自己花钱买的。丁晓兵的弟弟和弟媳都因企业不景气下岗，在老家靠贩卖蔬菜维持生活。去年，弟弟和弟媳俩人千里迢迢来部队投靠丁晓兵，说：“现在老家生意不好做，孩子上学、老人治病都得用钱，你现在是团政委了，你们生活服务中心反正要买蔬菜和副食品的，这生意给我做吧，我保证比别人便宜。”面对弟弟乞求的目光，丁晓兵耐心地解释说：“家里的难处我知道，可是部队姓党不姓丁，我不能用党给的权和为自家谋私利，我不能缺了胳膊再缺人格呀！家里经济困难我用工资接济，你还是回去吧。”弟弟只好含泪回了老家。丁晓兵的妻子陶婉珠当年是“三八女子空中救护队”队员，资历比丁晓兵还老，如今也是团职干部，按说外出办事可以派车保障，但她从来没用丁晓兵的车子接送过一次。丁晓兵的车子配发3年仅跑了3万多公里。她理解丈夫，坚定地支持着丈夫。　在战士入党、考学、提干等基层敏感问题上，丁晓兵更是坚持原则，让官兵看到党的力量。2004年，上级给542团1个士兵提干名额。一些人得知消息后纷纷托人情、找关系。丁晓兵在团党委会上的讲话掷地有声：选干部苗子公不公，不仅关系到党的形象，也关系到部队的长远发展，我们一定要把最优秀的选出来。于是，团党把研究士兵提干的党委会搬到训练场，让全团官兵监督，现场打分，现场公布考核结果。全团层层推荐的4名班长骨干，经过军事理论、文化知识、军事技能、现场答辩等多项考核后，团党委现场作出决定，将综合素质最好、有发展潜力的1名班长直接提干。全团官兵无不为此举拍手叫好。　丁晓兵对人民群众总是饱含着深深的情、浓浓的爱，无论他走到哪里，总是要把人民军队的形象树到哪里。前年7月，部队到安徽寿县抗洪期间，一次，丁晓兵检查完险情返回驻地吃饭的途中，突然发现一些人围观倒在路边的一位老大娘，他赶紧命令司机把车倒回去，连忙把老在娘抱上车送到医院抢救。由此，丁晓兵还想，受灾的群众生活怎样，医疗跟不跟得上。在他的组织下，团里把食品、矿泉水送进了帐篷，医疗小分队开上了大堤为灾民巡诊。灾区群众从丁晓兵身上感到了人民军队的传统，从部队身上看到了党的形象。丁晓兵

丁晓兵常说：作为党员干部，不仅要当好党的理想信念的实践者，也要做好党的先进思想和创新理论的传播者。20年来，丁晓兵先后为军内外和社会各界作报告500余场，直接听众近40万人。在他的事迹影响下，最多时全国有20多个学校的少先队以他的名字命名，如今还保留的有4个，最南边的是桂林市中华路小学，最北边的是北京市呼家楼中学。2004年12月初，一位刚从美国留学回国的学者说，我之所以放弃国外优越的条件回来报效祖国，是高中时丁晓兵给我们作的那场《信念之火》的报告，点燃的信念之火一直在我胸中燃烧。

真心实意为兵服务

四、始终把聚军心暖兵心视为巩固党的执政基础的政治责任，5万多元捐款、190多人转业随军安置见证了他真心实意为兵服务的热血衷肠　丁晓兵给基层干部常讲：作为带兵人，不能把关心爱护士兵单纯地看作是一种工作方法，而要作业为党凝聚军心的政治责任，始终做到秉公用权，情系官兵。　南方的部队夏天有冲凉水澡的习惯，凉水一激很容易患风湿性关节炎和静脉曲张，丁晓兵一直把想这习惯改一改。去年7月，在他的倡议下，团党委筹集20万元，通过公开招标，为全团每个连队都安装了太阳能热水器。工程结束后，他带领后勤处长和营房股长，一个连队一个连队地验收，每台设备都要看一看，每个连队的24个喷头都亲自洗一洗，试一试。一营的热水器水压不够，他要求施工单位换了3次，直到满意为止。战士洗上热水澡，心里热乎乎的。　转业干部工作安排、随军家属就业安置，一直是困扰部队干部的挠头事。丁晓兵想，我们的干部把人生最宝贵的年华献给了部队，如果撇下他们的后路不管，不仅会要走的干部的心，更会伤了留队干部的情。为此，丁晓兵不知跑了多少腿，托了多少人，操了多少心。前年底，江西籍转业干部陈接平的安置还没有着落，成天愁眉不展。丁晓兵得知江西省委一位领导春节回无锡休，就冒着雨雪上门推荐。一开始这位领导不知底细，闭门不见，铁了心的丁晓兵在这位领导的家门口一站就是2个多小时，望着他被雨雪打湿全身的身影和在寒风中飘荡的空袖管，这位领导被深深地打动了，将陈接平安置在江西省抚州人大工作。作为一名战斗英雄和自强模范，丁晓兵经常被党政机关、企业学校请去作报告，作完报告人家问他个人有什么困难要解决，他总是想着转业干部、随军家属的安置和几十个娃娃的上学问题，有些单位没有人事权力，被他一心为部属的情怀感动，就人托人地帮他解决问题。一营教导员徐红政的爱人随军前在安徽寿县党校工作，随军后工作还没有着落。一次，丁晓兵到无锡市委党校作报告，认识了党校党委书记。为了安置好徐红政爱人的工作，丁晓兵带着妻子一连几个星期天跑到书记家里。书记被丁晓兵的诚心所打动，就帮助他找市人事局长和兼任校长的市委书记。这样，徐红政的爱人于被安置到了市委党校工作。10多年来，丁晓兵先后帮助130多名转业干部和60多名随军家属解决工作安置问题。这在就业压力非常大的无锡市实属不易。丁晓兵

作为团政委，要抓的大事不少，但基层官兵有什么具体困难，只要丁晓兵知道，就会千方百计、全力以赴地解决。2002年10月，丁晓兵到上海虹桥机场执勤的六连检察工作，从指导员姜爱东汇报的神态里，丁晓兵感到他有心思。原来他的母亲患肾囊肿病重住院等钱开刀，为给母亲治病，姜爱东已经花光了积蓄，而且因在外地执勤不能回家看望，心里非常着急。丁晓兵就把姜爱东悄悄地拉到一边，把身上2000元路费全掏出来塞给他，说这是组织送给老人的治病钱，他信以为真地接受了。后来姜爱东知道实情感动得哭了。姜爱东说，以前自己都没有一次给过父母这么多钱呀！2002年8月，通信战士马超患白血病在上海做骨髓移植手术，当时在杭州检查工作的丁晓兵听到这个消息，想到马超动这么大手术，身边没个亲人，就急急忙忙赶到上海陪护。小马从上海回到团卫生队进行恢复治疗期间，住院时认识的一个女护士提出要到部队照顾她。丁晓兵与其他领导商量，破例让马超的女朋友来队照顾。丁晓兵还大力促成这桩婚姻。丁晓兵想的是，马超家在河南农村比较穷，女护士家里富裕，她家乡常州经济发达优抚好，马超要是落户常州治病就有了保障。去年11月，马超退伍前，丁晓兵积极联系上级卫生部门给他评了残，并专门派干部到马超的家乡和常州市帮马超办理了户口档案调转手续。马超离队的那天，丁晓兵又让人以组织的名义将300元钱送给马超。马超愉快地离开了部队。2000年，丁晓兵在八连蹲点指导退伍工作，得知连队有一个即将退伍的战士李作安是个孤儿。他二话没说，把身上仅有的410元钱全部掏出来给了小李，感动得这位战士泣不成声。2001后，三连连长楼伟的妻子患白血病去世，丁晓兵带头为他捐款2000多元，在他的影响下，全团官兵自发地为其捐款1.8万元。丁晓兵从当指导员以来，已经核实的，给67名干部战士捐款5万了，而且大部分捐款是以组织名义救济的。　丁晓兵心里总是装着官兵，一事当前首先想到的也是官兵。去年7月，丁晓兵给部队附近的江苏省电力疗养院作完报告，院长要求丁晓兵做一次全面体检。丁晓兵爽快地答应了，但不是给他自己，而是为战士。他想到有7名患疑难症的战士住在师医院，因为没有好的设备检查，一直无法确诊。当这7名战士享受一流的设备、一流的专家检查时，怎么也想不到这机会是丁政委让给他们的。前年11月，总部一位首长来团里检查工作，批准拨专款给丁晓兵装智能肢，丁晓兵觉得花钱太多，于心不安，就一直没有落实这“指示”。去年10月，总部又一位首长来团里指导工作，明确批准拨给他20万元装智能肢。这位首长一走，丁晓兵就与团长陈锡春商量，团家属工厂体制改革，18位家属买断工龄还缺20万元，能不能用这钱把这事办了。丁晓兵诚恳地说：“这20万元能解决18个家属就业，18个干部就会少分多少心，这比我一个人用了值得！”陈团长感动得哽咽道：“那怎么能行呢！”　丁晓兵认为，为党带兵就要把兵带得让党放心。所以他除了做好思想工作，抓好政治教育，还总是在官兵们的紧要处帮上一把，引导他们走好人生之路。五连指导员汪利是带着报考军校的梦想参军入伍。然而，连续两年落榜彻底粉碎了他的梦想，情绪一下子陷入低谷，整天茶饭不思愁眉苦脸。当时任营教导员的丁晓兵一有空闲就和汪利坐在一起谈人生和理想，启发开导他挫折是人生的垫脚石，成功的路不止一条，终于使汪利重新振作起来。后来汪利由于工作训练在全团最突出，被破格提干，保送到军校上学。丁晓兵当指导员和教导员期间，在他的教育帮助下，28名有过不良习惯的战士得到转化，30多名战士考上军校，17名战士直接提干。丁晓兵

带领部队与时俱进

董事长发言讲话简短5篇2020

买四七管的太阳能，一般的都能用得住。最近太阳能下乡的名单

山东天丰太阳能制品有限公司

浙江美大太阳能工业有限公司

安徽日源环保能源科技有限公司

北京博大光正高新技术有限公司

北京恩派太阳能科技有限公司

北京华业阳光新能源有限公司

北京清华阳光科技有限责任公司

北京桑宝阳光科技开发有限公司

北京市太阳能研究所有限公司

北京四季沐歌太阳能技术有限公司

北京天普太阳能工业有限公司

北京天源阳光太阳能工业有限公司

北京天韵太阳科技发展有限公司

北京阳光世佳太阳能工业有限公司

北京英豪阳光太阳能工业有限公司

北京雨昕阳光太阳能工业有限公司

北京中科阳光太阳能工业公司

常州而今太阳能设备制造有限公司

常州市太阳宝热水器有限公司

滁州扬子新材料科技有限公司

佛山市顺德区澳伦电器有限公司

福建省福州市聚光太阳能科技有限公司

福建圣元电子科技有限公司

广东美的厨卫电器制造有限公司

广东万家乐燃气具有限公司

广东五星太阳能有限公司

海宁吉祥太阳能有限公司

海宁市家家热太阳能工业有限公司

海宁市三喜太阳能工业有限公司

海宁先科太阳能科技有限公司

合肥美菱太阳能科技有限责任公司

合肥荣事达太阳能科技有限公司

河北光源太阳能有限公司

河北金日实业有限公司

河北三环太阳能有限公司

河南新飞太阳能科技有限公司

湖北华扬太阳能有限公司

皇明太阳能集团有限公司

黄石东贝机电集团太阳能有限公司

济南佳源太阳能有限公司

嘉兴繁荣电器有限公司

嘉兴市同济阳光新能源有限公司

江苏奥斯特太阳能有限公司

江苏贝德莱特太阳能科技有限公司

江苏光芒厨卫太阳能科技有限公司

江苏淮阴辉煌太阳能有限公司

江苏佳佳太阳能有限公司

江苏桑夏太阳能产业有限公司

江苏省华扬太阳能有限公司

江苏双能太阳能有限公司

江苏太阳雨太阳能有限公司

江苏元升太阳能集团有限公司

开封福暖儿太阳能有限公司

南京尚倍特科技发展有限公司

秦皇岛中荣太阳能有限公司

青岛澳柯玛太阳能技术工程有限公司

青岛经济技术开发区海尔热水器有限公司

青岛凯特电器有限公司

群升集团有限公司

日照天孚太阳能有限公司

日照中科美阳太阳能制造有限公司

山东豪特太阳能有限公司

山东黄金太阳科技发展有限公司

山东京普太阳能科技有限公司

山东力诺瑞特新能源有限公司

山东龙光天旭太阳能有限公司

山东牡丹阳光能源开发有限公司

山东热帝太阳能有限公司

山东桑乐太阳能有限公司

山东小鸭新能源科技有限公司

山东中科蓝天科技有限公司

四川长虹电器股份有限公司

四川超迪电器实业有限公司

四川兴事发能源科技有限公司

泰安市旺普太阳能有限公司

桐城市光润太阳能有限公司

潍坊奥客隆太阳能科技有限公司

芜湖新能源开发有限公司

熊猫电子集团有限公司

扬州日利达有限公司

营口盼盼太阳能有限公司

云南省玉溪市太标太阳能设备有限公司

云南一通太阳能科技有限公司

浙江高得乐新能源有限公司

浙江家得乐太阳能有限公司

浙江申豪光能技术有限公司

浙江神太太阳能有限公司

浙江斯帝特新能源有限公司

浙江现代新能源有限公司

浙江阳港新能源有限公司

中山华帝燃具股份有限公司

重庆欧凯电器有限公司

丁晓兵老婆简历

员工素质是公司顺利开展工作的基本条件。这两个月，我们狠抓员工培训，不仅注重在思想政治方面的学习，同时对于专业知识方面的学习也相当重视，先后开展了办公室礼仪等基础素质培训和销售技巧等专业知识培训，有效地提高了广大员工学习的积极性，使员工的整体素质得到了全面的提升。接下来是我为大家整理的关于董事长发言讲话，方便大家阅读与鉴赏!

董事长发言讲话1

各位同仁：

大家好!

首先，我向为公司辛勤工作、顽强拼搏的全体员工致以衷心的感谢，大家辛苦了!春回大地，万象更新!在这新春佳节即将到来之际，我再次向各位同仁致以新年最诚挚的的祝福!

新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候。过去的2_-x年里，槟豪公司经历了具有历史意义的一个重要阶段。在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了满意的成效，各部门整合更新，相互协作，使得各项既定经营指标基本得以实现，这对一个在波折中整顿的公司来说，实属不易。同时，经过总经办的适时调整，各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，为槟豪公司致力于打造高端汽车品牌、创高端一流服务作出了应有的贡献，我们的这些努力都将在槟豪的发展史上写下浓重的一笔!在此，我要真诚的深深感谢总经办的倾力奉献和各位同事们为槟豪的发展壮大无怨无悔所付出的心血和汗水。谢谢大家!

盘点过去、展望未来，总经办适时对2_-x年的市场做出了正确而准确的分析，为我们企业来年的发展方向指明了奋斗的方向。在新的一年里，我们将面临更多的困难与风险，当然，这也是更大的挑战与机遇。我们要继续围绕总经办的经营决策，抓住机遇，把握当前汽车行业发展的良好势头，利用公司所处的优势环境，挖掘整合，争取在经营业绩上取得更大的突破，以市场为导向，强力推进我们现有四个品牌店的运作，集中精力打造槟豪汽车品牌形象，全力以赴抓好品牌建设工作，练好内功、迎接挑战，使槟豪品牌及公司形象在新的一年里得到质的飞跃。

在总结成绩和肯定经验的同时，我们也要清醒的认识到公司在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方，作为一家正在向集团化模式发展的公司，未来的2_-_年，我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，根据公司发展的需要及时调整经营思路，合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序。同时，也要强化对全体员工的教育和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战斗力，挖掘出每一个员工最大的潜能，集中力量实现槟豪2_-x年的新高目标。

2_-x年，槟豪的首要任务是巩固稳定现有品牌，练好内功;2_-x年，槟豪的同仁上下一心，迎接挑战;2_-_年，槟豪的全体战友们全副武装已做好准备，蓄势待发，开创新局面!最后，再次在这里给各位同仁拜个早年，祝贺大家在新的一年里：一帆风顺，二龙腾飞，三羊开泰，四季平安，五福临门，六六大顺，七星高照，八方来财，九九同心，十全十美!谢谢大家!

董事长发言讲话2

老师们，同志们：

大家下午好!

时光如水，生命如歌。我们脚踏着时间的河流，不知不觉20_年已经翻过!20_年，对于金峰学校来说，是不平凡的一年，今天我们欢聚在这，回顾20_，此时此刻，感慨万千，千言万语也不能表达我的心情。首先，还是请允许我代表校董事会向一年以来为金峰学校发展默默耕耘、辛苦工作的老师们、领导们表示最诚挚的谢意!

在过去的一年里，金峰学校的发展又迈上了一个新台阶，全体教职工按照学校布局，齐心协力，出色地完成了各项工作任务。下面，我跟大家一起作简要的回顾。

(一)、首先在本学年初我们制定了总体目标

一是：20_年实现“两化”目标---“创建规范化学校”、“教学装备现代化”; 二是：20_年管理上有两个“提高”：“提高管理水平”，“提高办学效益” 本学期的两个分目标：

1、全力以赴拿下“两个评估”------“规范化学校评估”和“办学效率评估”。

2、完成教室多媒体添置工作、完善功能室。

(二)盘点20_年，“金峰人”创造性地圆满完成了以下几项。

1、理清管理思路和方向——“抓管理、重细节、看效果、求发展、出精品”。

2、确定和宣扬我校的办学理念——放飞理想、快乐学习”，并将“博爱、诚信、立德、树人”定为我校的校风。

3、历时九个月的精心准备，20_年12月份我们顺利通过了规范化学校评估工作和办学行为办学效益的评估。

(三)一年以来，我们的具体工作措施是：

1、在硬件方面，加大投入，改善办学条件。

(1)20_年暑期间，投入200多万，进行校舍加固、改造和翻新。投入50多万对运动场进行改造，铺塑胶跑道和球场。同时，为了保证教室通风设备的安全性，投入15万元，每间教室安装了安全吸顶风扇。

(2)在功能室设备添置方面，投入30多万元兴建了音乐室、美术室、文学社、党支部、工会室，投入10万元购置图书和书架，投入5万元购置化学物理实验室仪器，投入9万元购置体育器材。

(3)为改善现代技术教学装备，学校投入53万元，每间教室都安装多媒体设置。

2、在软件方面，全体金峰人群策群力，校园整体增添了文化氛围。

(1)学校投入了接近10万元，打造了校园的五大园区。

(2)学校花费了近8万元的文字、图案信息费，通过文化墙、宣传栏、文化长廊等形式宣染和践行我校的办学理念和校风，效果显著，得到了同行们及专家组的好评。

(3)我校的办学特色得到了初步成效，将我校20_年启动的“梦想课程”结合起来，20_年大力倡导“我的梦想我去追，我的创意我打造”的口号。这样，我校的办学理念和“三风”建设成为了整体，希望在今后的教育教学活动中能更具体些，更有实效些。

3、在师资队伍建设方面，创设“以德育人，和谐发展”的育人环境。

(1)在杨校长的带领下，本学期规范了学校的管理工作，特别是学校的功能室设置、校园文化的整体布局，全体“金峰人”齐心协力，团结一致，为“两个评估”的筹建和顺利通过打下了坚实的基础，体现出了教师队伍中的“和谐性与发展性”。

(2)本学年，加大了“请进来，走出去”教研活动，达120人次。特别是本学期，在11月份就开展3次，全体班主任参加了高新区安全管理人员培训，邀请了“珠海六小”骨干教师为老师们上示范课，还特别邀请了珠海市教研联动专家组给我校的教学工作把脉和指导。在校内，老师们为筹备评估课，科组内多次同台竞技，相互学习，通过本学期高强度的磨练，老师们的课堂教学能力提高很快，希望，今后，在课堂教学方面的功夫下得更大些，教学质量是学校发展的生命线。

(四)简要谈几个需要继续努力的方面。

(1)规范化学校评估之后的巩固工作值得我们去思考，硬件上去了，管理也要跟上去。评估之后，有些方面我们有所放松，这说明，全体师生规范化后的巩固思想觉悟还不高。

(2)因为本学期的工作都在围绕评估，一切活动都在以评估为中心，在教学质量方面，特别是培优辅差方面，比起公办学校还有一定的差距。教学工作，是必须扎扎实实的，来不得半点虚，今后，要从源头抓起。

(3)在安全意识方面，特别是校车、师生出入的门禁制度、教师课堂安全意识还比较低。安全是学校发展高压线，没有了安全，一切都是空话。今后，各部门要有责任制度的落实，责任要层层落实，责任到人。

(六)简要谈几点学校的发展规划和思路。

(1)提升办学档次，按层次教学和招生。条件成熟时，学校将实行同年级设不同层次班级，不同课程上课。开展特色班级，特色课程，由有特色专业教师任教。教师也将实行“多劳多得，多能多得”的薪金制度。

(2)发展规划上，将学前班搬迁至金峰学校的幼儿学部，下学期开班。

(3)扩大学校发展规模，走精品化。条件成熟时，学校将兴建一栋教学楼，提升我校的办学品味和条件.

20_年，我们确实取得到了一些成绩，但是我们不能满足于所取得的成绩，而应该团结协作，锐意进取，进一步强化学校内涵管理，不断更新教学理念，进一步促进我校教育教学工作步伐，为我校各项工作再上一个新台阶而努力奋斗。

董事长发言讲话3

尊敬的领导、来宾、女同胞们：大家好!

在这春暖花开的三月，我们又高兴地迎来了第35个国际妇女节。在准东这片沃土上，我们与男同胞一起并肩耕耘，泼洒着汗水，拥有同样广阔的田地，拥有同样广阔的平台尽情施展着才华。我们还得到了比男同胞更多的关爱和支持。这一切的一切都源于准东教育的发展，源于各级领导的以人为本的治校方略。今天我非常荣幸地在这里代表准东二小所有默默耕耘在教育教学工作岗位，为学校的发展奉献着青春和汗水的女职工，向关心教育事业的各级领导们表示感谢，更向在座的女同胞们道一声节日快乐!

由于我们的工作性质，在学校，妇女们顶起了大半边天。在我们准东二小这个和-谐的大家庭里，到处都洋溢着师生们的欢声笑语和孩子们朗朗的读书声。我们在书香校园中徜徉，逐步去体会“腹有诗书气自华”的意境。我们在“阳关体育大课间”中锻炼，单人跳绳、花样跳绳、滚铁环、踢毽子等体育技巧一一让孩子们掌握，体能逐步得到发展。在各项比赛中，学生尽情展示才艺，吹拉弹唱，诗词歌舞，让孩子们的心灵格外纯洁。这些都得益于教师们耐心细致地指导，全心全意地传授。让孩子们在准东二小都能度过一个快乐的童年。

在课堂上，我们的老师更是尽心尽力地给学生传道授业解惑，从孩子的心灵到学习生活习惯，无一不关注，做个学生心目中的好老师。在家中，还要做孩子的好妈妈，丈夫的好妻子，父母的好女儿，公公婆婆的好儿媳。真正都能称得上是“五好女人”。

而随着时代的发展，在教育岗位上的女性不能仅仅满足于只在学校和家庭这两个方面往返。我们还要更多地关注自己的各方面修养，丰富自己的内涵，提升自己的品味，与时俱进，才能在新的生活中创造出新的自我，做新时代的女性，创造出新的成绩。所以，我们会在闲暇时，去逛逛书店，选一些文史的书，开拓视野。选一些养身的书，调理身体;去遛遛商场，购买一些适应潮流的服饰;带着孩子陪着老公去趟**院，放松一下绷紧的神经;还可以选择美容院，让自己更加容光焕发。虽然，这需要花费我们一些课余改作业和备课的时间，但是，这也是为我们能更好的工作加油充电。

董事长发言讲话4

各位董事、各位员工：

大家晚上好!

今天又迎来了一年一度的全体职工大会。今天，我们相聚在一起，将一起回顾公司的发展历程，探讨公司的未来发展!在此，我谨代表公司向一直以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意。

扬翔因为有了朝气蓬勃的你们、有了你们的全身心投入，才显得更加满怀、意气风发，我们也有信心、有决心、有能力，带领大家去创造扬翔美好的未来。扬翔做了一个非常重要的决定，那就是回归行业本质，实行战略转型。扬翔将由原来的单一饲料经营转向产业链经营，由区域性经营转向全国性跨地域经营。产业链的经营标志着扬翔进入另一个阶段的发展。由此，公司的使命也发生了变化，由“让猪过得更好一点”到“致力于为公众提供安全、健康、美味的肉食品;致力于在母仔猪领域为中小养殖户提供专业、稳定、高效的整体解决方案。”自扬翔成立以来，一共经历了两次创业，这将是扬翔的第三次创业。

为实现战略转型，公司在进行了一系列改革，取了多种措施，取得一定的效果。具体如下：

一、管理模式的改革

的管理模式由总部集权式管理到区域化管理。，公司对领导班子进行了重组，组织结构也进行了相应的调整。新的管理模式强调充分发挥各区域的能动性，具体问题具体分析，使经营决策更加灵活有效。历经半年多的考验，证明新的管理模式更加适应现在和未来的扬翔。

经营管理方面，扬翔将从区域性经营转向全国跨地域经营。为此，扬翔在全国范围内新建了廊坊扬翔、长沙扬翔、茂名扬翔，另外，扬翔、扬翔、扬翔、扬翔、扬翔正在建设中。新公司的成立，对我们来说既是机遇，也是挑战。生猪养殖方面，用了“公司+农户”的模式，与中小型养殖户合作，为农户提供良种猪和优质饲料，搭建了稳定的饲料销售渠道和肉食品来源，实现双赢;创建扬翔肉食品品牌，并成立了食品公司，作为产业链经营的终端。

二、人力体系的完善

回归行业本质，实现战略转型，必须拥有支撑发展的人才。然而，公司原有人力不足以支撑公司的发展壮大，中层管理者和技术人才匮乏。因此，，我们引进了大量的人才，有具备丰富经验的职业经理人，也有刚走出校园的大学生。通过几个月的磨合，新员工逐渐融入扬翔大家庭，成为名副其实的扬翔人。

由于业务发展的需要，对中高层管理者进行管理技能提升培，对各岗位员工进行工作技能或服务技能提升培训，意在通过培训，不断地提升员工能力和职业素质，迎接更大的挑战。

此外，根据公司实际经营状况和业务发展需要，对人力进行重组，以达到人员的最佳配置。

三、“三专两卡”服务体系

在此过程中，扬翔全体员工团结协作，与时俱进，开拓创新，在取得一定改进的同时，又实现了经济效益稳步增长和社会效益全面进步的骄人业绩，为实现扬翔公司又好又快发展赢得了良好开端。公司产量突破吨，销售收入愈万，同比增长%，既实现了公司的利润增长，也为公司的战略转型提供了保障。

收获了，我们需要再接再厉，迎接新的挑战。下一个阶段，我们需要做好以下几方面的工作：

一、稳定饲料市场，争做区域龙头

扬翔的发展，力求稳健，在战略转型的过程中，要始终保证原有市场的稳定性，以广西地区为示范，争做其他区域的行业龙头。只有稳定原有市场，才能更好的推动战略转型，由单一的饲料经营转向产业链的经营。

二、加强培训，注重人才培养

培训是下一阶段人力管理一项重要的工作，是人力开发的基础，以培训促进员工快速成长，以支撑集团发展的人力需求。培训工作形式上要多样化、灵活生动;覆盖面要广，中高层以“加强团队建设”和“提升管理技能”为主题，专业技术人员要以实际操作和现场引导为主，覆盖全面;针对性要强，针对工作出现的问题进行专题配需和指导;注重培训效果，做好培训需求调查和员工反馈。

三、精为主攻，保健是基础

各位董事、各位员工，在扬翔转型的关键时期，我希望我们每一位扬翔人都迈开大步大干一场。公司领导班子对大家寄托着殷切的期望!扬翔辉煌的未来需要我们去开创!希望大家热爱扬翔的事业，志存高远，充分发挥自己的聪明才智，尽情展现自己的人生价值。转变原有的思维方式和管理模式，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感，团结全体员工同心协力开创扬翔辉煌。我们充分相信：所有的扬翔人都将会扬翔的事业写下浓墨重彩的篇章。

长风破浪会有时，直挂云帆击沧海。新的一年、新的机遇、新的挑战。为实现集团的战略目标：_年饲料年销量达到万吨，销售收入亿元;_年饲料年销量万吨。我们要一手抓市场，一手抓内部体制改革，逐步实现集团公司的发展壮大;我们要乘着公司方方面面都刚刚发展的东风携手前进，以勇于创新的精神，务实勤勉的工作态度，优质高效的工作业绩，为实现我们扬翔人共同的美好的愿望而努力奋斗;我们要始终不渝地保持旺盛的创业精神和创新能力，着眼未来，迎接挑战，抓住机遇，共同携手开创hy辉煌的未来!最后我在这里祝福大家心情愉快，工作顺利，阖家欢乐。也祝福我们扬翔的事业蒸蒸日上。

董事长发言讲话5

金风送爽，丹桂飘香，在这个丰收的季节，安庆、池州地区万家乐系列产品销售精英们，相聚在一起，共同诠释“万家乐、乐万家”这一主题，共同谋划发展，描绘蓝图，收割成果,再攀新高。值此，我代表万龙电器有限责任公司对参加大会的万家乐合肥办事处乔增斌总经理、廖德生经理的到来，对来自安庆、池州各地万家乐系列产品的经销商们表示热烈的欢迎。

万家乐，中国燃气具龙头企业，行业标准制定委员，中国及东南亚最大的燃气具制造商，联合国注册供应商。建厂20年来，万家乐秉承关注客户需求的理念，融会优势与技术精华，创造出时代色彩的“科技、时尚、人性化”厨卫家电产品，不断攀升品牌价值和美誉度，在国内小家电行业内最先获得“中国驰名商标、中国名牌、国家免检”三冠王殊荣，热水器连续十六年在中国销量第一，灶具也连续十六年在中国城市占有率第一。近年来，万家乐实施了“骄阳”，强势推出了太阳能热水器和热泵热水器。与此同时，还引进日本、欧美先进技术，结合东西方文化之精粹，开发生产了电磁炉、电饭煲、电压力锅、电水壶、榨汁机等系列产品。_年以来，万龙公司有幸承接了安庆、池州地区万家乐代理，在万家乐合肥办事处各位领导大力支持和指导下，重新确定了应对市场的营销策略，大力进行万家乐品牌宣传和“靓”点展示，强化了三、四级市场的开发，着力提升万家乐销售终端的美誉度和拦截力，经过广大经销商的锐意进取和不懈努力，6年内，使万家乐年销量连翻几番，在各大品牌的群逐鹿中,雄居前列。

但我们也应清醒的看到，由于小家电生产销售尚有一定的利润空间，许多大家电生产厂家都腾出一只手，来争抢这一份羹,连国外许多知名的小家电品牌也在中国市场上插上一脚，因此，小家电销售抢位、占位呈现出强手交锋、诸候称霸的割据格局。一幕幕营销决斗，一场场促销争夺战，正方兴未艾的愈演愈烈，我们正面临着前所未有的机遇和挑战，我们不能松劲，我们不能防守，我们只能奋勇博击，去稳固我们的基础，去拓展我们的疆土，狭路相逢，勇者上。所以，这次会议是一次悉心规划，厉兵株马的会议;是一次诠释主题，开创超越的会议，是一次集思广议、图谋发展的会议;是一次提升认识，鼓劲扬鞭的会议。我们一定要借这次大会东风，将参会的万家乐合肥办事处乔总等领导关于品牌理念、市场开拓、营销技巧的精典论谈融会贯通，加深品牌意识和对品牌的理解，利用万家乐品牌的优势，大建特建形象工程，做到县有专卖店，镇有专营店，乡有样品店，着力提升万家乐品牌的传播力度，提高终端拦截力和成交力，形成整体认知势能，营造争锋氛围，在万家乐合肥办事处的卓越指挥下，团结一心，奋勇进击，不断提高市场占有率，圆满完成年度销售任务。

祝大会圆满成功!祝大家共进双赢!生意兴隆!事业发达!

谢谢大家!

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★ 年会发言稿5篇

中药粉碎机什么牌子好

丁晓兵，男，汉族，1965年9月出生，1983年10月从安徽省合肥市入伍，年10月入党，大学文化。历任战

丁晓兵

士、排长、学员、连指导员、干事、营教导员、团政治处主任，现任武警驻江苏某团政治委员，

上校警衔。二等甲级伤残。年在在一次重大军事行事中，荣立一等功，荣获为他特设的第101枚“全国边陲优秀儿女”金质奖章。此后，因工作成绩突出，他被国家人事部和中国残联授予“全国自强模范”称号，被武警总部和江苏省委、省评为“拥政爱民模范”，3次当选南京军区和武警部队党代表会议代表，被武警总部树为学习贯彻“三个代表”重要思想标兵、优秀***员和优秀干部标兵，多次受到党和国家***的亲切接见。他所带过的单位也年年被评为先进集体。

丁晓兵，武警某部政治委员，入伍20多年，曾荣立一等功1次、三等功2次，武警部队“拥政爱民先进个人”、学习贯彻“三个代表”重要思想先进个人、优秀***员和优秀干部标兵，被人事部和中国残联授予“全国自强模范”荣誉称号。

事迹编辑本段回目录在一次重大军事行动中，身为侦察大队“第一捕俘手”的丁晓兵，在敌人阵地生擒一俘虏回撤途中，为掩护战友

丁晓兵

和俘虏，抓起敌人投来的手雷向外扔的刹那间，手雷突然爆炸，右臂被炸得只存一点皮肉。为了把任务完成到底，他以惊人的毅力用匕首割下残臂，扛着俘虏，冒着炮火翻山越岭4个多小时才与接应分队碰上头。而就在此时，他一头栽倒在地，战友们以为他牺牲了，含泪为他化妆，紧紧抱着迟迟不忍就此让他而去。路过的前线医疗分队被这个场面深深感动，切开腿部动脉血管强行压进2600CC血浆。死神就这样与这位独臂英雄擦肩而过。以“中国兵”为题宣扬他的英雄事迹强烈地震撼着“中国心”。他因此荣立一等功，荣获为他特设的第101枚“全国边陲优秀儿女”金质奖章。他是独臂英雄，更是一位常人；他是一名党员干部，更是一名党的形象代言人。2003年，部队在淮河流域抗洪抢险，丁晓兵一只胳膊不能挖土，就扛包运土；不能打桩，就潜到水里垒围堰。其身如令，其势似锋，18天时间，他就是这样在抗洪一线表现他的人格官品。二十多年来，他把对党的忠诚、对国家的热爱、对部队的责任，全部倾注于他军人生涯中的每一个细节，付诸于部队生活中的每一个举动。284面奖牌证书见证了他以残缺之躯为党和人民建功立业的。

对党的执着信念编辑本段回目录如今，20年过去了，时代发生了深刻变化，丁晓兵始终保持着***人的英雄本色，续写了更加辉煌的人生篇

丁晓兵

章，先后被国家人事部和中国残联授予“全国自强模范”称号，被武警总部和江苏首委、省评为“拥政爱民模范”，3次当选南京军区和武警部队党代表会议代表，被武警总部树为学习贯彻“三个代表”重要思想标兵、优秀***员和优秀干部标兵，是一面永不褪色的旗帜。

一、始终把对党的庄严承诺视为***人的最高追求，五次抉择见证了他对党忠贞不渝的执着信念

信仰是人类最高的情感。丁晓兵对党爱得深，信得真，在一次次重大的人生抉择面前，始终把追求的坐标点定格在党的事业上。

战后，丁晓兵入了党，提了干，荣立了一等功，获得全国“为边陲优秀儿女挂奖章”活动为他专设的第101枚金质奖章，受到党和国家***的接见。家乡安徽省、合肥市相继作出了《关于开展向丁晓兵同志学习活动的决定》。当时安徽省正在筹备省残疾人基金会，省已决定丁晓兵担任基金会常务副理事长。还有很多公司、单位和个体老板找上门来，请他去担任要职，并许诺给他解决房子、车子和优厚的薪金。这时的丁晓兵被鲜花和掌声包围着，部队领导也派人征求他对今后工作的意见。不少人对他说：“你现在只有一条左臂，留在部队很难有更好的发展，还是趁着现在名气大、影响大，赶紧给自己找条好的后路吧。”还有的劝他：“你已经为部队做出了很大牺牲，对得起国家了，该是享受的时候了，机会难得呀！”当有的人选择位置、房子、票子时，丁晓兵经过冷静思考，郑重地表示：“一要学习，二要工作，不离开部队。”他想的是，待遇诚可贵，奉献价更高，只有把自己的人生追求融入党的事业和部队建设，才能在追求中升华自己的人生理想。在奉献中实现最大的人生价值。就这样，丁晓兵放弃了鲜花铺就的大道，毅然选择继续留在部队与艰辛奉献为伍。

一上任，丁晓兵很快就克服身体、工作上的不适应，与连队党支部“一班人”带领全连官兵取得优异成绩，连队

丁晓兵

年年被评为先进集体立功受奖，在南京军区成为与“硬骨头六连”齐名的标兵连队。此时的丁晓兵当指导员已经4年，年底可望被破格提升。正当军区和集团军准备组织力量总结宣扬他时，连队一名新战士因患精神抑郁症自杀。丁晓兵坦荡地承担起全部责任。一下子各种指责让他抬不起头来，自己也被平职调到团政治处任宣传干事。这次打击对丁晓兵不亚于当头一棒。是躺倒退缩，还是挺立奋起？无锡几家公司的老总以为机会来了，找上门来要他加盟，劝他别再错过机会。这时家乡也传来消息：回家吧，可以官“复”原职。正当大家为他惋惜，担心他挺不住的时候，丁晓兵还是像战场上那样坚定地向党委表示：“是党给了我人生的支撑和力量，是军装给了我勇气和坚强，献身部队的决心不变！”没有叹息、没有眼泪，从没有搞过新闻报道的他苦练写作本领，扎实深入访，1年时间内就在中央和军区级报刊发表报道100多篇，成为军区“新闻工作先进个人”。

2001年，丁晓兵所在的团赴上海、江苏、浙江等地执行协助海关监管任务。浙江方向拒腐防变形势严竣，需要加强一线领导，当时任政治主任的丁晓兵主动向团党委请缨。有人劝他，那个地方艰苦，风险又大，你当主任已经四年多，处在关键时候，万一有点闪失，会影响提升，前车之鉴不能忘啊。其实，丁晓兵完全可以不去担这个风险，他一不是团主官，二来胸膜积水在上海住院治疗才几天。丁晓兵却认为：党员干部，不能一事当前先想自己保险，应该越是艰险越向前，让党的事业保险。于是，他坚决要求到了打击走私的风口浪尖上把好国门。

人生关口的这一次次选择，丁晓兵失去了很多，但他痴心不改，无怨无悔。2004年10月1日国庆节，作为武警部队学习贯彻“三个代表”重要思想先进事迹报告团的成员，丁晓兵一大早就来到他朝思梦想的天安门广场，庄严地用左手向共和国国旗敬了一个军礼，表达自己对党的忠贞信念。

二、始终把干好党的事业视为***人的神圣天职，288面奖牌证书见证了他以残缺之躯为党建功立业的不凡历程

凡是和丁晓兵有过接触的人，无不从他身上感受到那种不甘平庸，永不服输的锐气和力量。从当指导员到当团政

丁晓兵

委的线个岗位上，丁晓兵和他所带领的单位获得的奖牌、证书和奖杯累计达288个，这些都真实地记录了丁晓兵为党的事业自强不息，追求不止的奋斗轨迹。

丁晓兵一直珍藏着一条沾着血迹的被包带，这条被包带是他一次耻辱的记录，留着他，是为了时时鞭策和激励自己。丁晓兵到连队上任指导员的第二天，连队组织紧急集合训练，全连都集合齐了，他的背包还没打好。当他最后一个出来，站在全连兵面前的时候，面对的是一片怜惜和怀疑的目光。一向好强的丁晓兵面如火烧。背地里，“一把手”的称呼悄悄地流传，上级领导也担心他当不好连队的“一把手”。他暗下决心：我要用一只手创造一流的业绩！为了练好工作技能，他从用左手拿筷子、系腰带、练写字等生活技能练起。为了练好打背包，他一个人躲在房间里，脚、嘴和左手并用，练得手指磨破了皮，嘴角流出了血，直到打背包的速度全连没人赶上他。时间不长，丁晓兵方方面面都练得“有一手”了，八大军事科目七项优秀，一项良好。单杠二练习，他一只手卷身就上；掰手腕，全连人双手没有一个掰过他的；就连开摩托车，他也“有一手”，至今没人知道他是如何控制右把手油门的。家里来客人，他更喜欢“露一手”，切片、切丝，刀法精准。正是凭着对党的事业的执着精神，丁晓兵走到哪里，就把红旗扛到哪里。他当指导员4年，连队荣立集体一等功1次，集体二等功1次，集体三等功2次，被集团军树为“基层建设样板连”、“基层建设标兵连”，被南京军区评为“基层建设先进单位”，党支部被军区评为“先进基层党组织”，个人荣立三等功1次。《解放军报》以“一个坚持全面建设的好连队”为题，连续在头版头条介绍了他们的经验，并配发了题为“基层建设的一面旗帜”的评论员文章。《人民前线》报以“成功的起步”为题介绍了丁晓兵个人的事迹。

丁晓兵任政治处干事期间，他刻苦练习新闻写作。第一次投稿，没有音讯，他就再写，再投，决不气馁。他第一

丁晓兵

篇被用的稿件，虽然从1000多字被改得只剩下61个字，他仍然笔耕不辍。在一年多的时间里，他先后有100多篇报道被《解放军报》、《人民前线》等军地报刊发表，为指导工作鼓舞士气发挥了积极作用。他写的报道有2篇还获得征文一等奖，本人被军区和集团军评为“新闻工作先进个人”。

1993年12月，他走马上任二营教导员时，这个营已多年与先进无缘。他从摔打部队战斗精神入手，下决心改变落后面貌。部队到安徽丹阳湖农场水利施工，他把全营的党员集中起来组成党员突击队，自己任突击队长，专拣硬骨头啃，施工进度明显加快。这一年，他所带的营被师评为“施工先进营”。此后，又连年被师评为“基层建设先进营”，受到师集体嘉奖。

丁晓兵当团政治处主任5年，政治处年年被师评为“先进政治处”。2001年，他负责风险最大的杭州、舟山、台州、温州等驻点的海关监管执勤工作，无论是炎热的夏季，还是寒冷的冬天，他每月都坚持对各驻点检查指导一遍，与干部谈心一遍，把上级精神串讲辅导一遍，到相关海关走访一遍。由于长时间的紧张和劳累，他几次病倒在执勤点上。年底，他所负责的两个连队，一个被海关总署、武警总部评为“协助海关执行监管任务先进集体”，一个被记集体三等功，他本人也被武警总部评为“优秀***员”，团也因海关执勤成绩突出被总部评为“基层建设标兵团”，荣立集体二等功。2002年5月，政治处受领了给全师演示基层“八个会”的任务。当时他因劳累过度诱发了胸膜炎，医生坚持要他住院治疗。为方便工作，他就近在团卫生队一边输液一边指导分队排练。在他的影响下，干部骨干积极准备，演示取得了圆满成功。之后，他又带着机关的同志，一起研究制作“八个会”的流程图，汇编成册，成了全师的样板。

三、始终把维护党的良好形象视为***人的第二生命，一张褪色的军用吊床见证了他立党为公的人格官品

在丁晓兵珍藏不多的军旅纪念品中，他对一张褪色的军用吊床格外珍视，一有闲暇，他就会静静地躺在上面，摇

丁晓兵

一摇，想一想。促使他这样做的，是当年一个非常有名气的战斗英雄经不起利欲的诱惑，沦为人民的罪人这件事。为什么生死关都过了，却过不了利益关？每当躺在吊床上，他就要思考这个问题。书记告诫全党要“常思贪欲之害”，我就要常思常想，因为一旦人生追求偏移，精神支柱就会坍塌。20年了，丁晓兵还保持着一个习惯，就是常到烈士陵园看看，常想起长眠于烈士陵园的战友、先烈，就会豁然找到自己作为党员干部为谁掌权，怎样做人的答案。

一位将军称赞丁晓兵：“他把党的形象看作自己的第二生命，他死过一次，所以更加珍惜生命；他珍惜生命，所

丁晓兵幸福一家

以更加珍惜党的形象。”丁晓兵正是这样时时处处维护着党的形象。他下连蹲点、检查工作，绝不允许摆放香烟水果搞特殊；他外出办事，都是自掏腰包请随行的工作人员和司机，绝不到团里报销；团里谁要是敢给他送礼，他绝不给情面，所以全团没有一个人给他送过任何形式的礼物。前年底，后勤处副处长徐新武转业时，妻子随调的事还没有安排好，妻子就要给丁政委送点钱求政委帮帮忙，徐新武连忙劝阻：“全团都知道，丁政委帮人办事从来不收礼。”妻子不信，结果碰了一鼻子灰。就在他们夫妻为工作发愁的时候，丁政委帮他把妻子安排在了市第二中学。去年寒，他们从老家探亲回来，特意给丁政委带了500多元的海产品。心想，给钱不要，送土特产可以吧。丁政委中恳地对徐新武说：“我是代表组织帮助你的。你老是给我送礼干什么，难道今后你在地方工作不给好处就不办事了？”一番话说得徐新武眼泪汪汪。

在丁晓兵家不大的客厅里，有一幅丁晓兵书写的条幅格外醒目：俯仰无愧天地，褒贬自有春秋。这正是他人生追求的真诚表达。他还在一幅自作画里直抒胸臆：我愿做一竿翠竹，有骨有节，顶天立地，虽难为栋梁，也能撑起一片天空。

在战士入党、考学、提干等基层敏感问题上，丁晓兵更是坚持原则，让官兵看到党的力量。2004年，上级给542

丁晓兵

团1个士兵提干名额。一些人得知消息后纷纷托人情、找关系。丁晓兵在团党委会上的讲话掷地有声：选干部苗子公不公，不仅关系到党的形象，也关系到部队的长远发展，我们一定要把最优秀的选出来。于是，团党把研究士兵提干的党委会搬到训练场，让全团官兵监督，现场打分，现场公布考核结果。全团层层推荐的4名班长骨干，经过军事理论、文化知识、军事技能、现场答辩等多项考核后，团党委现场作出决定，将综合素质最好、有发展潜力的1名班长直接提干。全团官兵无不为此举拍手叫好。

丁晓兵对人民群众总是饱含着深深的情、浓浓的爱，无论他走到哪里，总是要把人民军队的形象树到哪里。前年7月，部队到安徽寿县抗洪期间，一次，丁晓兵检查完险情返回驻地吃饭的途中，突然发现一些人围观倒在路边的一位老大娘，他赶紧命令司机把车倒回去，连忙把老在娘抱上车送到医院抢救。由此，丁晓兵还想，受灾的群众生活怎样，医疗跟不跟得上。在他的组织下，团里把食品、矿泉水送进了帐篷，医疗小分队开上了大堤为灾民巡诊。灾区群众从丁晓兵身上感到了人民军队的传统，从部队身上看到了党的形象。

四、始终把聚军心暖兵心视为巩固党的执政基础的政治责任，5万多元捐款、190多人转业随军安置见证了他真心实意为兵服务的热血衷肠

丁晓兵给基层干部常讲：作为带兵人，不能把关心爱护士兵单纯地看作是一种工作方法，而要作业为党凝聚军心

丁晓兵

的政治责任，始终做到秉公用权，情系官兵。

南方的部队夏天有冲凉水澡的习惯，凉水一激很容易患风湿性关节炎和静脉曲张，丁晓兵一直把想这习惯改一改。去年7月，在他的倡议下，团党委筹集20万元，通过公开招标，为全团每个连队都安装了太阳能热水器。工程结束后，他带领后勤处长和营房股长，一个连队一个连队地验收，每台设备都要看一看，每个连队的24个喷头都亲自洗一洗，试一试。一营的热水器水压不够，他要求施工单位换了3次，直到满意为止。战士洗上热水澡，心里热乎乎的。

转业干部工作安排、随军家属就业安置，一直是困扰部队干部的挠头事。丁晓兵想，我们的干部把人生最宝贵的年华献给了部队，如果撇下他们的后路不管，不仅会要走的干部的心，更会伤了留队干部的情。为此，丁晓兵不知跑了多少腿，托了多少人，操了多少心。前年底，江西籍转业干部陈接平的安置还没有着落，成天愁眉不展。丁晓兵得知江西省委一位领导春节回无锡休，就冒着雨雪上门推荐。一开始这位领导不知底细，闭门不见，铁了心的丁晓兵在这位领导的家门口一站就是2个多小时，望着他被雨雪打湿全身的身影和在寒风中飘荡的空袖管，这位领导被深深地打动了，将陈接平安置在江西省抚州人大工作。作为一名战斗英雄和自强模范，丁晓兵经常被党政机关、企业学校请去作报告，作完报告人家问他个人有什么困难要解决，他总是想着转业干部、随军家属的安置和几十个娃娃的上学问题，有些单位没有人事权力，被他一心为部属的情怀感动，就人托人地帮他解决问题。一营教导员徐红政的爱人随军前在安徽寿县党校工作，随军后工作还没有着落。一次，丁晓兵到无锡市委党校作报告，认识了党校党委书记。为了安置好徐红政爱人的工作，丁晓兵带着妻子一连几个星期天跑到书记家里。书记被丁晓兵的诚心所打动，就帮助他找市人事局长和兼任校长的市委书记。这样，徐红政的爱人于被安置到了市委党校工作。10多年来，丁晓兵先后帮助130多名转业干部和60多名随军家属解决工作安置问题。这在就业压力非常大的无锡市实属不易。

作为团政委，要抓的大事不少，但基层官兵有什么具体困难，只要丁晓兵知道，就会千方百计、全力以赴地解

张同伟的创业故事

什么牌子的中药粉碎机好？目前山东有多家超微粉碎机生产厂家，那么哪个牌子比较著名呢？普莱申是山东著名的超微粉碎机品牌，所生产的超微粉碎机粉碎细度可以达到150~1万目，是粉碎细度较高的一种粉碎机，主要是用振动式粉碎方式进行粉碎的。同时细胞破壁率可以达到98%以上，无论是粉碎细度还是破壁率，都达到了目前业界所需要的较高水平。

振动式粉碎家的好处主要是可以对物料进行超微粉碎（400目以上），而目前普通的粉碎无法达到这个标准。普莱申相比其它同类的超微粉碎机，它还具有了粉碎自动化程度高，可以实现全程无人值守粉碎，免去人工翻转物料。

普莱申超微粉碎机属于新型超微粉碎机，它通过技术改进，它具有体积小，占地少，噪音小，节能环保等特点，同时它的粉碎效率上也有提升，它在粉碎时间上比传统的超微粉碎机节省了近30%，大大提升了效率。

同时针对特殊物料，普莱申超微粉碎机还配置了低温粉碎的功能，通过低温冷冻来粉碎，可以粉碎大部分大部分物料。比如说枸杞、熟地等。

普莱申超微粉碎机几乎可以粉碎所有的中药材，除了可以粉碎常见的中药之外，还可以粉碎这些特殊物料，其中包括：1、强纤维性(如灵芝、甘草)；2、高糖高粘性(如枸杞、麦冬)；3、树脂类(如乳香、没药)；4、强韧性(如羚羊角、海马)；5、动物类(如蝎子、水蛭)；6、矿物类(如朱砂、信石)。它不仅粉碎细度高，可粉碎的物料之多，也是其它粉碎机无法达到的。

普莱申超微粉碎机适用于制药厂、医院、诊所、药店等场所使用，经过超微粉碎的中药，可以直接被皮肤所吸收。无论是敷的中药，还是吃的中药，都可以得到非常好的吸收。

厦门建材行业，各方面的一线品牌都有哪些？

80后、总裁、2008年中国太阳能热利用行业年度魅力人物、2008年中国太阳热利用行业经济年度人物、2008中国太阳能热利用行业十佳魅力人物、常州国家高新技术开发区创业楷模……这些标签打在张同伟的身上，不由得不让人瞩目。毕业8年，创业5年，从零起步，白手起家，2年就夺得中国太阳能热水器出口第一的桂冠，在国内市场操作14个月就能够成功中标国家家电下乡，成为中国光热产业里不折不扣的一匹“黑马”。江苏贝德莱特太阳能科技有限公司总经理张同伟，以年轻人特有的锐气、活力，在新能源领域趟出了一条独特的发展路径，也为即将到来的而立之年交出了一张堪称完美的成绩单。

在第四次产业革命——绿色经济的推动下，中国的新能源产业正掀起一波前所未有的高潮。光伏、风电、光热等新兴产业英才扎堆，资金集聚。众所周知的低产业门槛，让光热产业一时间泥沙俱下，鱼龙混杂。作为后起之秀，张同伟何以能在“十面埋伏”中杀出重围，并以何种方式引领企业展开国内市场布局，与业内枭雄一较短长？其实梳理张同伟的独特成长路径，不难看出，他的成功并非偶然。

被阿里巴巴点燃的梦想

张同伟出生于常州农村，父母都是“地道的农民”。2001年，他从南大毕业。此时，正值中国的网络创业潮风生水起的时候，进入了常州一家网络公司进行网络推广。该公司作为常州最早的一批网络新生儿，一边与常州消协合作，在网上进行常州企业商业诚信的推广工作，一边瞄准人才招聘市场，开办了常州择业网，成为掘取网络经济的最早试水者之一。

当时常州的网络公司大约有30家，大多处于“有钱没思路，有思路没钱”的状态，以企业网站制作业务为主，且大多窝在本地。张同伟在熟悉了网络推广的窍门后，很快对这一新经济模式产生了浓厚的兴趣，业务开拓也做了起来。

一个偶然的机会，张同伟接触到一家本地的企业，并大受触动。吸引张同伟的并企业本身，那家企业只有一个生产车间，占地10来亩，一年的产值也只有几百万元；让张同伟大受触动的是那家企业的老总：1994年毕业于河海大学，4年后就有了自己的企业，敢请8000元月薪的工程师。要知道，张同伟当时的月薪才800元。虽然生产的是普通的家用电器开关，但那位老总与张同伟这个小老弟交谈时，却大谈起了日本电器大王松下幸之助的创业经历以及随后松下电器公司创下的辉煌。最重要的谈到阿里巴巴，通过网上BTOB可以找到买家，而且是免费的。

彼时的阿里巴巴正处于超速发展的关键时期，就在2001年底，阿里巴巴的“中国供应商”会员达到100万人，就此打下了阿里巴巴构建其网商帝国的坚实基础。张同伟抱着“不妨一试”的态度注册成为其会员。

就这样，张同伟跳槽到了一家家电生产企业。在该企业上海办事处工作期间，张同伟做的事情极为庞杂，从开拓业务到监督生产流程，他事必恭亲。就在这段时间里，张同伟颇为用心地从两位有海外留学背景的高级工程师那里，讨教了英语口语交流，补上了自己最为欠缺的一课，并积累了工业生产的实践经验。

当时那家企业新上了一个利用半导体技术生产的24伏低压电冰箱的项目。这种产品事后证明并没有多大的市场空间。但当张同伟将产品挂到阿里巴巴网上时，竟意外地收到了2名香港客户的样品订单，一时间，他信心大增。以网络方式开拓外贸业务的思路渐渐成熟。

倾心太阳能，由贸入工

为寻求更大的发展空间，半年后，张同伟再次弄了份简历，跑到了人才市场。这次他进入到了常州当地的一家太阳能企业。此时，经过刻苦自学，张同伟的英文水平已大有长进。加盟这家企业后，张同伟很快就帮他们做了一个英文网站。同时将太阳能热水器的产品挂到了他的阿里巴巴页面上。

没过多久，张同伟在网络上鼓捣的新鲜玩意儿就显出了离奇的效果。在同一天里，两位分别来自印度和土耳其的客户走进了张同伟所在企业的大门。国外客户的到访，在厂里一石掀起千层浪。随后，国外的订单分至沓来，张同伟的外贸业务越做越多。

然而，两年过后，随着不锈钢等原材料价格的疯涨，所在企业的业务一时陷入僵局。已经小有斩获的张同伟干脆跳出了公司，专门与一家热水器厂商合作，自立门户做起了外贸业务。

令他极为失望的是，合作厂商的产品质量很差，给他的外贸业务拓展带来了不小的难题。上游供货渠道的问题，越来越成为他事业拓展的掣肘。而此时的张同伟，因为外贸业务的得心应手，已如箭在弦上，不得不发。在进退两难之时，张同伟不得不取了壮士断腕的方式，斩断了与厂商的合作，依托自己对光热产品生产的经验，自办工厂。

一方面，太阳能光热利用，直接将太阳能转化为热能，具有低能耗、清洁等特点，在能源日益紧缺的背景下，光热产业前景广阔；另一方面，张同伟敏锐发现，中国太阳能热利用产业的发展与国外几乎同步，由于人力和生产成本的低廉，在国际上具有其它任何国家都无法比拟的竞争优势，国际市场一定会大有作为。两方面综合，自办工厂，既是迫不得已，也是水到渠成。

说干就干。2005年5月，张同伟投资兴办的江苏贝德莱特太阳能科技有限公司开工建设。依托此前做外贸的20余人团队加上新招的40余人，到了是年8月，生产企业正式运转起来。

张同伟的生产企业实际上是为满足日益扩展的外贸业务需要而发展起来的。从建厂伊始，他就卯在了世界贸易的链条上,致力于国际市场的开拓。

什么是国际市场的“敲门砖”？品质。贝德莱特始终视产品品质为企业发展的生命线、品牌大厦的基石。德国市场素以苛刻闻名，张同伟取“先难后易”策略，推行全面质量管理。为确保产品质量达到国际领先水准，贝德莱特还与德国标准化协会开展了质量管理合作，机构每年定期派遣工程师入驻贝德莱特，进行包括原料购、产品设计、工艺、工序控制、产品检验等全方位质量控制的指导工作。凭借完美的品质、严谨的工艺，贝德莱特产品顺利通过重重关卡，一举打开了德国市场。

之后，张同伟率领他的团队将一张张打入国际市场的“护照”拿到了手中：ISO9001质量体系认证、ISO14000认证，建设部康居认证、欧盟EN125产品质量认证、欧盟Solar Keymark认证。这样，2006年，5000万元；2007年，7000余万元；2008年，1.2亿元。今年预计产值将达到1.8亿元。凭借专业的品质优势和服务优势，到2007年产品出口78个国家和地区，特别是在欧洲和南美洲地区取得了较大的市场份额，国际市场的销售收入居全国同行之首。到2010年，产品出口至82个国家个地区。

挺进国内市场，开辟蓝海

外销经验的积累，使张同伟认识到，产品进入一个市场不易，长期占领市场更难。要想融入当地市场，必须不断推出符合当地需求、当地文化的产品。正所谓，国际化就是本土化。

由于世界上不同国家和地区的消费者使用太阳能的习惯不同，再加上各地水质、供水方式、建筑结构、国家标准、风俗文化都有差异，形成了世界各国对于太阳能热水器产品诸多的个性化需求。针对这一状况，张同伟持续加大科研投入，坚持自主创新，先后开发出适合东南亚、欧州、北美、南美、中东地区的新型产品，全球产品线不断丰富。

众所周知，中国的光热产业门槛较低。当大家一窝蜂地涌进来你争我夺国内市场份额的时候，贝德莱特却选择了一条“外贸—订单—生产”的产销一体化的另类发展路径，可以说是抓住了一个市场的空隙，驶入了一片没有竞争的蓝海。当其他企业开始“睁眼看世界”的时候，张同伟选择了将市场矛头指向国内市场。在他看来，国内的市场同样很大。虽然失去了一些好的时机，但在国际市场上的几年经验，尤其是无可挑剔的国际品质将成为其转战国内市场的最重要武器。

2007年底，张同伟意外发现，一不小心，贝德莱特成为了出口第一的国内热水器厂商，而综合实力竟能跻身行业前20强。挺进国内市场的最佳时机已经到来。

开拓国内市场，贝德莱特所仅需要做的就是提高知名度，让代理商和消费者知道有这么一个品牌的热水器。张同伟取了比较直截了当的活动冠名的形式，先后取得了在济南举办的第六届、第七届第八届太阳能春交会，为贝德莱特迎来年年的开门红；在郑州举办的第四届中部太阳能产业博览会，在合肥举办的2009中国第三届太阳能利用产品展览会等重大活动的冠名权，在备受太阳能热利用行业关注的年度盛会——第七届中国（武汉）太阳能品牌产品博览会暨第四届中国（武汉）太阳能春季招商博览会上贝德莱特荣登2009年度中国太阳能热利用产业二十强畅销品牌。2009年8月，贝德莱特又取得了首届江苏省大学生家电服务业创业大赛的冠名权。2010年第八届济南春交会贝德莱特再次迎来开门红。

张同伟坦言，如果将企业竞争视为战场，自己大张旗鼓地进行的系列品牌推广活动，无异于在狙击手似的竞争对手面前，暴露了目标。但脚步已迈，无论未来如何，都要坚定不移地继续走下去。一系列的冠名和品牌推广活动，让贝德莱特的知名度和美誉度迅速提升，张同伟本人也赢得了业界颇多的赞誉:2007中国太阳能行业十佳新锐人物、2008年中国太阳能热利用行业年度魅力人物、2008年中国太阳热利用行业经济年度人物，常州青年联合会委员，江苏省青年商会常务理事，中国青年企业家协会第十届理事……贝德莱特也成为中国太阳能产业联盟常务理事单位”，中国可再生能源学会常务理事，江苏可再生能源协会常务理事，并被评为“高新技术企业”，“江苏民营高科技企业”。

经过一年多的奋战，贝德莱特顺利完成了在全国10多个省市的战略布局，初步实现了进军国内市场的目标。今年6月3日，贝德莱特针对农村用水环境及水质特点推出的太阳能热水器下乡专供机型，一举中标全国家电下乡项目，并在2009年激烈的市场竞争下，蝉联家电下乡。同日，为回馈社会，该公司一次性向常州市民政局捐赠价值50万元的太阳能热水器，并以此为起点，正式启动了以慈善为主题的“贝德莱特太阳能阳光工程”活动。在全力开拓国内市场14个月后，贝德莱特成功中标家电下乡,并将借助政策的杠杆效应，进一步扩大战果，整体布局国内市场。2009年7月，公司再次重磅出击，斥巨资冠名“首届江苏省大学生家电服务业创业大赛”，体现了公司领航人——80后年轻总裁张同伟对于大学生就业、创业这一社会问题的极大关注，同时经各级部门共同评选，江苏贝德莱特太阳能科技有限公司年轻总经理张同伟当选大赛评委会，并受聘为创业导师，再次证明了社会各界对于年轻企业家短短时间创业成绩的极大认可。

2004年，贝德莱特以橙色特有的迈入太阳能行业的大门，2010年，贝德莱特以全新VI形象——深咖啡色特有的稳重与成熟呈现，标志着贝德莱特驶入崭新的发展期。从橙色向深咖啡色的转变，不只是贝德莱特VI形象的转变，更重要的是贝德莱特五年迅猛发展的成熟蜕变。2010年的贝德莱特正在业内打响品牌战，品牌是企业的灵魂，贝德莱特即将全面发力，将品牌作为核心竞争力，从成长走向稳健发展，公司将继续秉承客户至上的生产经营原则，依靠团队协作的狼性经营管理理念，专注于以优质产品为广大消费者提供世界级绿色热水解决方案。

对于公司未来的发展，贝德莱特总经理张同伟已经有了详细的规划，目前已经开始积极着手各方引进技术、生产、销售类精英，扩充公司现有人才队伍，全面进行生产设备的升级，加大对中高温太阳能利用进行研发投入。下一个五年内，贝德莱特将全面发展国内市场，不止是在零售方面继续保持飞跃式发展速度，同时将大力开拓工程市场。除此之外，公司还将继续把外贸做大，保持出口领先优势，力争五年内进入行业前十强，立志继续谱写中国太阳能热利用行业的神话，跻身业内巨头行列。

狼道文化，再挥壮志豪情

在太阳能产业里恭躬六年，张同伟谈起业界风云，如数家珍。对于以皇明、太阳雨、桑乐为代表的业界大佬的优势和劣势，他分析得头头是道。身在龙城，常州天合光能在资本市场的非凡表现，也让他颇为激赏。

他表示，与热得烫手的光伏产业相比，国家相关部门对光热产业的认识还非常欠缺，导致目前的光热产业基本上处于没有任何政策优惠的自发发展状态，目前整个行业的产业规模只有400亿元，还不如家电巨头海尔一家的年产值。

好在随着太阳能与建筑一体化理念的普及和《节约能源法》的颁布实施，国家对太阳能光热应用与建筑安装都有了较为明晰的规定，为光热企业带来了重大利好。并且，随着太阳能光热利用中温、高温技术的创新与提升，光热产业即将迈入划时代的金光大道。

目前，张同伟引领贝德莱特在保持太阳能热水器系列产品户外零售优势的基础上，正稳步向学校、酒店、医院等太阳能光热系统工程方案提供商和解决商角色转变。贝德莱特公司凭着雄厚的资金、先进的设备、高效的管理与完善的技术，设计的大型集热工程不但用于加热生活水，还可以用于物料烘干、海水淡化等，整体系统可单独运行也可与其他常规能源兼容使用。这些对于目前通过传统能源方式进行生产的企业和产业，都将带来不小的冲击。

不抽烟、不喜酒、不打牌、不泡吧，年轻的张同伟选择的似乎是一个苦行僧的方式。创业五年，张同伟的生活仿佛就像一只被拧紧发条的闹钟，一刻不停地往前走。作为一个外贸销售起家的年轻人，张同伟长久以来，一直扮演着孤胆英雄的角色。这与他欣赏的美国文化不谋而合。

即便身为企业董事长，他仍然身先士卒地进行业务开拓工作。就在去年，他一个人就做了2000余万元的业务。他不无感慨地说，如今年轻人将创业视为一种时尚，其实，创业不仅要有远大的理想，，更要脚踏实地，埋头苦干。没有后者，就只是一个好高骛远空想主义者，创业也成为一句空谈。目前，贝德莱特针对年轻人创业的一期项目“千万资金．打造年薪百万创业先锋”全面启动。张同伟拿出千万创业基金，扶持创业经营，体现人生新价值。

在位于常州市新北区罗溪镇空港产业园内的贝德莱特生产基地里，记者看到，占地100亩，厂房面积38000平方米的厂区光洁如新，与张同伟从事的“阳光事业”一样让人赏心悦目。一进办公大楼，7头姿态各异的狼雕塑栩栩如生，而走廊两旁醒目处，贴着阐述狼道精神的“服从、执行、智慧、竞争、忠诚”等标语。

崇尚狼文化的张同伟，致力于打造一个在激烈的市场竞争中能够团结、拼搏、竞事、共赢的团队。在他心里，夕阳晚照，层林尽染，一头公狼独立山头，仰天长啸的画面曾不止一次地在他遇到挫折的时候，激励他昂扬进取。“先做头狼，再做群狼。”谈起团队打造，“狼首领”张同伟兴奋地说。

目前，贝德莱特经过创业五年的快速发展，正处于一个总结、沉淀、积累的阶段。“作为一个年轻人，我知道管理是一个永无止境的学习和积累的过程。我的管理偶有神来之笔，但尚未能系统化、体系化。”张同伟在谈起企业运作时显出了与年龄不相符的老到与干练。正是基于以上的认识，张同伟不仅自己入读了南大EMBA班进行充电，更引入河海商学院和东南大学对企业进行系统的诊断、咨询、合作。

在他的规划中，贝德莱特近期将在国内、国际市场齐头并进的基础上，进一步加大国内市场的开拓力度，力争国内太阳能热利用行业的前8强。在太阳能与建筑一体化的战略下，依托低温技术的优势，在集中供热、供水领域争取有大的突破，并将迎合中温技术的应用趋势，在中温技术产业化中谋得一席之地，为企业的发展赢取广阔的空间。张同伟也将会带给我们更多的“偶然”。

橱柜

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